рефераты конспекты курсовые дипломные лекции шпоры

Раздел Психология
/
Вид работы: Курсовые Работы
/
Существенные факты

Реферат Курсовая Конспект

Выберите учебное заведение

Существенные факты

Работа сделанна в 2004 году

Существенные факты - Курсовая Работа, раздел Психология, - 2004 год - Этический анализ делового конфликта Существенные Факты. Факты Со Стороны Медсестр 1. Почему Заведующей Назначили ...

Существенные факты. Факты со стороны медсестр 1. Почему заведующей назначили именно эту медсестру, а не любую другую 2. Заведующая следит за их рабочим графиком очень строго, в то же время нарушает сво расписание 3. Лидия отпускает сотрудницу до завершения смены, если сама считает, что это серьзная причина.

Факты со стороны заведующей 1. Повышение по службе придумала не сама Лидия, а е назначили на эту должность, значит были какие- то на то причины широкий кругозор знаний в области медицины, большой опыт работы в больнице, выделение из коллектива своими лидерскими качествами. 2. Заведующая не обязана отчитываться перед своими подчиннными о том, почему она нарушает расписание рабочего времени.

Возможно, что она отлучается по решению, каких- либо вопросов, касающихся больницы. 3. Работа предусматривает высокую ответственность, тем более, если это касается лечения больных. Если заведующая отпустит работника раньше е окончания смены работы и в этот момент у больного что-либо случится, а помощь ушедшей медсестры была бы очень кстати, то в первую очередь начальство будет отчитывать за эту ситуацию того кто отпустил медсестру.

Выговор от начальства не каждому приятно выслушивать. 4.3.

Развернуть

Открыть в широком формате

– Конец работы –

Эта тема принадлежит разделу:

Этический анализ делового конфликта

От того, как будет налажено общение с людьми не только в социальной сфере, но и в бизнесе, зависит социальная комфортность и результативность нашей… Конфликт означает столкновение противоположных интересов, отсутствие согласия… Считается, что конфликт всегда нежелателен, поскольку наносит ущерб людям, негативно сказывается на результатах…

Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: Существенные факты

Что будем делать с полученным материалом:

Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:

Все темы данного раздела:

Что такое конфликт
Что такое конфликт. Понятие конфликта используется чрезвычайно широко и в разных контекстах- идт ли речь о вооружнных столкновениях, служебных разногласиях или семейной ссоре. При всм различии этих

Динамика и классификация конфликтов
Динамика и классификация конфликтов. Динамика конфликтов. Процесс протекания конфликтов состоит из четырх этапов рис.1, которые непосредственно связаны друг с другом. Рис.1. Динамика конфлик

Функции конфликтов
Функции конфликтов. Будучи конкретным динамическим выражением каких-то противоречий, конфликты выполняют те или иные функции в жизни общества, групп, отдельных личностей. Таблица 4. Функции

Конфликты в деятельности менеджера
Конфликты в деятельности менеджера. Теорию и практику менеджмента можно рассматривать с различных сторон. При этом общим является понимание деятельности менеджера как деятельности по организации вз

Причины конфликтов
Причины конфликтов. Вообще трудно дать исчерпывающую классификацию причин конфликтов- сколько школ, авторов, столько и подходов. Приведнная ниже классификация претендует на больший охват оснований

Техники и технологии управления конфликтами
Техники и технологии управления конфликтами. В настоящее время накоплен немалый опыт решения проблемных ситуаций неравновесных межличностных отношений с помощью многообразных, достаточно эфф

Разрешение конфликтов
Разрешение конфликтов. Наряду с традиционным и модернизированным подходом к предотвращению и разрешению конфликтов вс настойчивее заявляют о себе новые технологии, например, в конфликтологии

Описание события
Описание события. Этот случай произошл в отделе персонала городской больницы. В существующем коллективе медсестр была одна работница, Лидия, которая выделялась, не только своим опытом и знан

Юридический анализ
Юридический анализ. В отношении законности, конфликт имеет три варианта 1. Этичный и законный случай. Заведующая отлучается с места работы по причине решения каких- то вопросов вне больницы.

Использование вспомогательных руководств
Использование вспомогательных руководств. Вспомогательные руководства подробно описаны в материале, находящемся по Интернет-адресу httpwww.zone.eejtammarubetext31.htm. Этот случай относится к форма

Разрешение конфликта
Разрешение конфликта. Для предотвращения конфликта вс таки стоит огласить возможно некоторые решившиеся или решающиеся вопросы вне больницы, для погашения конфликтной ситуации. Тем самым вну