рефераты конспекты курсовые дипломные лекции шпоры

Реферат Курсовая Конспект

Психология бюрократии.

Работа сделанна в 1997 году

Психология бюрократии. - Контрольная Работа, раздел Психология, - 1997 год - Московский Государственныйсоциальный Университетинститут Социологии Кафедра ...

Московский ГосударственныйСоциальный УниверситетИнститут Социологии Кафедра Социальная психология Контрольная работа Психология бюрократии. Студента 2 курса факультета социологииИванова Михаила Москва - 1997 год.Прежде всего сама трактовка темы реферата предполагаетобращение к изучению психологии групп.Однако, изучив литературу по данномувопросу, я прихожу к выводу, что бюрократия не является ни группой, ни темболее классом, в том смысле, какой психология вкладывает в это слово.Бюрократия как таковая не тождественна организации иорганизованности вообщеБюрократия фран. bureaucratie, букв. -господство канцелярии, от франц бюро, канцелярия и греч - сила. власть,господство , специфическая форма социальных организации в обществе существокоторой заключается в отрыве центровисполнительной власти от воли и решении большинства членов этой организации, в главенстве формы над содержаниемдеятельности, в подчинении правил и задач функционирования организации целям еесохранения Проблемами положения бюрократии в обществезанимались многие виднейшие социологи, среди которых и Карл Маркс, и Макс Ведер, и Вильгельм Вундт. Среди ученых были совершенно различныевзгляды на бюрократию и ее роль в обществе, а так же ее психологическиехарактеристики.Так, по Веберу Бюрократия это типичный пример легального господства.

Она основывается наследующих принципах 1 существование определенных служб, а стало быть, компетенций, строго определенных законами и правиламитаким образом, что их функции четко разграничены, как ивласть принимать решенияв целях выполнения соответствующих задач 2 защита служащих в выполнении их функций в соответствии стем или иным положением несменяемость судей,например . Как пра вило, служащим становятся на всю жизнь, и государственнаяслужба становится основной прогрессией, а не второстепенным за нятием,дополняющим другую работу 3 иерархия в выполнении функций, что подразумевает четкую административную структуру, разграничивающую управленческие по сты и подчиненные подразделения с возможностью обращения высших руководящих инстанций к низшим обычно втакой струк туресоблюдается единоначалие, а не коллегиальное руководство иналицо тенденция к максимальной централизации власти 4 подбор кадров производитсяна конкурсной основе по прохождении экзаменов илипо предпочтению дипломов, что требует от кан дидатов наличия соответствующего специализированного образо вания.

Как правило,функционер назначается реже избирается на основе свободного отбора наконтрактной основе 5 регулярная оплата труда служащего в виде фиксированной зара ботнойплаты и выплаты пенсии при уходе с государственной службы размеры оплаты устанавливаются в соответствии со штат ным расписанием, учитывающим внутреннюю административную иерархию и уровень ответственностислужащего 6 право контроля со стороны администрации за работойподчинен ных скажем,путем создания контрольно-дисциплинарной комис сии 7 возможность продвиженияпо службе на основе оценки по объективным критериям, не по усмотрениюадминистрации полное отделение выполняемой функции от личностислужащего. посколькуникакой служащий не может быть собственником своего поста или средств управления.

Условия бюрократической организации формируютспецифический тип личности, главными психологическими и моральными чертамикоторой является политический, моральный и идейный конформизм, ориентация навыполнение формальных обязанностей, стандартизация потребностей и интересов.Когда мы говорим бюрократ, то представляем себечеловека в нарукавниках со строгим, несколько отсутствующим видом.

У насподсознательно складывается довольно нелицеприятное отношение к нему. Бюрократвыполняет свои профессиональные обязанности, обособленные от его личности.

Имея дело с кассиром банка, сидящем возле своегоокошка, мы обращаемся не к личности, а к безымянному исполнителю какой-либофункции.

Нас даже несколько шокирует, если какая - либо канцелярская служащаязахочет обменяться со своей соседкой замечаниями личного характера.Административный служащий должен исполнять свои профессиональные обязанности,не имеющие никакого отношения, например, к детям, к отдыху.

Такого родаобезличенность составляет основу бюрократической природы здесь каждыйтеоретически должен знать законы и поступать в соответствии с абстрактнымиположениями жесткого порядка.

Формы бюрократии менялись в связи с изменениямисоциально-экономических форм устройства общества.Она характерна не только длязападного обества, но и для восточного.

Египет периода нового царства,китайские империи, Римская католическая церковь, европейские государства - всеони имели свою бюрократию на подобие той, какая сохраняется на крупнейшихсовременных капиталистических предприятиях. В нашей стране слова бюрократия и коррупция сталипочти тождественны, и поэтому люди представляют бюрократию, как один из главныхбичей общественного развития, что совершенно неверно.Бюрократия жепредставляет собой часть государства, без которого оно давно стало бынеуправляемым.

Но, в связи со своими специфическими функциями, бюрократия неможет иметь некую психологическую форму и признаки.

– Конец работы –

Используемые теги: Психология, бюрократии0.05

Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: Психология бюрократии.

Что будем делать с полученным материалом:

Если этот материал оказался полезным для Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:

Еще рефераты, курсовые, дипломные работы на эту тему:

ПСИХОЛОГИЯ РАЗВИТИЯ И ВОЗРАСТНАЯ ПСИХОЛОГИЯ
Принцип развития в общей возрастной и педагогической психологии Принцип развития Принцип развития... Психологи определяя границы детства обычно разделяют его на такие возрастные... Детство это период усиленного развития изменения и обучения Человек появляясь на свет наделен лишь самыми...

История психологии как наука. Античная философия и психология. Развитие психологии в Средневековый период. Психология эпохи Нового времени. Психологические идеи эпохи Просвещения.
Введение... Учебная программа курса... Рабочая программа курса Лекция История психологии как наука...

Психология труда и инженерная психология
Психология труда начала формироваться на рубеже XIX-XX вв. в связи с ростом производственной сферы, появлением новых видов трудовой деятельности и… Возникновение психологии труда связано с началом научной организации труда. На первом этапе развития важнейшей проблемой была проблема профессионального отбора.Анализ различий в…

Психология труда: конспект лекций Психология труда
Психология труда конспект лекций... Григорьева М В Психология труда...

Возрастная психология: конспект лекций Тема 1. ВОЗРАСТНАЯ ПСИХОЛОГИЯ КАК НАУКА
Возрастная психология конспект лекций... Тема ВОЗРАСТНАЯ ПСИХОЛОГИЯ КАК НАУКА Предмет и задачи возрастной психологии Возрастная психология это отрасль...

Психология 1 курс. 2 семестр. Итоговый экзамен 1. Книга П. Ф. Каптерева Педагогическая психология была издана: один ответ
Психология курс семестр Итоговый экзамен... Книга П Ф Каптерева Педагогическая психология была издана один... в г...

ПСИХОЛОГИЯ
ПСИХОЛОГИЯ... И... ЭТИКА...

Психология эмоций. Я знаю, что ты чувствуешь
На сайте allrefs.net читайте: N 5–49807–705–5.

Психология эмоций. Я знаю, что ты чувствуешь
Психология эмоций Я знаю что ты чувствуешь...

0.03
Хотите получать на электронную почту самые свежие новости?
Education Insider Sample
Подпишитесь на Нашу рассылку
Наша политика приватности обеспечивает 100% безопасность и анонимность Ваших E-Mail
Реклама
Соответствующий теме материал
  • Похожее
  • По категориям
  • По работам