| Вид | Типы подразделений | |||||
| конфликта | А | Б | В | Г | Д | в среднем |
| между подчиненным и непосредственным начальником | 41,9 | 40,6 | 43,9 | 52,8 | 45,5 | 44,9 |
| между подчиненным и прямым начальником | 29,0 | 36,0 | 37,4 | 31,4 | 25,6 | 30,7 |
| другие отношения подчиненности | 3,3 | 13,3 | 5,1 | 7,9 | 1,1 | 6,4 |
| оппоненты не подчинены друг другу | 25,8 | 10,1 | 13,6 | 7,9 | 27,8 | 15,2 |
Конфликты по вертикали составляют в среднем 76% от общего числа конфликтов. Причем 45% конфликтов между офицерами - это конфликты в диаде подчиненный - непосредственный начальник.
Одной из наиболее сложных является проблема содержательной классификации конфликтов. Учитывая исключительное многообразие противоречий, лежащих в основе конфликтов, пока представляется затруднительным дать исчерпывающую классификацию межличностных конфликтов у офицеров. Анализ банка конфликтных ситуаций позволил выявить наиболее часто встречающиеся противоречия во взаимодействии офицеров, приводящие к конфликтам (см. таблицу 2).