рефераты конспекты курсовые дипломные лекции шпоры

Реферат Курсовая Конспект

Признаки идеологического характера.

Признаки идеологического характера. - раздел Психология, ТЕХНОЛОГИЯ ГРУППЫ Снижается Уровень Требовательности, Критики, Обязатель­ности. Нарушается Б...

Снижается уровень требовательности, критики, обязатель­ности. Нарушается баланс между правами и обязанностями, между властью и ответственностью.

Клуб обрастает традициями, атрибутами, законами, история и смысл которых иногда бывают забыты за давностью. (В извест­ном клубе спелеологов, занимавшемся исследованием катакомб, были ритуалы, связанные с использованием огня и веревки в под­земных условиях. Когда распоряжением горисполкома катакомбы были закрыты, клуб продолжал наземное существование, сохраняя все свои обычаи и ритуалы, причем члены клуба не замечали, что в изменившейся обстановке многие обычаи стали выглядеть не­уместно, неловко.)

Атрибутика гипертрофируется и фетишируется. (В ряде под­ростковых клубов доводилось видеть очень пышную повседневную форму одежды, скорее, приличествующую парадному варианту ("крабы" на беретах, погоны, нашивки, значки, аксельбанты, во­енные ремни). Работать в такой форме неудобно, зато выглядит она весьма престижно. В некоторых коммунарских клубах члены и особенно комиссары носят галстуки, либо пионерские, но с жел­той каймой, либо двухцветные, иногда завязывая их необычным узлом. Если учесть, что сам по себе галстук - атрибут, приня­тый в некоем особом кругу (пионерской или скаутской организа­ции), заметно стремление быть "особеннее особенных". Буденнов-

ку, снятую с головы, можно класть только на красное, барабан

брать в руки, только имея буденовку на голове; беря и кладя на

место барабан, следует отдавать ему салют. Откуда эти тради­ции, в чем их смысл, члены клубов либо не знают, либо ответы их противоречивы.)

Ритуалы поглощают все больше времени, предназначенного для полезной работы, занимают все более важное место в жизни клуба. (Так, во одной из украинских коммун, традиционно устра­ивавших трудовые десанты на лесоскладе, во времена ее моло­дости время работы и развлечений (песен, игр) распределялось в соотношениях 7:3, а уже через несколько лет - 4:6. В старейшем коммунарском клубе в фотоальбомах, посвященных его истории, 70% фотографий рассказывают о парадах, построениях, рапортах, торжественных церемониях, чаепитиях. Еще 20 - о походах, со­ревнованиях, играх, и лишь 10 - о трудовых лагерях и десантах, кружковой работе. Снят прекрасный слайд-фильм... о том, какие хорошие в этом клубе комиссары. Сделан он, как выяснилось, по инициативе самих комиссаров для показа на занятиях районной школы комсомольского актива.)

Клуб обретает переутяжеленную структуру, иерархию, устав. (Число рангов в ряде коммунарских и юнкоровских клубов прибли­жается к количеству чиновничьих званий в царской России. Раз­бор деятельности члена клуба завершается повышением или пони­жением его в официальном статусе решением комиссаров. С его реальным авторитетом, как показали опросы рядовых членов, это почти не согласуется.

Появляется и усиливается расхождение между словом и де­лом, между объявленной целью и реальными поступками. (Один из старейших в стране педотрядов, провозгласивший своим девизом слова великого Маркса "наша цель - счастье людей", провел об­разцовый трудовой десант по очистке от хлама подвалов жилого дома (по просьбе ЖЭКа). В те же дни имели место следующие со­бытия: члены отряда не подали руку при спуске по горной тропе девушке, шедшей непосредственно за ними ("своим", что инте­ресно, подавали, как учили инструкторы); члены отряда не угостили обедом одного из двоих своих гостей - того, которого не приглашали специально, но прийти разрешили; при посадке в

автобус оттеснили женщину (знакомую!) с больным трехлетним ре­бенком на руках, а в автобусе оперативно заняли все свободные сиденья, не уступив ей места. Эти благодеяния не были заплани­рованы и организованы, поэтому и не состоялись. Система анали­за, присущая клубам подобного типа, которая могла бы заметить эти просчеты и исключить их повторение, у данного клуба утра­тила свои функции.)

Работа клуба формализуется вплоть до полной утраты ее смысла. (В одном из юнкоровских клубов дети с гордостью де­монстрировали свои публикации в различных газетах. Гордость их была пропорциональна рангу газеты, причем, некоторые заметки были полностью лишены сколь-либо членораздельной информации, однако это не имело никакого значения.)

Становится достаточно простой угрозы или даже намека на нее, чтобы заставить клуб пойти на компромисс с некоторыми его принципами или вовсе отказаться от них.

Руководители клубов все чаще выдают желаемое за действи­тельное, живую работу подменяют пышными отчетами и видимостью благополучия, совершают откровенные приписки, подтасовывают факты. (В коридоре одного из южно-российских клубов по месту жительства появился список членов совета клубного самоуправле­ния. О самоуправлении сообщала и типографская листовка, посвя­щенная передовому педагогическому опыту руководителей клуба. Сами же они в течение всего времени его существования сетовали на то, что учредители, без их ведома напечатав эту листовку, не дали им времени и возможностей для создания действительно­го, а не мнимого, самоуправления.)

Растет число официальных рекламных мероприятий. (Тот юн­коровский клуб, который гордился своими, формальными по сути, публикациями в центральной прессе, довольно часто выступал по местному телевидению на тему "Как делать стенную газету". Эти передачи, в фокусе которых было самолюбование группы, проводи­лись регулярно и отнимали массу клубного времени. Явно или не­явно, они способствовали созданию хорошего мнения у начальства о клубе и привлечению новых членов (причем многие из них при­ходили с тайной мыслью сниматься на телевидении). В то же вре­мя, при подготовке их тщательно репетировались все реплики,

вплоть до ответов "да" или "нет" на вопросы типа: "А не нахо­дишь ли ты, Света, что этот лист скомпонован удачнее?". На ватманском листе набрасывались карандашом контуры будущих рисунков, якобы рисуемых во время передачи. То есть, реальный уровень клуба был на порядок ниже демонстрируемого.)

Руководство клуба все менее охотно использует формы и ме­тоды, способные вызвать конфликт с начальством или местными жителями, который якобы может привести к закрытию клуба. (Ру­ководитель одного из детских клубов юга России практически пе­рестал разрешать ребятам самостоятельно проводить ряд неслож­ных работ, опасаясь не столько травматизма, сколько выговора от начальства ЖЭКа.)

Руководители клуба, пытаясь выиграть соревнование с соседними подобными клубами и не имея возможности сделать это корректным способом (за счет качества своей работы), пытаются уничтожить клубы-соперники. (В ряде городов были отмечены слу­чаи, когда руководители некоторых клубов, утративших свои по­зиции, натравливали на коллег-соседей официальные инстанции, вплоть до горкома партии и КГБ. Некоторые группы брали этот метод на вооружение в качестве штатного. Такого рода эпизоды говорят о том, что старый клуб нередко превращает самосохране­ние в самоцель, используя для этого все доступные ему средства.)

– Конец работы –

Эта тема принадлежит разделу:

ТЕХНОЛОГИЯ ГРУППЫ

На сайте allrefs.net читайте: "ТЕХНОЛОГИЯ ГРУППЫ"

Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: Признаки идеологического характера.

Что будем делать с полученным материалом:

Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:

Все темы данного раздела:

ТЕХНОЛОГИЯ ГРУППЫ
Заметки из области социальной психологии неформальных групп Издание 4-е, исправленное и дополненное Одесса - Туапсе 1996 I. ВМЕСТО ПРЕДИСЛОВИЯ. Для

Функционерский клуб.
Главная задача носит внешнюю направленность (удовлетворе­ние спроса). Отсюда и формы работы - производство, изготовле­ние чего-либо; организация мероприятий на большую аудиторию; активная пропаганд

Учебная группа.
Состоит из небольшого актива преподавателей, тренеров (нередко вообще одного) и более крупного контингента учеников, которые, собственно, и есть группа. Задача преподавателя - функционерская, внешн

Клуб любителей.
Главная задача носит сугубо внутренний характер, так как направлена даже не на клуб в целом, а на каждого его члена. Основные формы работы - коллекционирование атрибутов и сведений; общени

Творческий клуб.
Главная задача - сугубо внутренняя, направленная на удов­летворение потребности члена группы в творчестве. Если в функ­ционерской группе соотношение времени и усилий, потраченных на создание творче

Признаки социального характера.
Состав лидеров и основных функционеров относительно ста­билен на протяжении ряда лет (трех и более). Уменьшается приток новичков и процент "осевших" в клубе новых л

Признаки психологического характера.
Нарастает психологическая и физиологическая усталость ли­деров и основных функционеров. Затухает энтузиазм, растет неуверенность в успехе очеред­ного мероприятия.

Признаки социально-психологического характера.
Утрачивается принципиальность в вопросах членства, растут ряды "мертвых душ" (числящихся в клубе, но не посещающих его). Возрастает численность "почетных членов&qu

Признаки функционально-творческого характера.
Принятые решения выполняются все реже. Растет число "про­колов", становится привычной необязательность. Снижается общая, "валовая" результативность.

Творческое омолаживание.
А. Развитие идей, обновление форм, стиля и методов рабо­ты. Б. Постановка все более сложных (в профессиональном и ор­ганизационном плане) задач. В. Смена основног

Становление.
Представим себе, что в клуб филателистов пришел человек, еще не искушенный в филателии. Скорее всего, сообщение о том, что у президента клуба есть полная (и при том "чистая") серия марок

Сотрудничество.
Оно разворачивается в полную силу, когда разница в уров­нях лидера и бывшего новичка составляет уже не несколько по­рядков, а один-два. Цифровые сравнения здесь затруднены или вовсе невозможны, но

Развенчание (низвержение).
В процессе клубной деятельности каждый член группы, так или иначе, судит о лидере - его личности, словах, поступках. Причем, по мере своего развития, все менее закомплексованно, все более строго и

Регенерация.
Двумя абзацами раньше,дорогой практик, ты уже почувство­вал, что две главы - эта и предыдущая - как бы слились на вре­мя, ибо пошла речь об обещанных вариантах сценария возрастных превращений клуба

Самостоятельная работа.
Да, да, мы не ошиблись, это еще один пятый пункт. И не в том дело, что у авторов комплекс по части пятых пунктов. Просто, как несложно заметить, он логично вытекает из 4-го, правда, в другую сторон

Формирование коллектива.
Оно начинается с лидера или группы лидеров. До начала создания группы они должны хорошо узнать друг друга во всех отношениях, сформулировать свою идейную платформу, причем, в таких частностях, кото

Развитие внутригрупповой демократии и коллективизма.
Комиссары устанавливают равноправные отношения с "рядовы­ми" членами группы, независимо от разницы в возрасте (в мето­дике это называется "педагогикой сотрудничества"

Раскрытие творческих способностей.
Есть своя специфика и в этом направлении работы методики. Так, вместо индивидуальных методов разработок сценариев, прог­рамм, рабочих планов и т.п. практикуется коллективное сочини­тельство, широко

Пренатальный период.
Здесь имеется в виду этап проектирования клуба, ибо то, как его создатели видят свое детище в мечтах, - это оно и есть; просто чаще сие происходит в форме любования "эйдосом" - неким цело

Уход за грудным младенцем.
В этот период весьма важно определиться с педагогическими установками. Число их может расти, сами они не гарантированы от уточнений, но некий стартовый джентльменский набор сущест­вен

Искусство.
А что сказать об искусстве? Науке мы, худо-бедно, научить можем, ремеслу тоже, а вот искусству... Тут каждый сам себе учитель. Нам так кажется. А создать хорошую группу - это иску

Хотите получать на электронную почту самые свежие новости?
Education Insider Sample
Подпишитесь на Нашу рассылку
Наша политика приватности обеспечивает 100% безопасность и анонимность Ваших E-Mail
Реклама
Соответствующий теме материал
  • Похожее
  • Популярное
  • Облако тегов
  • Здесь
  • Временно
  • Пусто
Теги