Методика "постановки" полезной привычки
- Проект
- Полное, конкретное описание желательного поведения.
- Точное описание ситуации, в которой оно уместно.
- Мотивы, которые делают эту привычку желательной. Чьи это мотивы? (самого человека или его собаки-сверху?)
- Переход
От интеллектуального описания к эмпирически узнаваемой ситуации. Ситуация, в которой уместно, необходимо данное поведение. Ситуация должна узнаваться "щелчком" и безошибочно (чтобы не возникало колебаний, включать новый стиль поведения или нет). - Обкатка проекта
Пробная реализация. - Доводка
Вернуться к п. 1, 2 и 3. - Реализация
Как только ситуация узнается, новый способ поведения включается волевым усилием.
Важный принцип: Выполнение решения на порядок важнее, чем любые тактические соображения.
- Пересмотр и укрепление
Уточнение (или отмена) решения. - Не спешите принимать решения!
- Если решение принято, его надо выполнять.
- Принятое и невыполненное решение – это сила, которая будет действовать "против" Вас.
- Принятое и выполненное решение – сила, которая будет действовать "за" Вас.
- Помощники
Человек или группа "честный свидетель", "при сем присутствует", возвращает работающему объективный взгляд на ситуацию, ему должно быть все равно какие решения примет работающий.
Помощник для того, чтобы: