Результаты.

Результаты естественного «Для себя» - тестирования не совпадали с результатами модельного «Для фирмы» - тестирования, т.е. вопросов, на которые на «сто процентов» даются искренние ответы, не существует. Следовательно, можно ожидать, что в условиях отбора на работу в престижную фирму симулирование в тестах является типичным. Вместе с тем вопросы теста вели себя не идентичным образом (рис. 1): по одним вопросам ответы в двух условиях статистически значимо коррелировали между собой (r=0.35 до 0.75, P<0.05), по другим корреляция была меньше и не достигала уровня значимости (r=0.11 до 0.32, P<0.05). Вопросы разделились на три условные группы: ШСО - шкала почти совпадающих ответов (r>0.5, P<0.05), по ним ответы в модельных и естественных условиях идентичны; ШМСО - шкала мало совпадающих ответов (r>0.33, P<0.05) и ШНО - шкала не совпадающих ответов (r<0.32, P>0.05).

Конкретно к первой категории ШСО почти искренних ответов были отнесены следующие:

07. Человек не может перестать улыбаться кому-либо только за то, что тот конфликтует с руководителем Фирмы (r=0.75, P<0.01).

03. Руководитель не должен травить подчиненных за небольшие присвоения или премии, так как это мелочно (r=0.54, P<0.01).

12. Серьезный работник молча соглашается даже с несправедливой критикой, так как на разборки уходит время и работа стоит (r=0.54, P<0.01).

04. Незаметное информирование руководства нельзя считать доносом, если делаешь это в интересах дела (r=0.54, P<0.01).

Рис.1. Корреляция вопросов теста «Преданность фирме» при ответах: для себя и для фирмы. N=35, r₀₅ = 0.33, r₀₁= 0.01.

Во второй группе ШМСО мало совпадающих ответов оказались следующие вопросы:

10. Чтобы выручить руководителя, добропорядочный работник должен дать показания органам даже во вред себе (r=0.43, P<0.05).

08. Мы должны поддерживать деятельность Фирмы даже на грани закона, так как без этого не выжить (r=0.40, P<0.05).

05. Следует искренне сообщать руководителю, что против него замышляется, так как это мешает работе (r=0.38, P<0.05).

11. Если необходимо, по распоряжению руководства каждый должен безропотно оставаться после смены (r=0.35, P<0.05).

И, наконец, в третьей группе ШНО не совпадающих ответов были следующие вопросы:

09. По просьбе руководства Фирмы надежный работник всегда подпишет любые бумаги (r=0.32, P>0.05).

13. Если другие сотрудники работают спустя рукава, то, естественно, ты тоже не станешь трудиться с полной отдачей (r=0.31, P>0.05).

01. Работник всю жизнь должен быть благодарным Фирме за то, что его взяли, и уметь прощать обиды (r=0.28, P>0.05).

06. Если кто- то из сослуживцев присвоил что-то у Фирмы, будет честно сообщить руководству (r=0.13, P>0.05).

02. Сотрудник всегда должен принимать сторону руководителя, даже если тот не прав (r=0.11, P>0.05).

Первая закономерность состояла в том, что шкалы совпадающих и малосовпадающих ответов ШСО и ШСМО достоверно не коррелируют с параметрами ВП. Шкала несовпадающих ответов имела две значимые связи (P<0.05). Следовательно, эмоциональность ответов на вопросы (неискренность) находит отражение в нейронных кодах ВП, что согласуется данными Э.А. Костандова (1977). Самый неискренний вопрос имел три значимые корреляции

Таблица 1.

Корреляции параметров ВП на фотовспышку с вопросами шкалы ШНО неискренних ответов теста «Преданность фирме».

Примечание: пояснение шкал и вопросов - см. текст.

N= 35, r₀₅ = 0.33, r₀₁= 0.43.

№№	в02	в06	в01	в13	в09	ШСО	ШМСО	ШНО
T-P20	-0.40	0.10	-0.15	-0.22	-0.08	0.08	-0.11	-0.19
T-N40	-0.38	0.16	-0.36	0.01	-0.04	-0.05	-0.31	-0.18
T-P53	-0.37	0.14	-0.18	-0.12	0.13	-0.01	-0.30	-0.13
T-N73	-0.15	-0.08	-0.21	-0.22	-0.22	0.05	-0.22	-0.29
T-P94	-0.21	-0.27	-0.12	-0.26	-0.20	-0.01	-0.22	-0.35
T-N114	-0.16	-0.25	-0.14	-0.17	-0.21	0.11	-0.05	-0.30
T-P135	-0.13	-0.28	-0.13	-0.16	-0.27	0.03	-0.14	-0.33
T-N190	-0.05	-0.10	0.11	-0.03	-0.11	0.02	-0.18	-0.06
U-P20	-0.17	0.13	-0.27	0.25	-0.33	-0.21	-0.18	-0.10
U-N40	0.17	-0.25	0.31	-0.19	0.00	-0.11	0.18	0.00
U-P53	0.02	0.00	-0.19	0.24	0.07	0.19	0.17	0.04
U-N73	0.14	0.09	0.13	0.24	0.35	0.17	0.17	0.31
U-P94	-0.09	-0.07	-0.33	-0.04	-0.31	-0.07	-0.12	-0.27
U-N114	-0.03	-0.26	0.11	-0.01	0.25	-0.04	0.02	0.02
U-P135	-0.01	0.14	-0.13	-0.27	-0.42	0.06	-0.01	-0.22
U-N190	0.22	-0.01	0.31	-0.17	0.25	0.32	0.24	0.20
Кол.

Вторая закономерность отражалась в связи с ранними (неинформационными) компонентами ВП: чем выше сумма положительных ответов по шкале неискренних ответов ШНО, тем короче латентные периоды первых трех волн ВП с латентностью до 53 мсек.

По представленным данным рассчитаны нелинейные регрессионные уравнения, которые ввиду их служебного характера здесь не приводятся ((с) Г. и Э. Аминевы).