Способность к принятию решений в неопределенной и многозначной среде важное качество в современном менеджменте (Тернер Дж.,1985; МелиховА.Н., БерштейнЛ.С., КоровинС.Я., 1990; МесконМ.Х., Альберт,Хедури Ф., 1992; ХасанБ.И., 1992; Хилл Н,1992; ЛипсицИ.В, 1993). Тестирование кандидатов является сейчас общепризнанным (АнастазиА. 1982; БодалевА.А, СтолинВ.В, 1987; БазаровТ.Ю., 1995; ГильбухЮ.З., 1977; КазмиренкоВ.П., 1993; Гусев А.Н.,1998; Крылов А.А.,ГоловейЛ.А., РозеН.А., 1987; Шмелев А.Г., ПохилькоВ.И., 1987; РыжковВ.В., 1994; Шмелев А.Г., 1994; БовинБ.Г., ЛебедевА.Н., 1997; и др.), однако многозначное мышление в нем пока не находит отражения.
Цель данного сообщения - восполнить этот пробел.