Организационная психология охватывает теоретическое, научное и практическое знание, имеющее важное значение для областей общественной практики, связанных с исследованием, учетом, коррекцией и проектированием психологических аспектов деятельности человека в рамках целостных организаций (промышленных предприятий, разного рода служб и учреждений). При этом первостепенное внимание уделяется психологическому обеспечению функционирования организационных структур. Методологические предпосылки решения проблем создания, развития и функционирования целостных организационных структур, анализа уровня развития, разработки проектов, совершенствования и преобразования как организационной системы, так и отдельных ее подразделений (в органах административного управления, производственных, финансовых, коммерческих и прочих учреждениях). Анализ условий и процессов формирования организованного поведения, эффективного лидерства и менеджмента, внутригруппового и межгруппового взаимодействия. Теоретические и прикладные подходы и методы профилактики конфликтов и организационного консультирования. Методы проектирования методик организационной и личностной диагностики, формирования эффективных управленческих команд и временных рабочих групп, организация и ведение переговоров.