Реферат Курсовая Конспект
Каждый отдел сам по себе? - раздел Психология, Все сотрудники должны общаться Существует Несколько Эффективных Способов Поддержать Прочные Связи Между Подр...
|
Существует несколько эффективных способов поддержать прочные связи между подразделениями, скоординировать их деятельность и сформировать командный дух. Некоторые руководители до сих пор уверены, что развивать общение между специалистами из разных отделов – дело бесполезное.
Таких директоров можно назвать консервативными. Сегодня управленцы в основном придерживаются других, более передовых взглядов.
Многочисленные исследования показывают, что эффективное общение подчиненных и руководителя компании приносит фирме увеличение прибыли. Кроме того, отлаженная система внутренних коммуникаций автоматически повышает рыночную стоимость самой компании. Это делает ее привлекательной и для потенциальных инвесторов, и для возможных покупателей, если ее необходимо продать, и для партнеров. А также – что немаловажно – для самих сотрудников.
– Конец работы –
Эта тема принадлежит разделу:
На сайте allrefs.net читайте: Источник: "Вестник московского бухгалтера"...
Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: Каждый отдел сам по себе?
Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:
Твитнуть |
Новости и инфо для студентов