рефераты конспекты курсовые дипломные лекции шпоры

Реферат Курсовая Конспект

Информативная функция.

Информативная функция. - раздел Психология, ЛЕКЦИЯ ПО СОЦИАЛЬНОЙ ПСИХОЛОГИИ ТЕМА: Конфликты и перспективы их разрешения Эта Важная Функция Имеет Две Сто­роны, Сигнализирующую И Коммуникативную....

Эта важная функция имеет две сто­роны, сигнализирующую и коммуникативную.

Сигнализирующая сторона заключается в том, что администрация начинает обращать внимание на нетерпимые условия труда, произвол, различного ро­да злоупотребления. Стремясь не допустить конфликта, она принимает меры для смягчения создавшейся ситуации.

Комму­никативная сторона определяется так, что для обеих конфликтующих сторон необходимо располагать информацией. Расширяя свой информационный потенциал, стороны, волей неволей, усиливают коммуникативный обмен друг с другом, познавая гораздо больший объем информации о факторах и причинах, интересах и целях, позициях и программах выхода из конфликта.

– Конец работы –

Эта тема принадлежит разделу:

ЛЕКЦИЯ ПО СОЦИАЛЬНОЙ ПСИХОЛОГИИ ТЕМА: Конфликты и перспективы их разрешения

ТЕМА Конфликты и перспективы их разрешения... Формы взаимодействия людей в совместной... Власть на основе положения в иерархии Власть на основе...

Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: Информативная функция.

Что будем делать с полученным материалом:

Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:

Все темы данного раздела:

Формы взаимодействия людей в совместной деятельности
  Основные формы взаимодействия людей в совместной деятельности: - кооперация; - соревнование (конкуренция); - приспособление; - конфликт.

Межгрупповые и межличностные конфликты
  Слово «конфликт», происходящее от латинского conflictus, говорит о столкновении людей, характеров. Конфликт – это одна из форм человеческого взаимодействия, в основе которого лежат

Власть на основе профессионального знания.
Эти два типа власти в известной мере противоречат друг другу. Власть администратора, бюрократабазируется на праве приказа и поэтому подчинение ему не является добровольным

Конфликт как инструмент развития.
Функции конфликтов и формы их разрешения Современная конфликтология достаточно подробно описала динамику протекания конфликтов. Большинство конфликтов назр

Инновационная функция.
С помощью конфликта можно преодолеть препятствия на пути экономического, социального или духовного развития коллектива. Происходит известная трансформация состояния меж­личностных отношений. Правил

Пути разрешения конфликтов.
- Социально-редуктивный (выключение, разъединение конфликтующих партий) - Социально-продуктивный способ (усиление или диф­ференциация социальных отношений). - Силовой способ, осно

Способы урегулирования конфликтов.
  Исследования показывают, что всех работников по приверженности к конфликтам можно разделить на три группы: 1. Устойчивые к конфликтам. 2. Удерживающиеся от конфлик

Педагогические меры.
Оказываются действенными в тех случаях, когда глубина конфликта оказывается небольшой. Данные меры могут обеспечить создание благоприятного фона для вовлечения в процесс нормализации обстановки сот

Психологические меры.
Применяются во всех случаях разрешения конфликта, однако ведущими становятся в тех случаях, когда конфликтующие сами не в состоянии выйти из противоборства, хотя и желают этого (когда глубина конфл

Хотите получать на электронную почту самые свежие новости?
Education Insider Sample
Подпишитесь на Нашу рассылку
Наша политика приватности обеспечивает 100% безопасность и анонимность Ваших E-Mail
Реклама
Соответствующий теме материал
  • Похожее
  • Популярное
  • Облако тегов
  • Здесь
  • Временно
  • Пусто
Теги