Инновационная функция. - раздел Психология, ЛЕКЦИЯ ПО СОЦИАЛЬНОЙ ПСИХОЛОГИИ ТЕМА: Конфликты и перспективы их разрешения С Помощью Конфликта Можно Преодолеть Препятствия На Пути Экономического, Соци...
С помощью конфликта можно преодолеть препятствия на пути экономического, социального или духовного развития коллектива. Происходит известная трансформация состояния межличностных отношений. Правильно урегулированный конфликт улучшает психологические характеристики коллектива и вызывает усиление социальной активности за счет изменения всех важнейших характеристик, сплоченности, авторитета, уровня идентификации с общими целями и удовлетворенности членством в организации, взаимного доверия и уважения.
ТЕМА Конфликты и перспективы их разрешения... Формы взаимодействия людей в совместной... Власть на основе положения в иерархии Власть на основе...
Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ:
Инновационная функция.
Что будем делать с полученным материалом:
Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:
Межгрупповые и межличностные конфликты
Слово «конфликт», происходящее от латинского conflictus, говорит о столкновении людей, характеров. Конфликт – это одна из форм человеческого взаимодействия, в основе которого лежат
Власть на основе профессионального знания.
Эти два типа власти в известной мере противоречат друг другу.
Власть администратора, бюрократабазируется на праве приказа и поэтому подчинение ему не является добровольным
Конфликт как инструмент развития.
Функции конфликтов и формы их разрешения
Современная конфликтология достаточно подробно описала динамику протекания конфликтов.
Большинство конфликтов назр
Информативная функция.
Эта важная функция имеет две стороны, сигнализирующую и коммуникативную.
Сигнализирующая сторона заключается в том, что администрация начинает обращать внимание на нетерпимые услов
Пути разрешения конфликтов.
- Социально-редуктивный (выключение, разъединение конфликтующих партий)
- Социально-продуктивный способ (усиление или дифференциация социальных отношений).
- Силовой способ, осно
Способы урегулирования конфликтов.
Исследования показывают, что всех работников по приверженности к конфликтам можно разделить на три группы:
1. Устойчивые к конфликтам.
2. Удерживающиеся от конфлик
Педагогические меры.
Оказываются действенными в тех случаях, когда глубина конфликта оказывается небольшой. Данные меры могут обеспечить создание благоприятного фона для вовлечения в процесс нормализации обстановки сот
Психологические меры.
Применяются во всех случаях разрешения конфликта, однако ведущими становятся в тех случаях, когда конфликтующие сами не в состоянии выйти из противоборства, хотя и желают этого (когда глубина конфл
Хотите получать на электронную почту самые свежие новости?
Подпишитесь на Нашу рассылку
Наша политика приватности обеспечивает 100% безопасность и анонимность Ваших E-Mail
Новости и инфо для студентов