Б. Стиль взаимодействия в конфликте, при котором сохранение взаимоотношений сторон важнее, чем достижение конкретных целей, называется приспособление
Б. Стиль взаимодействия в конфликте, при котором сохранение взаимоотношений сторон важнее, чем достижение конкретных целей, называется приспособление - раздел Психология, Тестовый контроль знаний по психологии А) Верно Только А
Б) Верно Только Б
...
А) верно только А
Б) верно только Б
В) верны оба суждения
Г) оба суждения неверны
20. Стиль взаимодействия в конфликте, при котором отстаиваются только собственные интересы без учета интересов другой стороны, называется:
А) приспособление
Б) конкуренция
В) компромисс
Г) сотрудничество
21. Разрешение конфликта может быть достигнуто педагогическими средствами, к которым относятся (укажите лишнее):
А) перевод на другую работу
Б) убеждение
В) просьба
Г) беседа
22. Самая острая форма проявления управленческого конфликта, которая ведет к расколу и ликвидации существующей системы управления, называется:
А) дезорганизция
Б) несогласие
В) напряженность
Г) конфронтация
23. Способ разрешения внутриличностных конфликтов, при котором происходит переход психической энергии в другие сферы деятельности личности, называется:
А) вытеснение
Б) идеализация
В) вытеснение
Г) сублимация
24. Столкновение противоположно направленных действий участников конфликта, вызванное расхождением интересов, норм поведения и ценностных ориентаций возникающие вследствие несовпадения формальных организационных начал и реального поведения членов коллектива называется:
А) организационный конфликт
Б) трудовой конфликт
В) инновационный конфликт
Г) невротический конфликт
25. Вид межгрупповых конфликтов, при котором объектом конфликта выступают власть и влияние, называется:
А) политический конфликт
Б) социальный конфликт
В) экономический конфликт
Г) духовно - идеологический конфликт
26. Технология регулирования конфликта, которая состоит в организации общения между субъектами конфликтного взаимодействия и их сторонниками, обеспечении эффективного общения, переговоров - это:
А) информационная
Б) коммуникативная
В) социально-психологическая
Г) организационная
27. Технология регулирования конфликта, которая состоит в решении кадровых вопросов, использовании методов поощрения и наказания, кадровых перестановках - это:
А) информационная
Б) коммуникативная
В) социально-психологическая
Г) организационная
28. Способ урегулирования конфликтов через совместную деятельность противоборствующих сторон по нахождению взаимоприемлемого решения проблемы называется:
Мурманск, 2007
Печатается по решению редакционно-издательского совета Мурманского государственного педагогического университета
Научные редакторы: И.А. Синке
Педагогическая психология
Автор
Зубрицкая Е.М., к.п.н., доцент
Продолжительность тестирования
120 мин
Цель
Назовите 2 основные причины психопатии.
17. Наиболее резкая степень поражения слуха, при которой разборчивое восприятие речи становится не возможным, называется …………….
18. К какому виду неврозов относятс
Новости и инфо для студентов