за кількісним | за способом | утворення: | диференціація статусу | |
складом: | — реальна | членів групи в колективі: | ||
— велика | — умовна | — “зірки" | ||
— мала | — офіційна — неофіційн | а | — “бажані" — “малобажані" — “ізольовані" | |
за значущістю | за рівнем організації: | |||
для особистості: | — дифузна | |||
— еталонна | — асоціація | |||
— рефер | :нтна | — корпо | рація |
— колектив
уг>
Запитання для самостійної роботи------------------------------------------
1. За якими ознаками поділяються групи?
2. Яка група може стати для особистості референтною?
3. Які ознаки мають групи різного ступеня організації?
4. Назвіть істотні ознаки колективу.
5. У чому полягає істотна відмінність між офіційним та неофіційним лідерами групи?
6. Чим визначається статус особистості в колективі?
7. У чому полягає суть методу соціометрії і в чому обмеженість його у варіанті, запропонованому Дж. Морено?
8. За якою соціометричною шкалою визначається статус члена групи?
з |