Поскольку он строит, воплощая образы Начал, он должен уметь видеть и хорошо понимать эти образы, а это целое искусство. Кроме того, он должен видеть, как люди вписываются в образы. Он прививает образ Предприятия, рабочего места к разуму работника. Руководитель – жрец Предприятия. Руководитель работает с сознанием людей, а они уже работают с материей и преобразуют действительность в соответствии с теми образами, которые определил Начальник.
Руководитель – он же начальник школы, где все выступают в роли учеников и учителей. Он подбирает людей и выстраивает их разум так, чтобы они соответствовали образу Предприятия. То есть, он учит людей, вкладывая в их Разум образы. Обучать – это прививать образы определённых действий. Главная задача Руководителя – подготовить людей к реализации образов. Чтобы обучение было более эффективным, нужно создать Предприятие в образе Дома и тогда работник будет чувствовать себя комфортно.
Успех надо готовить!