Определив помеху блаженству (делу), Управляющий подбирает человека и поручает ему устранение этой помехи. Таким образом, он творит рабочие места и наращивает тело Предприятия.
По-другому можно сказать: задача Управляющего – чуять блаженство и выращивать тело Предприятия с помощью своих основных помощников – Заведующих Производствами.
Если же в мире что-то изменилось, Управляющий обращается к начальнику, чтобы он создал новые начальные образы, соответствующие изменившемуся миру. А затем – к руководителю, чтобы он обучил людей.
Когда он один, то Управляющий всё это вызывает из себя – из Хозяина.
Остальное время Управляющий находится в состоянии блаженства. И чем дольше, значит тем лучше идут дела на Предприятии.