Проблемы молодежи. Большинство проблем взрослых присущи и молодежи.
Поэтому здесь будут выделены специфические проблемы армия, образование и трудоустройство про молодежную субкультуру см. разд. Культура и досуг. Армия. До начала Перестройки проблемы армии были скрыты от большинства граждан. СМИ и военное руководство всячески прятали негативные явления и тенденции, шедшие в армии. С начала Перестройки, а особенно в начале 1990-х гг. общественность узнала о страшных случаях убийств и самоубийств в армии, о таком понятии, как дедовщина. Кроме того, СМИ раскрыли глаза и на якобы интернациональную военную помощь в Афганистане.
Матери будущих солдат стали объединяться в общественные организации, например, Комитет солдатских матерей, и бороться за права и жизнь своих детей. Сегодня снова идет война, война в Чечне, и опять гибнут российские солдаты. Комитет солдатских матерей добивается принятия таких законов, которые бы позволили обществу контролировать ситуацию в армии, сделать армию более открытой допускать туда матерей или общественные комиссии, оперативно сообщать о местонахождении призывников и т. д. Также перед обществом стоит проблема реабилитации тех, кто вернулся с т. н. интернациональных войн и войн в Чечне. Некоторые из них быстро приспосабливаются к мирной жизни, находят свое место в ней. Другие же ломаются, не могут найти работу и их подбирают криминогенные структуры. Их научили убивать, но не научили мирно жить. Еще сложнее тем, кто вернулся с войны инвалидом.
Необходимо создание специальных реабилитационных пунктов, в т. ч. психологических, где этим людям оказывалась бы моральная поддержка и действенная помощь по трудоустройству и их адаптации.
Большинство людей, в том числе сами военные, признают, что наиболее действенной и эффективной является профессиональная армия. Еще в 1996 г. Президент России Б. Н. Ельцин подписал указ о создании профессиональной армии к 2000 г. Сейчас мы видим, что до настоящей, полностью профессиональной армии еще очень далеко.
А т. к. идет война, нужны солдаты - поэтому военные принимают на сегодня непопулярные меры по увеличению армии. Сегодня медики бьют тревогу, что полностью здоровых и годных к несению военной службы ребят практически нет. Особенно это касается Москвы. Но призываются даже те, кто по состоянию здоровья раньше, в мирное время, освобождался от армии. Чтобы избежать призыва, многие юноши стараются сразу после школы поступить в вуз, желательно с военной кафедрой.
Но сейчас в рамках военной реформы Минобороны уже в ближайшее месяцы планирует сократить число военных кафедр в российских вузах более чем в три раза с 250 до 80. Студентам вузов, которые не смогут учиться на военных кафедрах, придется служить в армии, правда, всего один год. Минобороны считает, что в условиях ухудшения количественных и особенно качественных показателей призывного контингента возможность призывать, пусть даже на один год, лиц с высшим образованием - для российской армии благо.
После 2003 г. военные кафедры в гражданских вузах должны будут играть ключевую роль в подготовке кадровых офицеров для вооруженных сил. Именно к этому времени система военного образования должна перейти на схему три плюс два после трех лет подготовки в гражданском вузе будет следовать подготовка в вузе военном, после чего выпускники смогут получить офицерское звание лейтенанта. И. о. Президента В. В. Путин в свое время заявил, что армию нужно укреплять, что нужно воспитывать чувство патриотизма у юношества.
Так что в школах, возможно, в скором времени будут возобновлены уроки по военной подготовке и гражданской обороне. Образование молодежи тесно связано с будущим ее трудоустройством. Все стремятся поступить в те вузы, которые считаются наиболее престижными и обеспечивают нахождение работы. Специализация выбирается согласно рейтингу профессий и заработной плате. Только небольшое количество абитуриентов выбирает профессию, исходя только из личных предпочтений.
Конкурсы в престижные вузы и на престижные профессии огромны, и поступить удается, в основном, тем, кто обладает нужными связями, хотя говорить об этом и не принято. Конечно же, наиболее одаренные учащиеся все-таки поступают в вузы. Для остальных есть только одна возможность получить высшее образование поступить в платный вуз. У молодежи, получившей высшее образование, проблем с трудоустройством в настоящее время практически не возникает.
Многие находят работу еще во время практики, учась в вузе, причем многие коммерческие фирмы и предприятия стремятся заполучить молодых специалистов, которым в начале их карьерного пути могут платить сравнительно низкую заработную плату. Есть и другие преимущества молодые люди растут вместе с фирмой, быстрее вливаются в общую команду, чувствуют себя единым целым с фирмой, видят в ней перспективы своего профессионального роста и личностного развития. 6.