Содержание Введение 1. Понятие и категории профессиональной этики социального работника 2.Основные функции и принципы профессиональной этики социального работника Заключение Список используемой литературы Введение Бу¬дучи специализированной деятельностью, социальная работа содержит в себе неповторимые ситуации, противоречия, кото¬рые необходимо разрешать в самом процессе деятельности и которые нередко являются предметом этой деятельности.Это обстоятельство вызывает необходимость придерживаться в деятельности особых, более жестких моральных принципов и норм. Сегодня для социальной работы все большее значение при¬обретает вопрос о необходимости определения этических кри¬териев ответственности каждого социального работника за свою профессиональную деятельность, что требует создания едино¬го подхода к установлению моральных принципов и норм, однозначного их понимания, выработке единой системы цен¬ностей и идеалов. Каждый социальный работник должен придерживаться данных правил и норм, должен нести ответственность за то, чтобы его деятельность была направлена на удовлетворение нужд и потребностей клиента.
В данной работе рассмотрено понятие профессиональной этики социального работника, рассмотрены ее особенности, перечислены основные категории этики социального работника, а также функции этики и принципы, которыми должен руководствоваться социальный работник. 1.
Высшей целью и мерилом нравственности, деятель¬ности может быть только... Мотивация. мобилизовать себя и клиента, привлечь все необходимые ресурсы общества... [4, стр.15-22] 2. 103] Несмотря на вышесказанное, на практике социальным работникам прих...
Заключение В силу специфики профессии социального работника существует острая необходимость в профессиональной этике, в единых нормах и правилах, которыми мог бы руководствоваться каждый сотрудник.
Профессиональная этика выполняет множество функций, способствующих качественному выполнению социальным работником своих обязанностей.
А существующие провозглашенные этические принципы задают ориентиры в деятельности каждого социального работника.
Тем не менее, данные нормы применимы не во всех ситуациях, с которыми сталкивается работник социальной сферы. Большинство затруднений для социального работника обусловлено необходимостью выбора между двумя или более противоречивыми обязательствами.
Проблемные области и этические дилеммы далеко не всегда являются общими для разных стран из-за различий в культуре и государственном управлении.
Каждая национальная ассоциация социальных работников должна поощрять дискуссии с целью выяснения важнейших вопросов и проблем, характерных для данной страны. И социальный работник всегда должен быть подготовлен к неоднозначным моментам и ситуациям, в которых ему придется руководствоваться своими собственными моральными принципами и ценностями.
Список используемой литературы: 1. Медведева Г.П. Этика социальной работы М.: Владос, 1999 208 с. 2. Митрошенков О.А. Философия: учебник.
Этические дилеммы и ценностные противоречия в социальной работе. М.: Гардарики, 2002 655 с. 3. Ример Ф.Г. Ценности и этика // Энциклопедия социальной работы М 1993-1994. Т. 3. 4. Сараева Д. А. Этика социальной работы Томск: Изд-во ТПУ, 2002 86 с. 5. Склярова Т.В. Современные проблемы профессиональной этики социальной работы Саратов: Изд-во Саратовского ГТУ, 2002 54 с. 6. Холостова Е.И. Профессиональный и духовно-нравственный портрет социального работника.
М 1993. -365 с. 7. Ярская-Смирнова Е. Профессиональная этика социальной работы: Учебник.
М 1998. – 96 с.