СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ ГЛАВА I. ЦЕННОСТИ И ИДЕАЛЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЫ 1. Основа ценностей социальной работы 2. Философские ценности и идеалы 3. Уровни ценностей ГЛАВА II. ДУХОВНО-НРАВСТВЕННЫЕ КАЧЕСТВА СОЦИАЛЬНОГО РАБОТНИКА 1. Моральные качества 2. Этический кодекс и его принципы 2.3. Этические дилеммы ЗАКЛЮЧЕНИЕ ЛИТЕРАТУРА ВВЕДЕНИЕ Тема моей контрольной работы «Ценности и идеалы профессиональной социальной работы». В ней я попытаюсь раскрыть такие важные понятия, как ценности социальной работы; разделение ценностей и идеалов на уровни; духовно нравственные качества социальный работника; этический кодекс социальной работы; этические дилеммы.
Социальные ценности – более или менее общепризнанные поведенческие стандарты, т. е. разделяемые обществом или социальной группой убеждения по поводу целей, которых необходимо достигнуть, и тех основных путей и средств, которые ведут к этим целям.
На основе этих ценностей вырабатываются социальные нормы. К числу важнейших социальных ценностей принадлежат, например, такие, как свобода, равенство, братство, мир, честь и достоинство личности, социальная справедливость, гражданский долг, солидарность, материальное благополучие, духовное богатство и многое другое. Чтобы лучше разобраться с этими вопросами, следует рассмотреть философию социальной работы. Философия социальной работы – это идеология профессиональной деятельности.
Её основу составляют ценности и идеалы, оформившиеся в процессе эволюционного развития социальной работы как общественной профессии. Система ценностей была сформирована в процессе исторического развития социальной работы от её праисторических форм до современного состояния. Философские ценности социальной работы проявляются на различных уровнях и образуют своеобразную систему. Философия ценностей социальной работы связана со спецификой деятельности профессионалов в социальной сфере.
ГЛАВА I. ЦЕННОСТИ И ИДЕАЛЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЫ 1.
2. В практике социальной работы на протяжении ее истории происходили знач... . Основа ценностей социальной работы. Каждый человек ценен своей уникальностью, которую следует учитывать и ...
Они связаны с корпоративными принципами и нормами и нормами взаимодейс... 3. Макроуровень Ценности этого уровня обосновывают конкретные действия со... Макроуровень определяет цели и задачи общего характера. .
Гуманность представляет собой такое моральное качество, которое характ... совокупности совершаемых им действий, имеющих нравственное значение, н... Альтруизм является наиболее общей формой проявления гуманности, поскол... Согласно христианству, сострадательное отношение людей друг к другу (и... е.
Другая крайность состоит в недостаточной заинтересованности в делах кл... Социальный работник должен работать с клиентом, а не за или вместо нег... Иногда это предположение не является обоснованным, ибо не все клиенты ... Из этого следует, что все социальные работники должны иметь представле... 2.3.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ Проделана большая работа и изучено большое количество научной литературы на данную тему. В конце контрольной работы можно сделать ряд определенных выводов.
Ценности – важнейшие компоненты человеческой культуры наряду с нормами и идеалами. С изменением исторических условий происходила трансформация ценностных ориентиров. Однако общественное благо, справедливость, ответственность, всегда были важными доминантами философского осмысления гражданских и политических прав человека. Философские ценности социальной работы проявляются на различных уровнях и образуют своеобразную систему, где реализуются убеждения и отношения, идеалы и стремления, нормы и практические принципы взаимодействия, этические правила и профессиональные ценности.
Социальная работа направлена на оказание помощи, поддержки, защиты всех людей, особенно «слабых» социальных групп, испытывающих нужду в процессе своей жизнедеятельности. Поэтому, основываясь на гуманизме и нравственности, социальная работа ориентируется на ключевые элементы комплекса ценностей, сохраняющиеся с незначительными изменениями в ходе всей ее истории — благополучие людей, социальная справедливость, достоинство индивида. Важными моральными качествами в социальной работе являются гуманность, альтруизм и сочувствие (или сострадание). Социальный работник должен всегда придерживаться этического кодекса и соблюдать принципы, формирующие его личность, его специфический подход к овладению профессией и принципы, касающиеся его отношений с отдельными людьми или группой.
ЛИТЕРАТУРА 1. Гусейнов «Этика». – М.: Гардарики, 2000. – 428 с. 2. Курбатова В. И. «Социальная работа» – Ростов н/Д.: «Феникс», 1999. – 576 с. 3. Медведева Г. П. «Этика социальной работы» – М.: Владос, 1999. – 208с. 4. Павленок П. Д. «Технологии социальной работы в различных сферах жизнедеятельности» – М.: «Дашков и К», 2006 – 596с. 5. Столяренко Л. Д Николаева Л. С. «Культурология: 100 экзаменационных ответов» – М.: ИКЦ «Март», Ростов н/Д.: Издательский центр «Март», 2005. – 256с. 6. Фирсов М. В. «Теория социальной работы» – М.: Владос, 2001. – 432с. 7. Холостова Е. А. «Социальная работа: теория и практика» – М.: Инфра-М, 2003. – 427 с.