рефераты конспекты курсовые дипломные лекции шпоры

Реферат Курсовая Конспект

Понятие социометрии и ее назначение

Понятие социометрии и ее назначение - Контрольная Работа, раздел Искусство, Социометрическая структура группы Понятие Социометрии И Ее Назначение. Малая Группа Как Объект Исследования Зан...

Понятие социометрии и ее назначение. Малая группа как объект исследования занимает особое место в системе социальных наук. Процесс непосредственного социального взаимодействия, происходящий в малой группе и создающий социальную “микросреду” человека, является чрезвычайно сильным фактором формирования и воспитания личности, социально-психологического стимулирования и регулирования ее деятельности.

Малая группа важный элемент социальной системы в целом, она фокусирует в себе те общественные отношения, в которые она вплетена, воплощает их во внутригрупповые отношения.

Знание механизмов этих отношений представляет собой необходимый элемент социального управления, построенного на научной основе. В то же время именно в малой группе действие этих механизмов столь наглядно и разнообразно, что позволяет успешно применять и анализировать самые различные подходы к объяснению социальной реальности социологический, социально-психологический и психологический, динамический и статистический и т. Д [1, 14]. Одним из наиболее эффективных способов исследования эмоционально-непосредственных отношений внутри малой группы является социометрия.

Она представляет собой своеобразный способ количественной оценки межличностных отношений в группе [3.67]. Термин “социометрия” происходит от латинского слова societas общество и греческого metruin измеряю и обозначает с одной стороны отрасль социальной психологии и социологии, изучающую межличностные отношения в малых группах количественными методами с акцентом на изучение симпатий и антипатий внутри группы, а с другой стороны прикладное направление, включающее изучение, совершенствование и использование соответствующего инструментария для решения практических задач [1; 7]. Социометрический тест предназначен для диагностики эмоциональных связей, т.е. взаимных симпатий и антипатий между членами группы.

Если конкретизировать, то назначение социометрической процедуры может быть трояким: (а) измерение степени сплоченности - разобщенности в группе; (б) выявление "социометрических позиций", т.е. соотносительного авторитета членов группы по признакам симпатии - антипатии, где на крайних полюсах оказывается "лидер" группы и "отвергнутый"; (а) обнаружение внутригрупповых подсистем сплоченных образований, во главе которых могут быть свои неформальные лидеры” [13, 176]. С помощью этого способа можно установить популярность непопулярность отдельных членов группы, изучить типологию социального поведения людей в условиях коллективной деятельности, вскрыть неформальную структуру группы, выявить степень социально-психологической совместимости ее членов и т.п. Возникновение и развитие социометрии (как теоретической системы и как системы практических методов) самым теснейшим образом связаны с жизнью и творчеством получившего широкую известность в наше время социолога, психиатра и социального психолога Джекоба Л. Морено, который по праву считается ее основателем [5.170]. Социометрия представляет, по мнению Морено, “последнее слово” современной социальной мысли и является “подлинно американским движением”. При всех ограничениях, присущих подходу Морено к социометрии, ее роли и месте в системе социальных наук, его понимание социометрии оказало огромное влияние на возникновение и развитие и социометрической теории, и практических социометрических методик, в том числе на их применение в процессе изучения отношений в малых группах [1; 43]. Чтобы лучше понять истоки некоторых положений “социометрической науки” о малых группах, необходимо осветить взгляды и мировоззренческие позиции ее основателя Морено, а также описать процесс распространения социометрии среди исследователей всего мира. “В бурях и натиске первой мировой войны пишет Морено мне пришла в голову идея социометрии как единственного пути к новому порядку в обществе” . Система социометрии содержит три элемента: социус (товарищ, друг), измерение (мера) и драму (действие, акт). Отсюда три направления в исследовании: исследование групп, исследование измерения и исследование действия.

Подлинная социометрия является “всегда наукой действия” [1, 57]. 1.2

– Конец работы –

Эта тема принадлежит разделу:

Социометрическая структура группы

В обществе существуют и малые, и большие социальные группы. Человек подвержен влиянию как одних, так и других. В малой группе определяющими являются непосредственные отношения и… Концепция первичных малых групп и коллективов, в современных условиях нуждается в возможно более широком развитии,…

Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: Понятие социометрии и ее назначение

Что будем делать с полученным материалом:

Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:

Все темы данного раздела:

Описание социометрии как практического инструментария для изучения межличностных отношений в малых группах
Описание социометрии как практического инструментария для изучения межличностных отношений в малых группах. В работе рассматривается социометрия как метод изучения малых групп при помощи описания с

Процедура проведения социометрического исследования
Процедура проведения социометрического исследования. Важнейшим условием надежности результатов при проведении социометрического исследования является четкое выполнение его процедуры. Как отм

Связь социометрии с этикой деловых отношений
Связь социометрии с этикой деловых отношений. Чтобы фирма достаточно стабильно работала, нужно знать этику руководителя, построенную на законе иерархических отношений и соблюдать ее. Важнейшее усло

Общий вывод по результатам
Общий вывод по результатам. Результатом социометрического опроса является создание микрогруппы, сформированной на принципах взаимного доверия и взаимоподдержки. По результатам нашего исследо

Рекомендации по сплочению коллектива на предприятии
Рекомендации по сплочению коллектива на предприятии. Метод социометрии важен в организации работы на предприятии. Важна психологическая совместимость работников. Под психологической совмести

Хотите получать на электронную почту самые свежие новости?
Education Insider Sample
Подпишитесь на Нашу рассылку
Наша политика приватности обеспечивает 100% безопасность и анонимность Ваших E-Mail
Реклама
Соответствующий теме материал
  • Похожее
  • Популярное
  • Облако тегов
  • Здесь
  • Временно
  • Пусто
Теги