Особенности коллективного творческого труда

 

Главной особенностью телевизионной журналистики, принципи­альным ее отличием от печатных видов СМИ является коллективный характер труда. Каждая телепередача — результат усилий съемочной группы, в которую входят люди разных профессий, вносящие свою лепту в создание экранного произведения. Их объединяют общие за­дачи и представления о профессиональном долге, сходные убеждения и интересы.

Структурообразующей основой такого творческого коллектива яв­ляется групповое сознание, отражающее структуру сознания каждого от­дельного члена съемочной группы, способы его участия в достижении поставленной цели, в выработке особенного профессионального «по­черка», присущего коллективу единомышленников.

Элементы группового профессионального сознания:

– знания, как наиболее живая и подвижная часть творческого по­тенциала, постоянно находящаяся в процессе обновления и ре­ализации; выделяются три основные подгруппы:

- эмпирические, основанные на чувственном и мыслительном опыте,

- теоретические, являющиеся результатом изучения и познания общих тенденций журналистской деятельности,

- профессиональные, приобретаемые по мере постижения «се­кретов» профессии, осмысления индивидуального и коллек­тивного опыта;

– мир ценностей как сфера духовной деятельности человека, его нравственного сознания; ценностные ориентации тележурна­листа, которые:

- формируются во взаимодействии с другими членами творче­ской группы,

- становятся элементами саморегуляции поведения,

- определяют направленность воли, внимания и интеллекта,

- интегрируются, образуя мировоззренческую сторону группо­вого сознания,

- выражаются в стремлении к свободе и справедливости, к ис­тине и добру;

– традиции, отражающие устойчивые, закрепленные в действиях и поступках отношения, возникающие на основе взаимодей­ствия людей; традиции проявляются в специфических формах обмена опытом и способностями; к традициям относятся:

- внутригрупповые взаимоотношения,

- идеи и нормы межличностных взаимодействий,

- индивидуальные качества членов коллектива,

- обеспечение стойкости к изменчивым и развивающимся взаи­моотношениям,

- сохранение и передача социального опыта.

Социальные нормы, ценности и традиции непосредственно влия­ют на характер и содержание коллективной работы журналистов. Они представляют реальный механизм регламентирования многообразных редакционных отношений.

На основе группового профессионального сознания осуществля­ются функции общения в процессе творческого труда:

– организация совместной деятельности людей (согласование об объединении усилий для достижения общего результата);

– формирование и развитие межличностных отношений (взаимо­действие с целью налаживания отношений);

– познание людьми друг друга.

Определение каждым участником создания передачи своего места в творческой группе — это процесс осознания им «своей позиции в си­стеме групповых взаимоотношений. На этом этапе происходит созна­тельный межличностный выбор, формируются избирательные связи с коллегами, устанавливаются различного рода деловые и неформаль­ные контакты... Межличностные связи формируются на основе дея­тельности, общения и психологического отражения» [20, с. 28].

В конечном итоге общность идейных взглядов, моральные качества сотрудников, критичность по отношению к себе и терпимость к окру­жающим, полное доверие друг другу обеспечивают успех совместной деятельности.

К сожалению, порой иные тележурналисты все огрехи своей профес­сиональной работы перекладывают на проблемы творческой съемочной группы. По этому поводу можно предложить несколько советов:

– в одиночку журналист ничего не сделает, надо прислушиваться к мнению коллег;

– успех передачи — заслуга всей команды;

– каждый человек в съемочной группе имеет право на амбиции и на участие в творчестве;

– критика гораздо полезнее, если она конструктивна и направле­на на успех;

Пока журналист не научится не на словах, а на деле уважать всех членов коллектива, успеха не будет [14, с. 67].