Главной особенностью телевизионной журналистики, принципиальным ее отличием от печатных видов СМИ является коллективный характер труда. Каждая телепередача — результат усилий съемочной группы, в которую входят люди разных профессий, вносящие свою лепту в создание экранного произведения. Их объединяют общие задачи и представления о профессиональном долге, сходные убеждения и интересы.
Структурообразующей основой такого творческого коллектива является групповое сознание, отражающее структуру сознания каждого отдельного члена съемочной группы, способы его участия в достижении поставленной цели, в выработке особенного профессионального «почерка», присущего коллективу единомышленников.
Элементы группового профессионального сознания:
– знания, как наиболее живая и подвижная часть творческого потенциала, постоянно находящаяся в процессе обновления и реализации; выделяются три основные подгруппы:
- эмпирические, основанные на чувственном и мыслительном опыте,
- теоретические, являющиеся результатом изучения и познания общих тенденций журналистской деятельности,
- профессиональные, приобретаемые по мере постижения «секретов» профессии, осмысления индивидуального и коллективного опыта;
– мир ценностей как сфера духовной деятельности человека, его нравственного сознания; ценностные ориентации тележурналиста, которые:
- формируются во взаимодействии с другими членами творческой группы,
- становятся элементами саморегуляции поведения,
- определяют направленность воли, внимания и интеллекта,
- интегрируются, образуя мировоззренческую сторону группового сознания,
- выражаются в стремлении к свободе и справедливости, к истине и добру;
– традиции, отражающие устойчивые, закрепленные в действиях и поступках отношения, возникающие на основе взаимодействия людей; традиции проявляются в специфических формах обмена опытом и способностями; к традициям относятся:
- внутригрупповые взаимоотношения,
- идеи и нормы межличностных взаимодействий,
- индивидуальные качества членов коллектива,
- обеспечение стойкости к изменчивым и развивающимся взаимоотношениям,
- сохранение и передача социального опыта.
Социальные нормы, ценности и традиции непосредственно влияют на характер и содержание коллективной работы журналистов. Они представляют реальный механизм регламентирования многообразных редакционных отношений.
На основе группового профессионального сознания осуществляются функции общения в процессе творческого труда:
– организация совместной деятельности людей (согласование об объединении усилий для достижения общего результата);
– формирование и развитие межличностных отношений (взаимодействие с целью налаживания отношений);
– познание людьми друг друга.
Определение каждым участником создания передачи своего места в творческой группе — это процесс осознания им «своей позиции в системе групповых взаимоотношений. На этом этапе происходит сознательный межличностный выбор, формируются избирательные связи с коллегами, устанавливаются различного рода деловые и неформальные контакты... Межличностные связи формируются на основе деятельности, общения и психологического отражения» [20, с. 28].
В конечном итоге общность идейных взглядов, моральные качества сотрудников, критичность по отношению к себе и терпимость к окружающим, полное доверие друг другу обеспечивают успех совместной деятельности.
К сожалению, порой иные тележурналисты все огрехи своей профессиональной работы перекладывают на проблемы творческой съемочной группы. По этому поводу можно предложить несколько советов:
– в одиночку журналист ничего не сделает, надо прислушиваться к мнению коллег;
– успех передачи — заслуга всей команды;
– каждый человек в съемочной группе имеет право на амбиции и на участие в творчестве;
– критика гораздо полезнее, если она конструктивна и направлена на успех;
Пока журналист не научится не на словах, а на деле уважать всех членов коллектива, успеха не будет [14, с. 67].