1. Было утверждено Постановление Совета министров СССР 4 октября 1965 г.:
а) должно было обеспечить сочетание централизованного планирования с хозяйственной инициативой предприятий;
б) было направлено на развитие постоянных прямых связей между предприятиями-изготовителями и предприятиями-потребителями.
2. Действовало в отношении предприятий промышленности, строительства, транспорта и связи, позднее было распространено практически на все отрасли народного хозяйства, в том числе на научно-исследовательские и проектно-конструкторские институты и театрально-зрелищные предприятия.
3. Расширяло право предприятий во всех основных сферах их хозяйственной деятельности (планирование; капитальное строительство; реализация продукции и приобретение материальных ценностей; заработная плата; финансы).
4. Согласно Положению, вышестоящая организация утверждала предприятию лишь совокупность строго определенных плановых показателей:
а) объем продукции, подлежащей реализации;
б) номенклатура важнейших видов продукции, выпускаемой предприятием;
в) объем поставок предприятию материально-технических ресурсов, распределяемых вышестоящей организацией;
г) общий объем заработной платы;
д) общая сумма прибыли;
е) уровень рентабельности;
ж) платежи в бюджет и ассигнования из бюджета;
з) общий объем централизованных капитальных вложений;
и) задания по внедрению новой техники.
5. Предприятию разрешалось:
а) вести строительство производственных зданий и жилых домов за счет средств фонда предприятия;
б) передавать другим предприятиям фонды или выдавать из своих ресурсов материалы и мелкое комплектующее оборудование для изготовления по договорам необходимой предприятию продукции;
в) реализовывать лишние, не используемые им материалы, оборудование и другие материальные ценности.
6. Средства предприятия сосредоточивались в трех фондах:
а) фонде материального поощрения;
б) фонде социально-культурных мероприятий;
в) фонде развития производства.
7. Распоряжение фондом осуществлял директор предприятия совместно с профсоюзной организацией и под контролем всего коллектива предприятия.
Таким образом, Положение расширяло самостоятельность предприятий и поощряло их инициативу с целью создания хозяйственного механизма, обеспечивавшего эффективность социалистического хозяйства.