1. Частично заменило КЗОТ «Общее положение о тарифе» от 17 июня 1920 г.:
а) отменялись многие права профсоюзов;
б) расширялся перечень оснований для увольнения рабочих и служащих по инициативе администрации.
2. Широко применяется выполнение работ по принуждению в соответствии с указаниями местных властей и независимо от воли и желания гражданина:
а) трудовая повинность для вовлечения имущих слоев общества в общественно-полезный труд;
б) натуральная повинность (гужевая, дровяная, по заготовке и выгрузке топлива);
в) трудовые мобилизации рабочих (для оказания помощи семьям красноармейцев, для борьбы с размывами ж/д полотна).
3. Устанавливаются меры борьбы с нарушителями трудовой дисциплины:
а) Декретом СНК от 14 ноября 1919 г. создаются дисциплинарные товарищеские суды при профсоюзных организациях:
— имели право налагать на нарушителей трудовой дисциплины выговор, временное перемещение на низшую должность на срок не более месяца, посылку на тяжелые общественно-необходимые работы,
— в случаях злостных нарушений трудовой дисциплины применяли увольнение с работы и заключение в концентрационный лагерь;
б) Декретом СНК от 27 апреля 1920 г. устанавливались суровые меры наказания прогульщиков:
— за один прогул в течение месяца высчитывалось 15% месячной премии, за два прогула — 25%, за три — 60%;
— прогул нужно было отработать в порядке трудовой повинности в сверхурочное время или в праздничные дни;
— лица, уклоняющиеся от обязанности отработать прогул, подлежали заключению в концентрационный лагерь.
4. Широко используются коммунистические субботники:
а) предоставляли собой трудовую повинность в виде бесплатной работы в выходные дни;
б) отказ от участия в субботнике считался серьезным дисциплинарным проступком.
Таким образом, в годы гражданской войны многие положения КЗОТ не получили практического применения.