рефераты конспекты курсовые дипломные лекции шпоры

Реферат Курсовая Конспект

Общая характеристика подхода MAUT

Общая характеристика подхода MAUT - раздел История, Тема №1 Принятие управленческих решений в организации и история развития данного процесса Подчеркнем Положительные Стороны Подхода Maut. Прежде Всего Построена Единая ...

Подчеркнем положительные стороны подхода MAUT. Прежде всего построена единая стройная математическая теория, позволяющая обосновать конкретный вид общей функции полезности в зависимости от предпочтений ЛПР. Целостное здание этой теории описано в широко известных книгах X. Райфы и Р. Кини [4,7]. Там же представлены и практические задачи, решенные путем подхода MAUT. Отметим также, что хотя построение общей функции полезности требует достаточно много времени и усилий ЛПР, полученный результат позволяет оценить любые (в том числе и вновь появляющиеся) альтернативы.Два основных недостатка, связанные с подходом MAUT, стали очевидными в настоящее время.

Во-первых, предполагается (неявно), что человек может делать точные количественные измерения. Это далеко не так. Например, психологические исследования показали, что нет надежного способа количественного измерения весов критериев [9].

Во-вторых, подход MAUT требует от ЛИР «немедленного» назначения всех основных параметров, не давая ему возможности провести исследования проблемы привычным для человека методом «проб и ошибок». Как отмечается в известной книге Д. Винтерфельда и В. Эдвардса [10], трудно предположить, что полезности и вероятности просто находятся в головах ЛИР в ожидании, что их извлекут оттуда.

Выявление структуры на множестве критериев делает процесс принятия решений значительно более осмысленным и эффективным. Использование критериев для оценки альтернатив требует определения градаций качества: лучших, худших и промежуточных оценок. Иначе говоря, существуют шкалы оценок по критериям. В принятии решений принято различать шкалы непрерывных и дискретных оценок, Шкалы количественных и качественных оценок.

Так, для критерия «стоимость» может быть использована непрерывная количественная шкала оценок (в денежных единицах). Для критерия «наличие дачи» может быть качественная двоичная шкала: есть либо нет. Кроме категорий «качественные - количественные», «непрерывные – дискретные » в принятии решений различают следующие типы шкал.

1. Шкала порядка — оценки упорядочены по возрастанию или убыванию качества. Примером может служить шкала экологической чистоты района около места жительства:

• очень чистый район;

• вполне удовлетворительный по чистоте;

• экологическое загрязнение велико.

2. Шкала равных интервалов - интервальная шкала. Для этой шкалы имеются равные расстояния по изменению качества между оценками. Например, шкала дополнительной прибыли для предпринимателя может быть следующей: 1 млн, 2 млн,3 млн и т.д. Для интервальной шкалы характерно, что начало отсчета выбирается произвольно, так же как и шаг (расстояние между оценками ) шкалы.

3. Шкала пропорциональных оценок - идеальная шкала.

Примером является шкала оценок по критерию стоимости, отсчет в которой начинается с установленного значения (например, с нулевой стоимости). В принятии решений чаще всего используются порядковые шкалы и шкалы пропорциональных оценок. Не следует думать, что принятие решений есть одномоментный акт. Очень часто это достаточно длинный и мучительный процесс. Г. Саймон выделяет в нем три этапа: поиск информации, поиск и нахождение альтернатив и выбор лучшей альтернативы.

На первом этапе собирается вся доступная на момент принятия решения информация: фактические данные, мнение экспертов. Там, где это возможно, строятся математические модели; проводятся социологические опросы; определяются взгляды на проблему со стороны активных групп, влияющих на ее решение. Второй этап связан с определением того, что можно, а что нельзя делать в имеющейся ситуации, т. е. с определением вариантов решений (альтернатив). И уже третий этап включает в себя сравнение альтернатив и выбор наилучшего варианта (или вариантов) решения.

 

 

– Конец работы –

Эта тема принадлежит разделу:

Тема №1 Принятие управленческих решений в организации и история развития данного процесса

Научный менеджмент... Основоположником данной школы является Фредерик Уинслоун Тейлор Он высказал... Последователем Тейлора является Генри Гант прославившийся внедрением графика Ганта в котором отображались всего две...

Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: Общая характеристика подхода MAUT

Что будем делать с полученным материалом:

Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:

Все темы данного раздела:

Тема №1 Принятие управленческих решений в организации и история развития данного процесса
Наука об управлении начала интенсивно развиваться лишь в начале ХХ в. В древней Греции о необходимости специализации говорил Платон. Существенный вклад в развитие управленческой мысли внес итальянс

Общий подход.
1. Разрабатываются стандартные методы выполнения рабочих заданий. 2. Проводится отбор работников обладающих способностями для выполнения конкретного задания. 3. Работники обучаютс

Концепция бюрократических организаций.
Основоположником является Макс Вебер. Характеристика организации по Максу Веберу. 1. Разделение труда осуществляется в соответствии с четкими определениями полномочий и отв

Административные принципы. Концепция административных принципов.
Анри Фойоль основоположник. Помимо Анри Фойоля значительный вклад в концепцию был сделан Честором Бернардом и Мари Париер Фоллет. Анри Файоль предложил сформировать менеджмент в виде 14 пр

ШКОЛА ПСИХОЛОГИИ И ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ ОТНОШЕНИЙ
Одним из недостатков школы научного управления и классической школы было то, что они до конца не осознавали роли и значения человеческого фактора, который в конечном счете является основным элемент

Обязательные требования к стратегиям.
Стратегическое планирование подразумевает под собой, поиск новых возможностей и пути их достижения. Стратегия является долгосрочным планом предприятия (планы на перспективу). К тр

Преимущество стратегического планирования.
Помимо стратегического планирования присутствуют еще такие виды планов: 1. Тактический план, в котором намечаются основные пути достижения стратегического плана. В нем отр

Процесс иерархии.
Организационная структура управления определяет субординацию (подчинение) и координацию производств. Организационная структура управления представляет собой сочетание отдельных звеньев в и

Аксиоматическое обоснование
Точно так же, как и классическая теория полезности MAUT имеет аксиоматическое обоснование. Это означает, что выдвигаются некоторые условия (аксиомы), которым должна удовлетворять функция полезности

Следствия из аксиом
Если аксиомы первой группы и некоторые из условий независимости выполнены, то из этого следует строгий вывод о существовании многокритериальной функции полезности в определенном виде. В ка

Тема 1. Ситуационный анализ. Разработка и контроль реализации решений
Разделение труда предполагает, в первую очередь, делегирование определенных полномочий и свободы принятия решений членам организации. И здесь кроется определенная ловушка для организации: индивидуа

Технологии принятия решений в условиях поведенческого риска
Пусть теперь главным фактором, определяющим "механизм проблемной ситуации", оказывается поведение одного или нескольких субъектов, оказавшихся втянутыми в операцию ЛПР и вынужденных взаим

Тема 2. Управление качеством и кадровые решения
Организация — это группа людей, деятельность которых сознательно координируется для достижения общей цели. Группа будет считаться организацией, если в нее входят хотя

Хотите получать на электронную почту самые свежие новости?
Education Insider Sample
Подпишитесь на Нашу рассылку
Наша политика приватности обеспечивает 100% безопасность и анонимность Ваших E-Mail
Реклама
Соответствующий теме материал
  • Похожее
  • Популярное
  • Облако тегов
  • Здесь
  • Временно
  • Пусто
Теги