Определение объема спроса на фактор производства фирмой, являющейся совершенным конкурентом на рынке факторов и товаров

 

Конкурентный рынок факторов производства – это рынок, на котором имеется большое число продавцов и покупателей фактора производства, причем отдельный продавец или покупатель не может повлиять на стоимость фактора производства.

Концепция предельной доходности продукта может быть применена к найму фирмой рабочих. Каким бы ни был рынок готовой продукции, предельная доходность продукта показывает, сколько фирма готова заплатить, чтобы нанять дополнительную рабочую силу. Пока МRP _Lбольше тарифной ставки заработной платы, фирма будет нанимать дополнительную рабочую силу. Если предельная доходность продукта меньше, чем тарифная ставка заработной платы, фирме стоит уволить часть рабочих. Только когда предельная доходность продукта равна сумме зарплаты, используемой фирмой, количество трудовых ресурсов будет максимизировать прибыль (рис. 11.13).

 

Рис. 11.13 Равновесие на факторном рынке (совершенная конкуренция на рынке труда)

 

Предложение труда на рынке совершенной конкуренции абсолютно эластично (прямая S _L параллельна оси абсцисс), предельные издержки на труд (MIC ) постоянны и равны цене труда (ставке заработной платы – w *).

Таким образом, для фирмы – совершенного конкурента на рынке факторов и товаров максимизирующим прибыль условием является

МР _L х Р = w.

 

11.3.2. Определение объема спроса на фактор производства фирмой, являющейся совершенным конкурентом на товарном рынке и монопсонистом – на факторном

 

Монопсония – рыночная структура, при которой множеству продавцов противостоит один, не имеющий потенциальных конкурентов, покупатель.

Монопсонист обладает властью, достаточной для влияния на цену услуг фактора, которые закупает. Кривая предложения фактора монопсонисту S _L имеет восходящий характер, поэтому монопсонист может влиять на цену закупаемого фактора путем изменения приобретаемого его количества. Когда фирмы, обладающие властью монопсонии увеличивают закупки фактора, цена, которую они должны заплатить, возрастает.

Кривая предельной стоимости фактора (MIC ) также имеет положительный наклон, при этом кривая MIC лежит выше AIC , так как заработная плата дополнительного работника растет более высокими темпами, чем средняя заработная плата на предприятии.

Кривая предложения труда совпадает с кривой средней заработной платы, поскольку фирма‑монопсонист платит одинаковую заработную плату каждому работнику (платить по индивидуальной ставке, совпадающей с MIC , невозможно) (рис. 11.14).

 

Рис. 11.14. Равновесие на факторном рынке (товарный рынок – совершенная конкуренция; факторный – монопсония)

 

Фирма, обладающая властью монопсонии на факторном рынке, максимизирует прибыль путем приобретения ресурса вплоть до того момента, когда предельные издержки на ресурс сравняются с предельной выручкой от предельного продукта данного производственного ресурса:

МР_L × Р = MIC.

Уровень заработной платы w ^*, соответствующий оптимуму монопсониста, оказывается меньше величины VMP _L.Мы наблюдаем монопсонистическую эксплуатацию переменного фактора (труда).