Политика: Персонал отдела кадров никогда не должны разглашать персональные данные о любом работающем или бывшем служащем, подрядчике, консультанте, временном работнике или стажере, за исключением наличия заблаговременного письменного согласия сотрудника или ответственного менеджера.
Пояснения/Заметки: Хед-хантеры, частные детективы и похитители чужих «личностей» охотятся за частной информацией сотрудников компании, такой как идентификаторы служащих, номера социального страхования, даты рождения, история доходов, финансовые данные, включая информацию о счетах, а также информацию о состоянии здоровья. Социальный инженер, владея подобной информацией, может успешно выдавать себя за другого человека. Плюс ко всему, разглашение имен недавно принятых сотрудников может быть весьма ценно для похитителей информации. Новые неопытные сотрудники с большей вероятностью выполнят любую просьбу авторитетных людей, обладающих властью или кого-либо утверждающего, что он из службы безопасности компании.