Психология предпринимательства

Понятие предпринимательство имеет не только экономическое (производство товаров и ус­луг с целью получения прибыли), но и психологическое содержание. Предпринять что-либо, — значит сделать инициативное, упреждающее действие, проявить актив­ность до того, как будут четко определены ее условия и последствия. Способность к регулярному и успешному осуществлению такого рода активности, предполагающей умение быстро принимать и реализовывать решения в условиях неопределенности, определяется в повседневном языке как предприимчивость. То есть предпринима­тельство предполагает наличие у его субъектов особых психологических качеств, раскрытие этих психологических осо­бенностей и является главной задачей психологии предпринимательства.

Существенный вклад в развитие представлений о психологии предприниматель­ства внесли немецкие социологи М. Вебер (1864-1920), исследовавший развитие «предпринимательского духа» и роль протестантской религии и этики в его форми­ровании, и В. Зомбарт (1863-1941), давший развернутые социально-психологические портреты типов предпринимателей. Среди отечественных мыслителей большое вни­мание роли психологических факторов в хозяйственной и, в частности, предприни­мательской деятельности уделяли С. Н. Булгаков (1871-1944), П. Б. Струве (1870-1944), П. Н. Савицкий (1895-1965). Характерной особенностью российских работ, посвященных предпринимательству, является повышенное внимание к социально-психологическим аспектам этого феномена: проблемам общения, взаимодействия и взаимоотношений между людьми и группами в хозяйственной деятельности. Так,

П. Н. Савицкий рассматривает предпринимательство не только как хозяйственно-экономическую, но и как особую духовно-экономическую деятельность. Хозяйское отношение включает в себя, по мнению автора, не только стремление к получению наибольшего дохода, но и стремление к сохранению и расширению удовлетворенно­сти работающих в хозяйстве людей. Большое число исследований в дореволюцион­ной России было посвящено таким интересным социально-психологическим феноменам, как предпринимательские общности. В обзоре этих работ Е. В. Шорохова отмечает, в основе создания таких хозяйственных общностей, как товарищества, артели наряду с хозяйственными целями было и общение, объединение людей в группы на основе взаимной помощи, доверия и взаимной ответственности, однако, с разви­тием капиталистических отношений все большее распространение получали акцио­нерные общества, для которых характерно четкое ограничение имущественного уча­стия и ответственности индивидов в совместном предприятии.

В современных представлениях о предпринимательстве условно можно выделить функционально-ролевой и структурный подходы.

В рамках функционально-ролево­го подхода предпринимательство рассматривается как разновидность экономической или, более широко, социальной деятельности, связанной с реализацией определенных функций экономического и социального развития. При этом одни авторы огра­ничивают эти функции исключительно экономической сферой, другие соотносят его со всеми видами человеческой деятельности.

В рамках структурного подхода, напротив, делаются попытки более или менее четкой социальной идентификации предпринимателей как особой социальной груп­пы, что совершенно необходимо для их определения как объектов эмпирических, в том числе психологических, исследований.

Попытки выделения предпринимателей как особой социальной группы в рамках социальной стратификации (Заславская Т. И, 1995) позволяют сформулировать критерии эмпирической идентификации ее представите­лей:

- основное занятие (предпринимательство, индивиду­альный труд, работа по найму);

- основной род деятельности (владельцы предприятий, индивидуальный труд, работа по найму);

- тип основного места работы (предприятия): индивидуальный труд, частные предприятия, акционированные предприятия, государственные предприятия;

- профессионально-должностной статус (хозяйственные руководители, специалисты, рабочие, служащие).

На основании предложенных критериев были эмпирически выделены и идентифицированы представители предпринимательского слоя современного российского общества (бизнес-слоя, по определению Т. И. Заславской), в рамках которого в свою очередь были выделены подгруппы, различающиеся условиями и содержанием пред­принимательской деятельности:

1) собственно предприниматели, выступающие одновременно и собственниками, и руководителями своего предприятия (особую группу из их числа образуют так называемые «самозанятые», т. е. занимающиеся индивидуальным бизнесом);

2) «полупредприниматели», совмещающие предпринимательскую деятельность с наемным трудом (в этой группе выделяются руководители и рядовые работники);

3) менеджеры, осуществляющие функции руководства и распоряжения ресурса­ ми, но не являющиеся собственниками предприятия (здесь выделяются совладельцы и наемные менеджеры).

Результаты проведенной работы позволяют сформулировать достаточно четкие критерии идентификации субъектов предпринимательской деятельности. Вместе с тем, они со всей очевидностью указывают на неоднородность предпринимательского слоя, что делает необходимым для исследователей предпринимательства, в том числе психологов, в каждом случае четко определять специфические признаки выбор­ки, на которой проводится исследование.

В заключение можно привести определение предпринимательства, которое дает авторитетный специалист в области предпринимательства, основатель центра Гарвардского исследовательского центра по истории предпринимательства А. Коул: предпринимательство — это целесообразная деятельность индивида или группы ас­социированных индивидов, предпринятая с целью создать, сохранить, увеличить ори­ентированную на получение прибыли организационную единицу, являющуюся со­вокупностью ресурсов, капитала, информации и труда, чтобы добиться денежной или иной выгоды, которая является мерой его успеха, во взаимодействии с экономиче­скими, политическими, социальными условиями (институтами, обычаями) того пе­риода развития общества, который позволяет значительную степень свободы приня­тия решений.