1. Формування структури персоналу підприємств різних видів, розмірів і форм власності.
2. Тенденції динаміки структури персоналу.
3. Сучасна система управління персоналом.
4. Світовий досвід формування та ефективного використання трудового потенціалу підприємства.
5. Шляхи, фактори та резерви підвищення продуктивності праці та їх використання в сучасних умовах.
6. Зарубіжний досвід матеріального стимулювання праці персоналу підприємства.
7. Вибір форм і систем оплати праці на підприємствах різних форм власності.
8. Організація преміювання окремих категорій персоналу (робітників, функціональних груп спеціалістів і службовців).
9. Вітчизняний і зарубіжний досвід участі працівників у прибутках приватизованих підприємств.