I. Основные задачи и направления работы библиотеки
I. Основные задачи и направления работы библиотеки - раздел Религия, Научно – методический отдел Методические рекомендации Научная библиотека
В Этом Разделе Плана Работы Формулируются Те Задачи, Над Выпо...
В этом разделе плана работы формулируются те задачи, над выполнением которых ЦБС (МОБ) будет работать в текущем году, и не более того. Выбранная по определённому направлению деятельности задача должна быть краткой и чёткой, не надо формулировать объёмные и длинные фразы задач, заведомо невыполнимых в течение года.
Каждая, поставленная перед ЦБС задача, должна подкрепляться мероприятиями в других разделах плана работы. Например, библиотека определила задачу: способствовать повышению информационной культуры читателей. Следовательно, в информационно – библиографическом разделе должна быть предусмотрена школа информационной культуры, университет библиографических знаний, библиографический лекторий и т.д.
Другой пример. Библиотека ставит перед собой задачу обеспечения высокого качества обслуживания читателей и максимально полного удовлетворения запросов читателей. Тогда в соответствующих разделах плана работы нужно отразить внедрение информационных технологий, обеспечивающих свободный доступ к информационным ресурсам мира, приобретение в фонд электронных носителей информации, аудио – видеопродукции, компакт дисков CD - ROM и т. д.
Пример другой поставленной задачи – содействие воссозданию православной культуры и нравственности, возрождению старинных русских обрядов средствами литературы. В разделе годового плана работы «Религия. Духовность. Нравственность» нужно предусмотреть массовые мероприятия, программы чтения, культурно - образовательные программы, способствующие её реализации.
Пример формулировки «Главных задач и направлений работы» библиотеки
Работа библиотеки должна быть направлена на:
¨ безусловное выполнение основных контрольных показателей работы и привлечение новых читателей в библиотеку и к чтению;
¨ повышение комфортности библиотечной среды, формирование положительного имиджа библиотеки, развитие рекламы;
¨ помощь в развитии исторического мышления, привлечение пользователей к чтению исторической литературы;
¨ распространение краеведческих знаний и воспитание у читателей интереса к истории своей малой родины, формирование патриотических чувств;
¨ воспитание бережного отношения к окружающему миру, формирование активной гуманной позиции по отношению к природе, создание условий для чтения естественнонаучной литературы;
¨ приобщение пользователей к чтению правовой и нравственной литературы, содействие повышению уровня этической грамотности, воспитание культуры общения;
¨ приобщение пользователей к лучшим образцам классической отечественной и зарубежной литературы, создание условий для чтения и различных литературных занятий и т.д.
II. Контрольные показатели работы
Объёмы плановых заданий должны соответствовать штатному обеспечению и отвечать допустимой нагрузке на основе «Межотраслевых норм времени на работы, выполняемые в библиотеках».
Работа с читателями
В этом разделе плана намечаются мероприятия по основным направлениям работы.
К ним относятся:
Историческое направление (историческая тематика, ко
Помощь библиотекам в работе с читателями
( планируются совместные с библиографическим отделом мероприятия):
¨ мероприятия по изучению интересов различных групп читателей, помощь в дифференцированном их обслуживании, в постано
Дни специалиста
Для лучшей ориентации в потоке профессиональной литературы необходимо управление чтением библиотекарей в системе повышения квалификации. Уровень информированности библиотекарей определяется не толь
Деловые игры
Специализированная форма повышения квалификации
Цели – предоставить библиотекарям возможность усовершенствовать профессиональные навыки, продемонстрировать эрудицию, компетентность, сформи
Дискуссии в малых группах
Предоставляют всем членам дополнительную возможность высказаться по проблеме.
Основной замысел дискуссии – разделение большой группы на несколько малых, по 2 – 5 человек, для более глубоко
Конкурсы творческих работ.
Темы конкурсов
Цели
Критерии оценок
Итоги
· Чтение в жизни
библиотекаря.
· Что рекомендо
VI. Издательская деятельность
VII. Формирование фонда и его отражение в справочном аппарате.
Здесь раскрываются вопросы изучения тематического и видового состава фонда, уточнения профиля комплектования
XI. Меры по совершенствованию управления библиотекой.
Раздел включает мероприятия по совершенствованию процессов труда в коллективе, упорядочению структуры аппарата управления, изменению функций отдельных органов и т.д. Среди них:
Свод главных цифровых показателей работы.
В отчёте должно найти отражение выполнения контрольных показателей МОБ (ЦБС) по количеству читателей, книговыдаче, запланированным на год и выполненным в % соотношении к годовому плану, посещениям.
Приемы в учреждениях культуры
Согласно подп.1 ст. 264 Налогового кодекса РФ (далее – НК РФ), к прочим расходам, связанным с производством и реализацией, относятся представительские расходы на проведение официальных приемов и об
Отнесение к представительским расходам
Пунктом 2 ст. 264 НК РФ установлено, что к представительским расходам относятся расходы налогоплательщика на официальный прием (или) обслуживание:
· представителей других организаций, учас
Требования к условиям оплаты
Действующее законодательство устанавливает ряд требований к условиям оплаты бюджетными учреждениями, в т. ч. учреждениями культуры представительских расходов.
Представит
Отражение в бухгалтерском учете.
Инструкция по бюджетному учету, Утвержденная приказом Минфина России от 10.02.06 № 25н, предусматривает отражение представительских расходов по дебету балансового отчета 210604340 «Увеличение стоим
Новости и инфо для студентов