Информация о рынке труда является необходимым инструментом, используемым при разработке экономической и социальной политики государства, ибо показатели рынка труда являются важными макроэкономическими показателями, характеризующими уровень экономического развития, уровень жизни и степень конкурентоспособности видов экономической деятельности регионов и экономики в целом.
Рынок труда – это система правовых, экономических, социальных и организационных мер и институтов, которые координируют и регулируют распределение и использование рабочей силы. Формирование в России рыночной экономики обусловило значительные изменения в системе показателей статистики рынка труда, в методологии их исчисления. Статистика рынка труда основное внимание уделяет тем аспектам деятельности в обществе, на основе которых строятся анализ и прогноз рыночной конъюнктуры. Исходя из этого, в современную статистическую практику введены такие экономические категории, как экономически активное население, безработица, трудовые конфликты, профессиональная подготовка кадров, затраты на рабочую силу и др., которые необходимы для разработки эффективной политики на рынке труда.
Основными задачами статистики рынка труда на современном этапе являются:
- введение международных стандартов в статистическую практику рынка труда;
- изучение текущих данных об экономически активном населении, занятости, безработице, а также структуры занятости в разрезе профессий и видов экономической деятельности;
- изучение данных о движении рабочей силы, о фондах рабочего времени и их структуре;
- анализ структуры затрат на рабочую силу, изучение их динамики и факторов на них влияющих;
- изучение данных о трудовых конфликтах в разрезе отраслей и профессий и причин их возникновения.
Данные статистического учета процессов, протекающих на рынке труда, используются работодателями, управленческими органами, профсоюзами с целью формирования цивилизованных отношений на этом сегменте рынка.