рефераты конспекты курсовые дипломные лекции шпоры

Реферат Курсовая Конспект

Показатели движения и использования трудовых ресурсов

Показатели движения и использования трудовых ресурсов - раздел Математика, ГЛАВА 1 СТАТИСТИКА НАСЕЛЕНИЯ   Численность Работников Изменяется В Связи С Тем, Что Одни Раб...

 

Численность работников изменяется в связи с тем, что одни работники поступают, другие выбывают с предприятия.

Характеристикой абсолютного размера работников предприятия по приему или выбытию является количество принятых или уволенных за данный отчетный период.

Для оценки интенсивности движения трудовых ресурсов используются относительные показатели движения трудовых ресурсов:

1) Коэффициент оборота по приему (Кп )определяется по формуле (5.5):

Кп = , (5.5)

где П – численность работников принятых за период;

- среднесписочная численность работников за период.

2) Коэффициент оборота по выбытию (Кв) определяется по формуле (5.6):

Кв = , (5.6)

где В – численность работников уволенных по всем причинам за период.

3) Коэффициент текучести трудовых ресурсов (Кт) определяется по формуле (5.7):

Кт = , (5.7)

где Вт – численность работников уволенных по причине текучести кадров за период (увольнение по собственному желанию и за нарушение трудовой дисциплины).

Для оценки ситуации с занятостью определяется коэффициент замещения рабочей силы (Кз) по формуле (5.8):

Кз , (5.8)

Для анализа степени стабильности трудовых ресурсов на предприятии рассчитывается коэффициент постоянства состава кадров (Кп.с.) по формуле (5.9):

Кп.с. = , (5.9)

где Чп – число работников проработавших на предприятии весь отчетный период;

Чк.г – списочная численность работников на конец периода.

Для анализа использования рабочей силы, изучения условий труда, разработки и заключения коллективных трудовых соглашений необходима информация о рабочем времени.

В статистике учитывается несколько фондов времени:

1) Календарный фонд времени.

При определении календарного фонда времени в человеко-днях он равен сумме списочной численности работников предприятия или организации за все календарные дни периода, а при определении в человеко-часах – фонд в человеко-днях следует умножить на среднюю продолжительность рабочего дня, которая определяется по формуле средней арифметической взвешенной исходя из нормальной продолжительности рабочего дня, установленной для каждой категории персонала. Календарный фонд только в (человеко-днях) может быть определен как сумма человеко-дней явок и неявок по всем причинам. Календарный фонд используется для определения среднесписочной численности работников.

2) Табельный фонд времени, определяется вычитанием из календарного фонда времени человеко-дней, приходящихся на выходные и праздники.

3) Максимально возможный фонд рабочего времени, определяется вычитанием из табельного фонда рабочего времени человеко-дней, приходящихся на очередные отпуска.

Отработанный человеко-день – день, когда работник являлся на работу и приступил к ней, независимо от отработанных часов (включая дни сверхурочной работы).

Отработанный человеко-час – час работы одного человека как в урочное, так и в сверхурочное время.

Использование рабочего времени характеризуется системой показателей:

1) Коэффициент использования календарного фонда времени ( ) определяется по формуле (5.10):

= × 100, (5.10)

где - фактически отработанные часы в урочное время,

- календарный фонд времени.

2) Коэффициент использования табельного фонда времени ( ) определяется по формуле (5.11):

= × 100, (5.11)

где - табельный фонд времени.

3) Коэффициент использования максимально возможного фонда рабочего времени ( ) определяется по формуле (5.12):

= × 100, (5.12)

где - максимально возможный фонд рабочего времени.

4) Коэффициент использования рабочего периода ( ) определяется по формуле (5.13):

= , (5.13)

где - среднее число дней, отработанных одним работником за период,

- число дней, которые должен был отработать один работник за период по режиму работы предприятия.

Средне число дней, отработанных одним работником, определяется как отношение общего числа отработанных человеко-дней к среднесписочной численности работников.

5) Коэффициент использования рабочего дня ( ) определяется по формуле (5.14):

= , (5.14)

где - фактическая продолжительность рабочего дня,

- средняя установленная продолжительность рабочего дня.

По данным учета отработанного времени можно получить две характеристики средней фактической продолжительности рабочего дня:

1) Средняя фактическая продолжительность рабочего дня () определяется по формуле (5.15):

= , (5.15)

где ЧОЧЧ – число фактически отработанных человеко-часов;

ЧОЧД – число фактически отработанных человеко-дней.

2) Средняя фактическая урочная продолжительность рабочего дня () определяется по формуле (5.16):

= , (5.16)

где ЧОЧЧув – число фактически отработанных человеко-часов в урочное время.

При анализе степени использования рабочего дняприменяется именно фактическая урочная продолжительность рабочего дня, формула (5.17):

= , (5.17)

где - коэффициент использования рабочего дня,

- средняя фактическая урочная продолжительность рабочего дня,

- средняя установленная продолжительность рабочего периода дня.

Используя коэффициенты использования рабочего периода и рабочего дня, можно рассчитать интегральный показатель использования рабочего времени (Кинт)по формуле (5.18):

Кинт = × ×100, (5.18)

На предприятиях и в отраслях, которые работают в сменном режиме, рассчитываются также показатели сменности, характеризующие использование сменного режима, коэффициент сменности, коэффициент использования сменного режима.

Коэффициент сменности ( ) рассчитывается на определенную дату по формуле (5.19):

= , (5.19)

где Чобщ – общая численность рабочих во всех сменах;

Чн.с. – численность рабочих в наибольшую смену.

Коэффициент сменности за календарный период ( ) определяется по формуле (5.20):

= , (5.20)

где ЧОЧДвс – число отработанных человеко-дней во всех сменах;

ЧОЧДнс – число отработанных человеко-дней в наибольшую смену.

Коэффициент использования сменного режима ( ) определяется как отношение коэффициента сменности к числу смен, установленных согласно режиму работы предприятия (n), формула (5.21):

= × 100%. (5.21)

 

– Конец работы –

Эта тема принадлежит разделу:

ГЛАВА 1 СТАТИСТИКА НАСЕЛЕНИЯ

Объекты наблюдения и источники информации о населении Разработка... ГЛАВА СТАТИСТИКА ПРОИЗВОДСТВА И РЕАЛИЗАЦИИ... ГЛАВА СТАТИСТИКА ОСНОВНЫХ ФОНДОВ Задачи статистики...

Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: Показатели движения и использования трудовых ресурсов

Что будем делать с полученным материалом:

Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:

Все темы данного раздела:

Объекты наблюдения и источники информации о населении
Разработка социальной политики региона и страны в целом невозможна без глубоких знаний об объекте, на который направлена эта политика. Информация о населении нужн

Показатели движения населения
Выделяют естественное и механическое движение населения. 1. Естественное движение населения (ЕДН) – это изменение численности населения

Виды и стадии готовности промышленной продукции
  Целью деятельности любого промышленного предприятия является производство продукции. Ее величина зависит от ряда факторов, таких как техническая оснащенность производства, обеспечен

Показатели выполнения плана по объему продукции и по ассортименту
  Для оценки выполнения плана производства продукции по объему за период, необходимо сопоставить фактические и плановые показатели производства продукции за данный пе

Статистическое изучение ритмичности выпуска продукции
Ритмичная работа предприятия способствует выполнению плана по выпуску продукции и является одним из условий эффективности производства. Не ритмичный выпу

Статистическое изучение брака продукции
Производственный брак – это изделия или детали, которые по своим качествам не соответствуют стандартам данных видов изделий. Брак классифицируется следую

Индексный метод анализа динамики стоимости продукции
  Индексный метод не только характеризует динамику сложного явления, но и позволяет проанализировать влияние на него отдельных факторов. Для оценки изменения стоимости продук

Задачи статистики основных фондов. Виды стоимости и амортизация основных фондов
  Любой процесс производства – это процесс преобразования предметов труда, осуществляемый живым трудом при помощи средств труда. Совокупность средств труда о

Показатели состояния, движения и эффективности использования основных фондов
Статистика основных фондов рассчитывает целый ряд показателей, которые характеризуют состояние и воспроизводство основных фондов. К показателям, характеризующим состояние основных

Показатели использования оборудования
  Оборудование – наиболее активная часть основных производственных фондов. Оборудование подразделяются на следующие категории: 1) наличное – оборудо

Задачи статистики оборотных средств. Методы исчисления средних запасов товарно-материальных ценностей.
  Оборотные средства предприятия – денежные средства предприятия, авансируемые в создание оборотных производственных фондов и фондов обращения. Основными задачами ста

Статистика расхода материальных ресурсов
В процессе производства продукции необходимо определять эффективность использования материальных ресурсов. Для этого изучают уровень и динамику удельных расходов

Показатели частоты и равномерности поставок материалов
  Поставка сырья, материалов и топлива производиться, как правило, партиями, с интервалом во времени между очередными поставками. Средняя продолжительность интервалов между п

Показатели использования оборотных средств и запасов
  Для характеристики использования запасов (оборотных средств) используют следующие показатели: 1) Коэффициент оборачиваемости (скорость оборота) (Коб):

Статистическое изучение численности трудовых ресурсов
  Определяющим фактором производственного процесса является труд. Рабочая сила представляет собой главную, решающую производственную силу, основной фактор процесса материального произ

Виды производительности труда
  При изучении уровня производительности труда используются показатели среднечасовой, среднедневной, среднемесячной (квартальной, годовой) выработки одного рабочего, а также среднемес

Индексный метод анализа динамики производительности труда
Для измерения динамики производительности труда применяют натуральный, трудовой и стоимостной методы. Каждый их них имеет определенное экономическое значение и границы применения.

Виды заработной платы. Состав фонда заработной платы
  Для изучения начисленной работникам предприятия заработной платы в связи с отработанным временем (численностью работников), исчисляются фонды часовой, дневной и месячной (квартально

Использование индексного метода в анализе заработной платы
  Динамика уровней заработной платы анализируется на основе индексов заработной платы. Чаще всего используется индекс переменного состава заработной платы (Iпер. с.

Статистическое изучение себестоимости продукции
  Одной из задач статистики является изучение структуры себестоимости продукции, т.е. удельного веса различных элементов затрат, образующих ее уровень. Это дает возможность полнее вск

Индексный метод анализа динамики себестоимости продукции
  При изучении динамики себестоимости по группе предприятий, изготавливающих продукцию одного и того же вида, используется индекс переменного состава, индекс фиксированного со

Статистическое изучение затрат на рубль товарной продукции
  Затраты на рубль товарной продукции (З) исчисляются как отношение полной себестоимости (∑zq) товарной продукции (сравнимой и несравнимой) к стоимости того же

Хотите получать на электронную почту самые свежие новости?
Education Insider Sample
Подпишитесь на Нашу рассылку
Наша политика приватности обеспечивает 100% безопасность и анонимность Ваших E-Mail
Реклама
Соответствующий теме материал
  • Похожее
  • Популярное
  • Облако тегов
  • Здесь
  • Временно
  • Пусто
Теги