Для измерения динамики производительности труда применяют натуральный, трудовой и стоимостной методы. Каждый их них имеет определенное экономическое значение и границы применения.
Натуральный метод измерения производительности труда удобен, но применение его ограничено определенными условиями – наличие однородной продукции.
Уровень производительности труда в натуральном выражении (W) определяется по формуле (6.1):
W = , (6.1)
где Q – количество изготовленной продукции в натуральном выражении;
Т – затраты рабочего времени на изготовление продукции.
Для измерения производительности труда в целом по совокупности предприятий (производственных участков), когда динамика средней производительности труда зависит не только от изменения производительности труда на каждом предприятии, но и от изменения доли предприятий (участков) по количеству затраченного труда в общих затратах труда, применяется индекс переменного состава(Iпер. с.), формула (6.2):
Iпер. с. = , (6.2)
где W1, W0 – уровень производительности труда на отдельном предприятии соответственно в текущем и базисном периоде;
d1, d0 – доля каждого предприятия по затратам труда (отработанному рабочему времени) в общих затратах труда соответственно в текущем и базисном периоде.
Индекс производительности труда фиксированного (постоянного) состава (Iф.с.) показывает, как изменилась бы общая средняя производительность труда, если бы изменились только уровни производительности труда на отдельных предприятиях, формула (6.3):
Iф.с. = , (6.3)
Индекс производительности труда структурных сдвигов (Iстр.с.)показывает, как изменилась бы общая средняя производительность труда вследствие изменения доли затрат труда рабочих, определяется по формуле (6.4):
Iстр.с. = , (6.4)
Между данными индексами существует взаимосвязь, представленная формулой (6.5):
Iпер. с. = Iф.с. × Iстр.с. . (6.5)
Общий натуральный индекс производительности труда переменного состава нельзя определять по группе предприятий (цехов, участков) вырабатывающих несколько различных видов продукции. Динамику производительности труда в этом случае можно определить, сравнивая затраты рабочего времени на одну и ту же продукцию отчетного периода, рассчитанные при условии сохранения базисной трудоемкости и трудоемкости отчетности периода, т.е. с использованием трудового метода.
Трудовой индекс производительности труда (Imp.) определяется по формуле (6.6):
Imp. = , (6.6)
где t0, t1 – затраты рабочего времени на единицу продукции соответственно в базисном и текущем периоде;
q1 – количество изготовленной продукции в текущем периоде.
Числитель трудового индекса – это количество труда, необходимого при базисном уровне трудоемкости на производство продукции отчетного периода, а знаменатель – фактические затраты труда на ту же продукцию. Затраты труда определены применительно к одной и той же продукции. Следовательно, если числитель больше знаменателя, то разность составляет экономию времени, полученную в результате повышения производительности труда.
В случае выработки нескольких видов продукции измерить динамику производительности труда можно с помощью фиксированных уровней трудоемкости и тем самым сравнить как бы показатели средней выработки за базисный и отчетный периоды, формула (6.7):
I. = : , (6.7)
где t – затраты труда на единицу продукции, условно принятую одинаковой для двух периодов,
Т1 и Т0 – общие затраты труда (численность работающих) соответственно в текущем и базисном периоде.
Основным показателем уровня производительности труда является выработка продукции в сопоставимых ценах на одного работающего. К числу работающих относятся все категории промышленно-производственного персонала.
Стоимостной индекс производительности труда переменного состава (Iпер. с.р) определяется по формуле (6.8):
Iпер. с.р = : , (6.8)
где Рс – сопоставимая цена.
Стоимостной индекс производительности труда фиксированного (постоянного) состава (Iw) определяется по формуле (6.9):
Iw = , (6.9)
где iw – индекс производительности труда на отдельном предприятии (участке),
Между индексами объема продукции, затрат труда (численности работающих) и производительности труда существует взаимосвязь, которая представлена формулой (6.10):
Iq = Iw × IТ , (6.10)
где Iq – индекс объема продукции,
IТ – индекс затрат труда (численности работающих),
Iw – индекс производительности труда.
Исходя из взаимосвязи индексов объема продукции, производительности труда и индекса затрат труда (численности работающих), можно определить абсолютное изменение объема продукции в результате изменения производительности труда и отдельно вследствие изменения затрат труда.