Всостав фонда заработной платы входят начисленные предприятиями и организациями суммы оплаты труда в денежной и натуральных формах за отработанное время; оплата за неотработанное время; стимулирующие доплаты и надбавки, компенсационные доплаты и надбавки, связанные с режимом работы и условиями труда; регулярные выплаты на питание, жилье и топливо.
Оплата за отработанное времявключает заработную плату, начисленную по тарифным ставкам и окладам, по сдельным расценкам, в процентах от выручки за реализованную продукцию, стоимость продукции, выданной в порядке натуральной оплаты; премии и вознаграждения и т.п.
Оплата за неотработанное время— это оплата ежегодных и дополнительных отпусков, предоставленных трудовому коллективу (сверх предусмотренных законодательством); оплата учебных отпусков и периодов профессиональной переподготовки работников и т.п.
К единовременным поощрительным выплатамотносятся единовременные (разовые) премии, вознаграждения по итогам работы за год и выслугу лет, компенсации за неиспользованный отпуск, дополнительные выплаты при предоставлении отпуска, стоимость акций, бесплатно выдаваемых работникам в качестве поощрения, и другие выплаты.
Расходы на питание, жилье и топливовключают стоимость бесплатно предоставляемых работникам отдельных отраслей экономики питания и продуктов.
Фонд заработной платы исчисляется за месяц, квартал и год. Годовой фонд заработной платы равен сумме месячных фондов. Исходя из фонда заработной платы, определяется уровень средней заработной платы как для предприятий и организаций, так и для отрасли и экономики в целом.
При анализе фонда заработной платы по категориям рабочих в промышленности и некоторых других сферах материального производства выделяют фонды часовой, дневной и месячной заработной платы.
Фонд часовой заработной платырабочих включает компоненты оплаты по сменным расценкам, тарифным ставкам, премии, компенсации и доплаты, начисляемые за отработанные ими человеко-часы, при нормальной продолжительности рабочей смены.
Фонд дневной заработной платырабочих включает фонд часовой заработной платы, а также оплату, начисляемую согласно действующему законодательству за неотработанные человеко-часы, например оплату льготных часов подростков, оплату внутрисменных простоев не по вине работника и др.
Фонд месячной заработной платырабочих (или полный фонд) включает фонд дневной заработной платы и остальные выплаты за неотработанное время, единовременные и поощрительные выплаты, выплаты на питание, жилье и топливо.
По динамике фондов часовой, дневной и месячной заработной платы и по соотношению между ними можно судить об организации производства и использовании рабочего времени на предприятии.