ТЕМА 3. СТАТИСТИКА ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ И ОПЛАТЫ ТРУДА

Производительность труда характеризует эффективность, результативность труда рабочих или работников фирмы в целом.

Показателями измерения производительности труда являются выработка и трудоемкость. Выработка – это производство продукции (услуг) в натуральном или стоимостном выражении в расчете на единицу трудозатрат. Выработка является прямым показателем измерения производительности труда. Трудозатратами могут быть: отработанные часы, отработанные дни, средняя списочная численность рабочих или работников основного персонала.

Трудоемкость – затраты труда на производство единицы продукции (услуг). Является обратным показателем измерения производительности труда.

Динамика выработки и трудоемкости изучается при помощи индивидуальных и общих индексов.

Фонд оплаты труда – это общая сумма денежных средств, начисленная работникам за выполненную работу с учетом ее количества и качества.

Фонд заработной платы – сумма денежных средств, начисленная работникам за отработанное время (выполненную работу) и за неотработанное время, которое подлежит оплате в соответствии с трудовым законодательством.

Для изучения данных об оплате труда ФЗП подразделяется на часовой, дневной и полный (месячный, квартальный, годовой) фонды заработной платы.

Часовой фонд заработной платы – это заработная плата, начисленная работникам за фактически отработанные человеко-часы по нормативной расценке работ (или за выполненную работу). Состав часового фонда зарплаты:

- заработная плата, начисленная пропорционально отработанному времени (выполненной работе) по тарифным ставкам, окладам или сдельным расценкам, в процентах от объема реализованной продукции или оказанных услуг;

- выплаты стимулирующего характера: премии за производственные результаты, надбавки к тарифным ставкам и окладам, за профессиональное мастерство, совмещение профессий и т.д.;

- компенсационные выплаты за режим работы и условия труда – надбавки за работу в ночное время, в выходные и праздничные дни, за особо вредные условия труда и т. д.;

- стоимость продукции, выданной в порядке натуральной оплаты труда.

Дневной фонд заработной платы – это заработная плата, начисленная за отработанные человеко-дни. В него входят часовой фонд зарплаты и ряд других выплат:

- оплата льготных часов подростков;

- оплата часов выполнения государственных и общественных обязанностей;

- оплата часов внутрисменных простоев;

- оплата за работу в сверхурочное время и др.

Полный фонд заработной платы – заработная плата, начисленная за месяц, квартал или год. В него входят дневной фонд и ряд выплат:

- оплата очередных и дополнительных отпусков, компенсация за неиспользованный отпуск, оплата учебных отпусков;

- оплата дней выполнения государственных и общественных обязанностей;

- оплата целодневных простоев;

- стоимость бесплатно предоставляемых работникам, в соответствии с законодательством, продуктов питания, жилья и коммунальных услуг, включая суммы денежной компенсации за их непредоставление и др.

К выплатам социального характера относятся предоставляемые работникам в денежной и натуральной формах следующие компенсации и социальные льготы:

- надбавки к пенсиям пенсионерам, работающим на предприятии;

- страховые платежи, уплачиваемые предприятием по договорам страхования в пользу своих работников;

- оплата путевок на лечение и отдых, экскурсии и путешествия и стоимость связанного с ними проезда;

- возмещение родителям оплаты за содержание детей в дошкольных учреждениях;

- выходные пособия при прекращении трудового договора; суммы, выплачиваемые уволенным работникам на период трудоустройства в связи с ликвидацией предприятия, сокращением численности работников;

- оплата проезда к месту работы транспортом;

- стипендии работникам списочного состава, направленным на обучение и т. д.

Ряд расходов предприятия не относятся ни к фонду зарплаты, ни к выплатам социального характера: командировочные расходы, обязательные отчисления в государственные социальные фонды и др.

Для изучения динамики средней заработной платы (средней оплаты труда) рассчитываются индивидуальные и общие индексы.