Cтатистика рынка труда является важной составной частью как экономической, так и социальной статистики. Система показателей статистики труда занимает одно из ведущих мест в системе статистических показателей развития экономики, демографии и социальных процессов. Положения и выводы, формулируемые при статистическом изучении рынка труда, являются необходимыми для принятия обоснованных экономических и политических решений.
Как и любой рынок, рынок труда характеризуется спросом и предложением. Определяющими показателями для анализа предложения рабочей силы являются показатели численности, состава, структуры и движения населения. Спрос на рабочую силу может оцениваться как реализованный спрос, характеризующийся количеством занятых, и нереализованный спрос, который может быть оценен количеством вакансий. Нарушение равновесия между спросом и предложением рабочей силы проявляется не только в безработице, но и в наличии неполной занятости. При изучении рынка труда статистика ориентируется на решение следующих основных задач:
· изучение состава, структуры и динамики экономически активного и неактивного населения;
· анализ динамики занятости населения, изучение структуры занятости по формам собственности, отраслям экономики, профессиям и т.д.;
· характеристика безработицы и ее влияния на структуру рынка труда;
· изучение движения рабочей силы и использования рабочего времени;
· исследование структуры и динамики затрат на рабочую силу;
· изучение трудовых конфликтов;
· анализ трудоустройства населения и эффективности работы службы занятости т др.