Трудовые ресурсыпредставляют собой потенциальный показатель, характеризующий часть населения, способного работать. В состав трудовых ресурсов включается не только экономически активное население, но и население, которое в данный момент не работает и не ищет работу, а также обучающиеся с отрывом от производства. Источниками формирования трудовых ресурсов являются следующие категории населения:
· трудоспособное население в трудоспособном возрасте (муж. 16-63года, жен. 16-58лет);
· фактически работающие подростки моложе 16 лет;
· фактически работающие лица старше трудоспособного возраста.
Изменение численности трудовых ресурсов, не связанных с миграцией населения, называется естественным движением трудовых ресурсов.
Естественное пополнение трудовых ресурсов (ПТРест.) происходит за счет вступления в трудоспособный возраст подростков, а также за счет привлечения к трудовой деятельности пенсионеров и лиц моложе16 лет.
Естественное выбытие трудовых ресурсов (ВТРест.) происходит за счет смертности, перехода на пенсию или инвалидность.
Естественный прирост трудовых ресурсов – это разность между естественным пополнением и естественным выбытием трудовых ресурсов.
Под механическим движением трудовых ресурсов понимается изменение их численности за счет миграции.
Для характеристики изменения численности трудовых ресурсов используются следующие относительные показатели, измеряемые в промилле:
· коэффициент естественного пополнения трудовых ресурсов:
· коэффициент естественного выбытия трудовых ресурсов:
· коэффициент естественного прироста трудовых ресурсов:
Кест.пр. = Кест.пополн. – Кест.выб.;
· коэффициент миграционного прироста:
где ТР – среднегодовая численность трудовых ресурсов;
МП – миграционный прирост.
Система показателей, отражающая численность и состав трудовых ресурсов, их распределение на занятых по отраслям народного хозяйства и по формам собственности, безработных и экономически неактивное население, называется балансом трудовых ресурсов.
Баланс трудовых ресурсов составляется ежегодно по стране в целом, а также по регионам с распределением на городское и сельское население.
Баланс состоит из двух разделов: в первом показывают ресурсы, во втором – их распределение.
Численность трудовых ресурсов определяется исходя из численности трудоспособного населения в трудоспособном возрасте и работающих лиц за пределами трудоспособного возраста. Как правило, исходя из численности постоянного населения. При определении численности трудовых ресурсов в рамках отдельных регионов учитывается также сальдо маятниковой миграции, которая представляет собой ежедневное передвижение работающих к месту работы из одного региона в другой и обратно к месту своего жительства.
В настоящее время баланс составляется по среднегодовым данным.
На основе баланса можно проанализировать структуру распределения трудовых ресурсов, проследить динамику их перераспределения между различными отраслями, получить сведения о численности и структуре незанятого населения. (См. схему баланса)