Реферат Курсовая Конспект
Индексный анализ динамики средней производительности труда - раздел Математика, Тема 1 Статистика населения Одно Из Направлений Экономического Анализа Производительности Труда – Изучени...
|
Одно из направлений экономического анализа производительности труда – изучение динамики среднего уровня производительности труда по совокупности предприятия отраслей.
1) Индекс производительности труда переменного состава
Характеризует динамику среднего уровня производительности труда по совокупности предприятий под влиянием двух факторов:
Изменение уровня производительности труда на отдельных предприятиях;
Изменение дали предприятий с разными уровнями труда:
Iw= = :
Разность между числителем и знаменателем показывает абсолютное изменение средней выработки по совокупность предприятий
ΔW=
2) Индекс производительности труда постоянного состава
Показывает изменение среднего уровня производительности труда под влиянием изменения уровня производительности труда на предприятиях:
Iw̅=
Разность между числителем и знаменателем характеризует абсолютное изменение средней выработки за счет изменения производительности труда на предприятиях
ΔW̅=
Индекс структурных сдвигов.
Показывает изменение средней выработки под влиянием изменения доли предприятий с разным уровнем производительности труда в общих затратах труда
Iстр.=
Разность между числителем и знаменателем показывает величину абсолютного изменения за счет делимого фактора.
Δстр.W̅= - .
Взаимосвязь:
Iw=Iw̅*Iстр
ΔW̅=ΔwW̅+ΔстрW̅
Определение влияния эффективности использования трудовых ресурсов на объём произведенной продукции
Объём производственной продукции зависит:
· От абсолютного количества затрат труда, потраченного на производство продукции (количества работников, количества часов количество человеко-часов) (Т);
· От эффективности использования рабочей силы и рабочего времени в процессе производства (производительности труда) (W) (интенсивный фактор)
Все остальные факторы, например: улучшение организации производства, сокращение потерь рабочего времени, изменение фондоемкости и др., так же окажут влияние на изменение затрат труда, либо через изменение производительности труда.
Исходя из того, что объём продукции результативный показатель, определяемый поведением двух названных факторов, эту зависимость для базисного и отчетного периода выражаем следующим образом:
Q=To*Wo; Q1=T1*W1.
В этом случае общий прирост продукции под воиянием этих факторов определяется как
ΔQ=Q1-Qo=∑T1W1-∑ToWo.
Определяем влияние каждого фактора на изменение объёма продукции, как результативного показателя.
А) изменение объёма продукции за счет изменения затрат труда:
ΔTQ=∑(T1-To)*Wo или ΔTQ=Qo(iT-1)
Б) изменение объёма продукции за счет изменения производительности труда:
ΔWQ=∑(W1-Wo)*T1
ΔWQ= Qo* iT(iw1)
ΔWQ= Qo(Iq-IT)
Общий прирост объёма продукции под влиянием этих факторов определяется как:
ΔQ= ΔTQ+ ΔWQ
Доля каждого фактора в общем изменении объёма продукции составит:
За счет изменения затрат труда:
dTQ= или dTQ= *100% или dTQ= или dTQ=
за счет изменения производительности труда:
dWQ= *100% или dWQ= или dWQ= или dWQ=1-
Тогда: dQ=dT Q+dWQ.
Для изучения влияния отдельных факторов на динамику производительности труда могут использоваться:
· Индексный метод;
· Метод цепных подстановок;
· Метод группировки;
· Корреляционный метод;
· Другие статистические методы.
Примером использования индексного метода является построение индексов производительности труда переменного состава, постоянного состава и влияния структурных сдвигов по совокупности предприятий.
С помощью метода цепных подстановок анализируется влияние факторов на производительность труда. На уровень и динамику среднемесячной выработки продукции в расчете на одного работающего оказывают влияние следующие факторы:
Среднечасовая выработка в расчете на одного рабочего(а0- базисный период, а1- отчетный период);
· Средняя фактическая продолжительность рабочего дня (b0,b1);
· Средняя продолжительность рабочего периода в днях (с0,с1);
· Доля рабочих рабочих в общей численности работающих(d0,d1)
В этом случае среднемесячная выработка продукции на одного работающего:
· В базисном периоде.
Wo= а0* b0* с0* d0
· в отчетном периоде.
W1= а1* b1* с1* d1
Абсолютное изменение среднемесячной выработки характеризуется: ΔW=W1-Wo= а1b1с1d1- а0b0с0 d0.
Относительное изменение отражается индексом: Iw= =
Взаимосвязи выражаются:
· Между абсолютными приростами:
ΔW=W1-Wo=ΔaW+ΔbW+ΔcW+ΔdW
· Между относительными показателями:
Iw= Iwa*Iwb*Iwc*Iwd
Метод группировки позволяет установить наличие или отсутствие связи, характер зависимости между определенным фактором и производительностью труда.
Корреляционный анализ позволяет установить не только факт наличия зависимости, но и выразить её количественно.
Производительность труда определяет собой показатель соотношения произхводства и затрат труда:
Производительность труда=
Запись это формулы свидетельствуют о наличии различных вариантов исчисления производительности труда, а следовательно, и показателей ее динамики. Во- первых, под объёмом производства можно понимать объём выпуска или валовую добавленную стоимость. Во- вторых, затраты труда можно измерить фактическим количеством часов и численностью условных работников( в эквиваленте полной занятости)
Средняя часовая производительность труда определяется соотношением фактического объёма производства к фактически отработанным часам.
Индекс часовой производительности труда будет исчисляться как отношение индекса физического объёма производства к индексу фактических затрат труда.
Рост производительности труда будет обеспечен при опережающем росте объёма производства по отношению к росту затрат труда.
Среднее годовая производительность труда определяется отношением фактического объёма производства к численности работников в эквиваленте полной занятости.
Индекс годовой производительности труда будет рассчитываться из соотношения индекса физического объёма производства и индекса численности работников( эквивалента полной занятости).
Основные показатели статистики рынка труда и трудовых ресурсов
Направления изучения | Показатели |
Экономическая активность населения | · Численность экономически активного населения и его структура по регионам, отдельным социально- демографическим группам. · Уровень экономической активности населения, в том числе по полу, возрасту уровню образования, отраслевой принадлежности и др. · Численность экономически неактивного населения · Структура экономически неактивного населения( с выделением группы населения в трудоспособном возрасте) по полу, возрасту, причинам экономической неактивности, виду занятости на последнем месте работы, продолжительности незанятости и др. |
Занятость и безработица | Занятость | · Численность занятых и их динамика. · Структура занятого населения по различным причинам. · Уровень занятости на дополнительной работе. · Временные затраты на дополнительную занятость. · Численность занятых неполный рабочий день, в том числе по отраслям и формам собственности предприятий. · Численность работавших неполный рабочий день, в том числе по причинам. · Численность работников, находившихся в отпусках по собственному желанию и по инициативе администрации. · Продолжительность отпусков по собственному желанию и административных отпусков всего и в расчете на одного работника. |
Безработица | · Численность, состав и структура безработных по полу. возрасту образованию, последнему месту работы, отрасли, формам собственности предприятий и др. · Численность и структура безработных, зарегистрированных в службах занятости. · Уровень безработицы по методологии МОТ, зарегистрированной безработице, в том числе по группам населения. · Средняя продолжительность поиска работы. · Распределение безработных по продолжительности поиска работы. · Коэффициенты напряженности на рынке труда. | |
Трудоустройство населения | · Численность и структура обратившихся в службы занятости. · Доля трудоустроенных в числе обратившихся · Уровень трудоустройства, в том числе по группам безработных. | |
Численность работников и использование рабочего времени | Численность работников | · Показатели численности работников: списочная, явочная, число фактически отработавших. · Средняя списочная численность, средняя численность работников. · Структура численности работников по полу, возрасту, уровню образования, категориям, отраслям, регионам, формам собственности предприятий. · Показатели движения численности работников. · Численность, состав и структура трудовых мигрантов. |
Использование рабочего времени | · Фонды рабочего времени и их состав. · Размер и структура отработанного и неотработанного времени в человеко-часах и человеко-днях. · Коэффициенты использования фондов рабочего времени. · Показатели рабочего времени: средняя фактическая продолжительность рабочего дня, рабочей недели и рабочего периода. · Коэффициенты использования рабочего времени. · Распределение занятых по продолжительности рабочей недели ( в часах) по видам экономической деятельности и формам собственности предприятий. | |
Трудовые конфликты | · Число предприятий, вовлеченных в трудовые конфликты, в том числе по отраслям. · Численность работников, участвующих в трудовых конфликтах, в том числе по видам трудовых конфликтов. · Потери рабочего времени вследствие трудовых конфликтов. · Численность занятых в неблагоприятных и вредных условиях на 1000 человек работающих. · Распределение численности работников, занятых во вредных условиях труда по полу, формам собственности предприятий, регионам. · Коэффициент частоты производственного травматизма, в том числе по отдельным группам работающих. · Коэффициент тяжести производственного травматизма, в том числе по отдельным видам экономической деятельности. · Численность больных с впервые установленным профессиональным заболеванием (всего и на 10000 работающих) |
– Конец работы –
Эта тема принадлежит разделу:
Естественное движение населения это процессы рождаемости смертности и изменения численности населения как их результат... Показатели... Абсолютные...
Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: Индексный анализ динамики средней производительности труда
Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:
Твитнуть |
Новости и инфо для студентов