рефераты конспекты курсовые дипломные лекции шпоры

Раздел Математика
/
Статистика рабочего времени.

Реферат Курсовая Конспект

Выберите учебное заведение

Статистика рабочего времени.

Статистика рабочего времени. - раздел Математика, Тема 1 Статистика населения Рабочее Время-Часть Календарного Фонда Времени, Затраченного...

Рабочее время-часть календарного фонда времени, затраченного на производство продукции или на выполнение определённого вида работ.

Анализ – использования рабочего времени непосредственно связан со статистическими исследованиями:

Заработной платы;

Социального обеспечения.

Информация об использовании рабочего времени необходимо:

· Для оценки степени задействования рабочей силы;

· Для оценки условий труда;

· Для заключения трудовых договоров и соглашений.

Раздел IV ТК РФ регламентирует рабочее время работника, а именно дает понятие рабочего времени, нормальной продолжительности рабочего времени, а так же определяет понятие:

· Сокращенной продолжительности рабочего времени;

· Неполного рабочего времени;

· Продолжительность ежедневной работы (смены);

· Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней;

· Работы в ночное время;

· Работы за пределами нормальной продолжительности рабочего времени;

· Работы за пределами нормальной продолжительности рабочего времени по инициативе работника (совместительство);

· Работы за пределами нормальной продолжительности рабочего времени по инициативе работодателя (сверхурочная работа).

Для расчета показателей использования рабочего дня и рабочего времени необходимо знать следующие категории:

1. Продолжительность рабочего дня установленного законом;

2. Режимная продолжительность рабочего дня – с учетом сокращения длительности рабочих смен для отдельных групп работников.

3. Фактическая продолжительность:

· Урочная, без учета сверхурочного отработанных часов;

· Полная, с учетом сверхурочного отработанных часов.

Основные единицы учета рабочего времени на уровне предприятий:

Человеко-час отработанного или неотработанного времени – один час пребывания работника в течение смены на предприятии;

Человеко-день – один день работника в течение его пребывания в составе персонала на предприятия.

Рабочее время измеряется:

· Для отдельного работника – в часах или днях;

· Для совокупности работников – в человеко-часах или человеко-днях

.Отработанный человеко-день – день в котором работник явился на работу и приступил к ней независимо от ее продолжительности.

Отработанный человеко-час – час фактической работы одного работника.

Основным источником данных об использовании рабочего времени в человеко-днях табельный учет:

Табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы (ф.№Т-12);

Табель учета использования рабочего времени(ф. № Т-13)

Эти формы используют( применяют) для осуществления табельного учета и контроля трудовой дисциплины, причем:

· Форма Т-12 предназначена для учета использования рабочего времени и учета заработной платы;

· Форма Т-13 – только для учета использования рабочего времени;

· Форма Т-16 - для учета внутрисменных простоев;

· Форма Т-15 – для учета сверхурочной работы

Человеко-день прогула считается без уважительной причины неявка на работу или отсутствие на ней в течение 3 часов непрерывно или суммарно.

На организацию производства и его результаты влияют фонд рабочего времени, его структура и использование.

Фонд рабочего времени включает:

1. Календарный фонд времени (Ткал) – состоит из человеко-дней явок и неявок на работу по всем причинам

Ткал=Т̅сп*Дкал; Ткал=∑явок+∑неявок

2. Табельный фонд времени определяется вычитанием из календарного фонда времени числа человеко-дней праздничных и выходных.

Ттаб=Ткал- В

3. Максимально возможный фонд получается при вычитании из табельного фонда времени числа человеко –дней очередных отпусков.

Тм.в=Ттаб-От

Он характеризует время, которое могло быть полностью отработано на предприятии.

Он состоит из фактически отработанного времени (в урочное время) и рабочего времени, не отработанного в течение периода.

Показатели взаимосвязи между фондами рабочего времени позволяют:

· Оценить объём отработанного и неотработанного времени;

· Его структуру;

· Выделить резервы использования времени.

Календарный фонд времени (Ткал)
Табельный фонд рабочего времени (Ттаб)	Общее число выходных и праздничных дней у всех работников
Максимально возможный фонд рабочего времени (Тм.в)	Общее число очередных отпусков у всех работников
Явочный фонд рабочего времени (Тяв)	Не явочный фонд рабочего времени(Тнеяв)
Фактически отработанное время(Тф)	Время целодневных простоев (Тц.д.пр)	Неявки, разрешенные законом	Неявки, отнесенные к потери рабочего времени

В соответствии с международными стандартами отработанное время включает:

· Фактически отработанные часы в течение нормального периоде работы;

· Сверхурочные часы работы;

· Время, затрачиваемое на рабочем месте на ремонт, уход и подготовку оборудования, заполнение документации, подготовку самого рабочего места;

· Время простоев по причинам временного отсутствия работы, остановки оборудования, несчастного случая и других причин, за которые производиться оплата на основе контракта о найме;

· Время на короткие перерывы.

Для расчета отработанного времени недостаточен учет времени только в человеко-днях, так как он не позволяет учесть время сверхурочной работы, а также время внутрисменных простоев.

Поэтому особое внимание уделяется учету отработанного и неотработанного времени в человеко-часах.

В отработанные человеко часы не включаются:

· Время нахождения работников в ежегодных, дополнительных, учебных отпусках, отпусках по инициативе администрации;

· Время болезни;

· Время внутрисменного простоя;

· Часы перерывов в работе матерей для кормления ребенка;

· Часы сокращения продолжительности работы работников моложе 18 лет;

· Время участия в забастовках;

· Другие случае отсутствия работников на работе независимо от того, сохранялась за ними заработная плата или нет.

Наиболее полная информация о фондах рабочего времени может быть получена из балансов рабочего времени, которые могут составляться как в человеко-днях так и в человеко-часах.

Развернуть

Открыть в широком формате

– Конец работы –

Эта тема принадлежит разделу:

Тема 1 Статистика населения

Естественное движение населения это процессы рождаемости смертности и изменения численности населения как их результат... Показатели... Абсолютные...

Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: Статистика рабочего времени.

Что будем делать с полученным материалом:

Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:

Все темы данного раздела:

Тема 1 Статистика населения.
Население – это совокупность людей проживающих в пределах определенной территории: части страны, всей страны, группы стран, всего земного шара и непрерывно возобновляющихся за счет рождений и смерт

По месту жительства
Ø Сельское Ø Городское Городом считается населенный пункт с численностью населения 20 тыс. и более при условии что не <85% семей составляют рабочие и служащие.

Источники информации
Ø Текущий учет Ø Единовременное наблюдение · Микро переписи · Выборочные переписи · Сплошная перепись населения 5) Исчисляются пок

Относительные
1) Общие показатели Ø Коэффициент рождаемости Ø Коэффициент смертности Ø Коэффициент естественного прироста Ø Коэффициент жизненност

По причинам
Ø Экономическая Ø Демографическая Ø Социальная Ø Политическая Ø Культурно-этническая Ø Военная &Oslas

По экономической целесообразности
· Экономически целесообразная (выгодная) · Экономически убыточная 9) По величине показателя: · Чистая миграция · Валовая миграция · Сал

Демографические процессы и прогнозы
Для оценки демографических процессов и прогнозов рассматриваются сведущие показатели демографической ситуации 1) Динамика численности населения 2) Динамика естественного движения

Понятие «домохозяйства» и их структура
Домашнее хозяйство – совокупность лиц, совместно проживающих в одном жилом помещении или его части, связанных либо не связанных отношениями родства, полностью или частично объединивших свои индивид

Основные показатели статистики населения
Направления изучения Показатели Численность, состав и структура населения Численность наличного и постоянного населения, в том числе

Основные показатели статистики рынка труда и трудовых ресурсов
Направления изучения Показатели Экономическая активность населения Численность экономически активного населения и его структура по р

Статистика занятости и безработицы.
Все население по фактическому участию в производстве можно разделить на 2 группы: ü Экономические активное население ü Экономически неактивное население

Нестандартные формы занятости
К ним относятся: · Неполная занятость; · Сезонная работа; · Случайные заработки; · Временная работа; · Трудоустройство по совместительству; · Н

Состав безработных и показатели безработицы
Как уже было отмечено, в составе ЭАН помимо занятых выделяют и безработных Безработица влечет за собой серьезные экономические, социальные и психологические последствия. К

Виды безработицы и их характеристики
Застойная; · Хроническая; · Скрытая; · Классическая; · Технологическая; · Добровольная; · Вынужденная; фрикциональная (текущая);

Экономически неактивное население
Экономически неактивное население – это лица в возрасте от 15 до 72 лет, которые не считаются занятыми или безработными в течение рассматриваемого периода Выделяют: · Население, н

Тема статистика трудовых ресурсов
Трудовые ресурсы – это лица обоих полов занятые экономической деятельностью и лица, которые потенциально могли бы участвовать в производстве товаров и услуг, но не работающи

Баланс трудовых ресурсов за 200_год
№ п/п Наименование показателя Численность млн человек I. Источники формирования трудовых ресурсов &nbs

Относительные показатели
· Коэффициент естественного пополнения трудовых ресурсов КЕст. Поп.= · Коэффициент естественного выбытия трудовых ресурсов Кест.выб= 1000‰ · Коэффицие

Относительные
1) Коэффициент трудоспособности населения – доля трудоспособности населения в его общей численности 2) Коэффициент трудоспособности населения трудоспособного возраста – доля трудоспособног

Статистика рабочей силы
Одним из важнейших направлений при изучении ситуации на рынке труда является анализ численности работников предприятий, структуры рабочей силы по различным направлениям, а так же движения и использ

Наличие (численность) работников предприятия
Численность работников предприятия может быть выражена: Моментными показателями (на дату); Интервальными показателями (средними за период). Для их подсчета используют

Относительные показатели движения
1. Коэффициент оборота по приему: Коб.пр.=Тпр/Т̅сп*100% 2. Коэффициент оборота по выбытию: Коб.ув.=Тув./Т̅сп*100% 3. Коэффициент прироста (убыли) работников: Кприр(уб)=&

Статистика производительности труда
Производительность труда – это его результативность, эффективность целесообразной производительной деятельности по созданию продукта в течение определенного промежутка времени. Разл

Методы определения выработки
1) Натуральный (условно-натуральный) Для расчета должны быть соблюдены следующие условия: Продукция должна быть однородной и одноименной; При сравнении натуральных показа

Анализ динамики производительности труда
Для изучения динамики производительности труда используются индексы производительности труда. В условиях производства однородной продукции используются следующие методы; на основе индивид

Индексный анализ динамики средней производительности труда
Одно из направлений экономического анализа производительности труда – изучение динамики среднего уровня производительности труда по совокупности предприятия отраслей. 1) Индекс производите

Баланс рабочего времени
Ресурсы рабочего времени Использование рабочего времени 1. Календарный фонд рабочего времени 2. Праздничные и выходные дни 3. Табельный фонд

Показатели использования рабочего времени
1. Среднее количество отработанных часов одним работником = 2. Средняя продолжительность рабочего периода в днях (Т̅)= 3. Средняя фактически продолжительность рабочего период

Фонд заработной платы
ФЗП – общая сумма средств в денежной и натуральной формах, распределяемых между работниками организации в соответствии с количеством и качеством труда. В составе фонда заработной платы выд

Статистика оплаты труда
Оплата труда – регулярно получаемое вознаграждение за производственную продукцию или оказание услуг, либо за отработанное время, включая оплату отпусков, праздников, другого времени, оплачиваемого

Изучение взаимосвязи средней заработной платы и производительности труда
В экономико-статистическом анализе заработной платы большое значение придается взаимосвязи средней заработной платы и производительности труда. Считается, что должно соблюдаться неравенство