Показатели наличия, состава и движения рабочей силы

Общая численность работников (персонала п/п) – это совокупность физических лиц, отношения которых с п/п регулируются договором найма.

Персонал п/п делится на 2 группы:

- промышленно-производственный персонал

- персонал непромышленных организаций (ЖКХ, детские учреждения и др.)

Персонал п/п подразделяется по категориям:

- рабочие

- руководители

- специалисты

- служащие

Каждая категория изучается по профессии, должности, квалификации, полу, возрасту, образованию.

Основными показателями численности работников п/п являются:

- списочная численность

- явочная численность

- число работающих (явочная минус целодневные простои)

При расчете многих показателей необходимо определить среднесписочную численность работников. Она может быть определена 3 способами:

- по средней хронологической из данных на первое число

 

-

 

-

 

Показатели движения персонала

Они делятся на 2 группы:

1) Абсолютные показатели

- оборот по приему – общее количество принятых на работу за определенный период по всем источникам поступления

- оборот по выбытию – число уволенных по разным причинам

2) Относительные показатели

- индекс численности работников

- показатель общего оборота рабочей силы

- среднесписочная численность

- коэффициент оборота по приему

- коэффициент оборота по выбытию

- коэффициент текучести кадров

- коэффициент постоянства кадров – отношение численности работников, состоящих в списочном составе весь отчетный период к числу работников на конец года.

- коэффициент стабильности кадров