Общая численность работников (персонала п/п) – это совокупность физических лиц, отношения которых с п/п регулируются договором найма.
Персонал п/п делится на 2 группы:
- промышленно-производственный персонал
- персонал непромышленных организаций (ЖКХ, детские учреждения и др.)
Персонал п/п подразделяется по категориям:
- рабочие
- руководители
- специалисты
- служащие
Каждая категория изучается по профессии, должности, квалификации, полу, возрасту, образованию.
Основными показателями численности работников п/п являются:
- списочная численность
- явочная численность
- число работающих (явочная минус целодневные простои)
При расчете многих показателей необходимо определить среднесписочную численность работников. Она может быть определена 3 способами:
- по средней хронологической из данных на первое число
-
-
Показатели движения персонала
Они делятся на 2 группы:
1) Абсолютные показатели
- оборот по приему – общее количество принятых на работу за определенный период по всем источникам поступления
- оборот по выбытию – число уволенных по разным причинам
2) Относительные показатели
- индекс численности работников
- показатель общего оборота рабочей силы
- среднесписочная численность
- коэффициент оборота по приему
- коэффициент оборота по выбытию
- коэффициент текучести кадров
- коэффициент постоянства кадров – отношение численности работников, состоящих в списочном составе весь отчетный период к числу работников на конец года.
- коэффициент стабильности кадров