Под рабочим временем понимается продолжительность времени, в течение которого работник выполнял работу.
Нормальная продолжительность рабочего времени – 40 часов в неделю.
Единицами измерения рабочего времени служат человеко/дни и человеко/часы.
Для анализа использования рабочего времени на п/п составляют балансы рабочего времени. Они составляются в чел/днях, а для рабочих дополнительно в чел/часах.
Для пересчета чел/часов чел/дни умножают на средне установленную продолжительность рабочего дня (при 5-дневной рабочей неделе – 8 часов, при 6-дневной – 6,67 часов)
Баланс рабочего времени
Ресурсы:
1. максимально возможный фонд рабочего времени
2. праздничные и выходные дни
3. очередные отпуска
Итого – календарный фонд рабочего времени
Использование
1. фактически отработано
2. время, не использованное по уважительной причине
3. потери рабочего времени
Итого – фактически израсходованное время
Для характеристики ресурсов рабочего времени определяют фонды рабочего времени:
1. календарный фонд рабочего времени (КФВ) = отработано работниками чел/дней + число чел/дней неявок на работу + праздничные и выходные дни
2. табельный фонд рабочего времени (ТФВ) = календарный фонд рабочего времени - праздничные и выходные дни
3. максимально возможный фонд рабочего времени (МФБ) = табельный фонд рабочего времени – время очередных отпусков
На основе баланса рабочего времени вычисляется система показателей, характеризующих использование рабочего времени
- коэффициент использования календарного (табельного, максимально возможного) фонда рабочего времени
- средняя фактическая продолжительность рабочего дня
- среднее число дней работы 1 работника
- среднее число часов работы на 1 работника
- коэффициент использования продолжительности рабочего дня
- коэффициент потерь рабочего времени