Показатели использования рабочего времени

Под рабочим временем понимается продолжительность времени, в течение которого работник выполнял работу.

Нормальная продолжительность рабочего времени – 40 часов в неделю.

Единицами измерения рабочего времени служат человеко/дни и человеко/часы.

Для анализа использования рабочего времени на п/п составляют балансы рабочего времени. Они составляются в чел/днях, а для рабочих дополнительно в чел/часах.

Для пересчета чел/часов чел/дни умножают на средне установленную продолжительность рабочего дня (при 5-дневной рабочей неделе – 8 часов, при 6-дневной – 6,67 часов)

Баланс рабочего времени

Ресурсы:

1. максимально возможный фонд рабочего времени

2. праздничные и выходные дни

3. очередные отпуска

Итого – календарный фонд рабочего времени

Использование

1. фактически отработано

2. время, не использованное по уважительной причине

3. потери рабочего времени

Итого – фактически израсходованное время

Для характеристики ресурсов рабочего времени определяют фонды рабочего времени:

1. календарный фонд рабочего времени (КФВ) = отработано работниками чел/дней + число чел/дней неявок на работу + праздничные и выходные дни

2. табельный фонд рабочего времени (ТФВ) = календарный фонд рабочего времени - праздничные и выходные дни

3. максимально возможный фонд рабочего времени (МФБ) = табельный фонд рабочего времени – время очередных отпусков

На основе баланса рабочего времени вычисляется система показателей, характеризующих использование рабочего времени

- коэффициент использования календарного (табельного, максимально возможного) фонда рабочего времени

- средняя фактическая продолжительность рабочего дня

- среднее число дней работы 1 работника

- среднее число часов работы на 1 работника

- коэффициент использования продолжительности рабочего дня

- коэффициент потерь рабочего времени