Рынок труда – это система экономических и социальных, правовых и организационных отношений, регулирующих распределение и использование рабочей силы.
Статистика рынка труда исследует вопросы численности, состава трудовых ресурсов, занятости в различных отраслях хозяйства, фонда рабочего времени.
Трудовые ресурсы – население в трудоспособном возрасте (за исключением неработающих инвалидов труда и войны I и II групп и лиц, получающих пенсию по возрасту на льготных условиях), а также лица в нетрудоспособном возрасте, занятые в экономике. Трудоспособный возраст в РФ для мужчин т 16 до 59 лет, для женщин от 16 до 54 лет включительно.
Экономически активное население (ЭАН) или рабочая сила – это часть населения в возрасте, установленном для измерения его экономической активности (в России – от 15 до 72 лет), обеспечивающая предложение рабочей силы для производства товаров и услуг. В численность ЭАН включаются лица, занятые в экономике, и безработные.
К безработным относятся лица в возрасте от 16 лет и старше, которые в рассматриваемый период:
а) не имели работы (доходного занятия;
б) занимались в разных формах поиском работы или предпринимали шаги к организации собственного дела;
в) были готовы приступить к работе в течение определенного периода времени.
К числу важнейших показателей, характеризующих рынок труда относятся уровень экономической активности и уровень безработицы.
Уровень экономической активности:
где
- уровень экономической активности;
- численность экономически активного населения;
- численность занятых.
Уровень безработицы:
где
уровень безработицы;
Б -численность безработных.
На уровне предприятия используется показатель трудовых ресурсов – списочное число работников – (Т сп.):
Т сп.=Тяв. + Т няв., где
Тяв. – сумма явок на работу;
Тняв. – сумма неявок на работу.
Среднесписочная численность работников за месяц где
сумма списочной численности работников за все дни месяца;
число календарных дней.
Для изучения изменения численности работников на предприятии в течение периода используется показатель – оборот рабочей силы. Различают оборот по приему и оборот по выбытию.
Абсолютные показатели оборота рабочей силы:
где
коэффициент по принятию рабочей силы;
- коэффициент по выбытию рабочей силы;
- число принятых;
- число выбывших;
- среднесписочня численность работников.
Рабочее время выражается в человеко-днях и в человеко-часах.
Общая сумма человеко-дней явок и неявок, включая праздничные и выходные дни – календарный фонд времени (Тк.ф.), тогда среднесписочное число работников или
Табельный фонд:количество праздничных и выходных дней.
Максимально возможный фонд: - количество человеко-дней очередных отпусков.
Явочный фонд: - количество человеко-дней неявок.
Структура календарного фонда времени как исходного показателя для определения фонда рабочего времени представлена на рис.5.1.1.
Коэффициент сменности и использования рабочих мест:
, где
- общая численность работавших во всех сменах за сутки;
- численность работавших в наибольшую смену за сутки.
Рис.5.1.1. Структура календарного фонда рабочего времени.
Рассмотрим на условном примере ситуацию на рынке труда отдельного региона страны, тыс. человек:
| Показатели | Базисный уровень (0) | Отчетный Уровень (1) |
| Среднегодовая численность населения ( Численность занятого населения (З) Уровень общей безработицы, % (Кб) Численность безработных, зарегистрированных в службе занятости (Б зарег.) | 6,65 | 6,55 |
Рассчитаем показатели, характеризующие состояние регионального рынка труда.
1. Численность экономически активного населения:
2. Общая численность безработных:
3. Уровень экономически активного населения:
.
4. Уровень занятости населения:
5. Уровень зарегистрированной безработицы:
6. Показатели развития рынка труда в динамике:
| Показатели | Абсолютный прирост/ снижение | Темп роста/снижения, % | Темпы прироста/сниже- ния, % |
| Среднегодовая численность населения | -1100 | 90,5 | -9,5 |
| Численность экономически активного населения | -221 | 96,4 | -3,6 |
| Численность занятого населения | -200 | 96,6 | -3,4 |
| Общая численность безработных | -21 | 94,9 | -5,1 |
| Численность безработных, зарегистрированных в службе занятости | 105,9 | 5,9 |