Для оценки уровня производительности труда используется система обобщающих, частных и вспомогательных показателей. К обобщающим показателям производительности труда относятся:
· среднечасовая выработка (производство продукции на 1 чел.-ч);
· среднедневная выработка (производство продукции на 1 чел.-дн.);
· среднегодовая выработка (производство продукции на 1 среднесписочного работника).
Частные показатели – это затраты времени на производство единицы продукции. Вспомогательные показатели характеризуют затраты времени на выполнение единицы определённого вида работ. Обобщающие показатели наиболее часто используются в экономических расчётах; в частности среднегодовая выработка.
В зависимости от выбора единиц измерения продукции различают натуральный, трудовой и стоимостной методы измерения уровня производительности труда. В основе натурального метода лежит учёт продукции в натуральных единицах измерения: шт., м, т, и т. д. Уровень производительности труда при этом выражается количеством шт., м, т и … продукции, произведённых в единицу времени.
В основе трудового метода лежит измерение объёма произведённой продукции в нормо-часах рабочего времени. Соизмерителями различных видов продукции или работ при этом является нормативная трудоёмкость.
Стоимостной метод – это наиболее универсальный, широко применяемый метод измерения уровня производительности труда. В его основе лежит сопоставление объёма продукции в денежном выражении с затратами живого труда. Этот метод позволяет измерить уровень и динамику производительности труда при производстве разнородной продукции. Он обеспечивает возможность получения сводных данных по отраслям, территориям и экономике в целом.