Труд является основным фактором процесса производства продукции, товаров или услуг. Статистика труда охватывает комплекс показателей, которые отражают численность трудовых ресурсов, численность и состав работников предприятий, распределение занятых по отраслям экономики, использование рабочего времени, уровень и динамику производительности и оплаты труда, а также состояние условий труда в различных отраслях экономики.
Трудоспособное население представляет собой совокупность людей, способных к труду по возрасту и состоянию здоровья. В соответствии с законодательством РФ трудоспособным считается возраст для женщин – от 16 до 54 лет включительно, а для мужчин – от 16 до 59 лет включительно. Трудовые ресурсы – это часть населения страны, которое обладает необходимыми физическими данными, знаниями, навыками труда в соответствующей отрасли. Численность трудовых ресурсов может быть рассчитана следующим образом. Из общей численности лиц трудоспособного возраста необходимо исключить численность неработающих инвалидов рабочего возраста I и II групп, а также численность пенсионеров трудоспособного возраста, которые получают пенсию по возрасту на льготных условиях. Далее необходимо прибавить численность фактически работающих подростков и лиц пенсионного возраста.
Экономически активное население представляет собой часть населения страны в возрасте от 15 до 72 лет. В его состав входят лица, которые заняты экономической деятельностью и безработные. Занятыми экономической деятельностью считаются лица обоего пола, которые в рассматриваемом периоде выполняли работу по найму за вознаграждение, а также осуществляли приносящую доход деятельность, как с привлечением, так и без привлечения наёмных работников.
Состояние человека в занятости определяется характером экономического риска, связанного с выполняемой им работой, а также характером взаимоотношений данного лица в пределах установленных обязанностей с другими работниками. Занятое население по статусу занятости подразделяется на следующие категории:
· работодатели (управляют предприятием и используют труд наёмных работников для осуществления производственной деятельности);
· наёмные работники (выполняют работу за вознаграждение в соответствии с заключённым трудовым договором);
· члены производственных кооперативов (работают на собственном предприятии или имеют равные права с другими членами коллектива собственников при решении производственных вопросов и распределении дохода);
· самостоятельно занятые (самостоятельно участвуют в производственной деятельности, приносящей доход, без привлечения наёмных работников);
· неоплачиваемые работники семейных предприятий (работают на семейном предприятии и не получают денежное вознаграждение).
К безработным относятся лица в возрасте 16 лет и старше, для которых в рассматриваемом периоде можно применить одновременно три критерия:
1 Не имели работы;
2 Занимались поиском работы;
3 Были готовы приступить к работе незамедлительно.
Учащиеся, студенты, пенсионеры учитываются в составе безработных в том случае, если к ним можно применить последние два критерия.
В составе безработных также выделяются лица, которые не заняты трудовой деятельностью, но зарегистрированы в службе занятости в качестве ищущих работу или признанных безработными.