рефераты конспекты курсовые дипломные лекции шпоры

Реферат Курсовая Конспект

ВОПРОС 8: ПОКАЗАТЕЛИ ЧИСЛЕННОСТИ И ДВИЖЕНИЯ РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЯ

ВОПРОС 8: ПОКАЗАТЕЛИ ЧИСЛЕННОСТИ И ДВИЖЕНИЯ РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЯ - раздел Математика, ВОПРОС 1: СТАТИСТИКА ЧИСЛЕННОСТИ И СОСТАВА НАСЕЛЕНИЯ   В Зависимости От Того, Какие Функции Выполняют Наёмные Работн...

 

В зависимости от того, какие функции выполняют наёмные работники, которые составляют персонал предприятия, они распределяются на две группы: рабочие и служащие.

Рабочие непосредственно заняты созданием материальных ценностей или оказанием производственных (транспортных) услуг. В зависимости от продолжительности работы бывают постоянные, временные и сезонные. А в зависимости от характера выполняемых работ - основные и вспомогательные. В группе служащих выделяют три категории:

1 Руководители (работники, занимающие должности руководителей предприятий и их структурных подразделений);

2 Специалисты (работники, занятые инженерно-техническими, социологическими, агрономическими и другими работами, которые требуют специальных знаний);

3 Технические исполнители (работники, осуществляющие функции оформления документов, учёта, контроля, хозяйственного обслуживания).

Общая численность работников предприятия подразделяется на две группы:

1 Промышленно-производственный персонал (заняты производством и его обслуживанием);

2 Персонал непромышленных организаций (работники ЖКХ, детских, лечебных, культурных и других учреждений, принадлежащих предприятию).

Статистика рассматривает категории и показатели численности работников. Категориями численности являются: списочное число, явочное число и число фактически работающих лиц. Каждую из перечисленных категорий численности можно определять на какую-либо дату или за некоторый период, в последнем случае речь идёт о среднесписочном числе работников.

В списочный состав включаются все работники, принятые на постоянную, сезонную и временную работу на срок 1 день и более, со дня зачисления их на работу в соответствии с заключёнными трудовыми договорами. В списочном составе работников за каждый календарный день должны быть учтены как фактически работающие, так и отсутствующие на работе по каким-либо причинам.

Для определения численности работников за отчётный период исчисляется среднесписочная численность работников предприятия. Среднесписочная численность работников за месяц рассчитывается по формуле:

,

где - списочная численность работников за каждый календарный день (включая выходные и праздничные);

- число календарных дней в месяце.

Или по формуле:

.

Среднесписочная численность работников за год рассчитывается по формулам:

.

Наряду с изучением качественного состава рабочей силы большое значение имеет анализ движения рабочей силы. Движение рабочей силы – изменение списочной численности работников в связи с приёмом на работу и увольнением с работы. Движение рабочей силы представлено в виде баланса:

.

Статистика движения рабочей силы определяет абсолютные и относительные показатели оборота рабочей силы. Абсолютные показатели:

· наличие работников на начало периода;

· численность принятых на работу всего и в том числе по источникам;

· численность уволенных с работы всего и в том числе по причинам выбытия;

· численность работников на конец периода.

Относительные показатели:

· коэффициент оборота по приёму

· коэффициент оборота по выбытию

· коэффициент текучести кадров

· коэффициент постоянства состава

· коэффициент стабильности кадров

· коэффициент восполнения работников

Относительные показатели используются для характеристики интенсивности движения рабочей силы и проведения сравнительного анализа по предприятиям и периодам времени.

 

– Конец работы –

Эта тема принадлежит разделу:

ВОПРОС 1: СТАТИСТИКА ЧИСЛЕННОСТИ И СОСТАВА НАСЕЛЕНИЯ

ВОПРОС ПОНЯТИЕ ГРУППИРОВКИ И ВИДЫ ЗАТРАТ НА ПРОИЗВОДСТВО И РЕАЛИЗАЦИЮ ПРОДУКЦИИ Затраты... ВОПРОС ИНДЕКСНЫЙ МЕТОД АНАЛИЗА ВЛИЯНИЯ ФАКТОРОВ НА...

Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: ВОПРОС 8: ПОКАЗАТЕЛИ ЧИСЛЕННОСТИ И ДВИЖЕНИЯ РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЯ

Что будем делать с полученным материалом:

Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:

Все темы данного раздела:

ВОПРОС 1: СТАТИСТИКА ЧИСЛЕННОСТИ И СОСТАВА НАСЕЛЕНИЯ
Статистика населения разрабатывает методы статистического учёта и анализа демографических явлений и процессов. Её основными задачами являются:

ВОПРОС 2: ПОКАЗАТЕЛИ ЕСТЕСТВЕННОГО ДВИЖЕНИЯ НАСЕЛЕНИЯ
  Численность населения любой территории подвержена существенным изменениям за счёт естественного движения и миграции. Естественное движение населения представ

ВОПРОС 3: ПОКАЗАТЕЛИ МИГРАЦИИ НАСЕЛЕНИЯ
  Миграция представляет собой передвижение людей через границы тех или иных территорий с переменой места жительства навсегда или на более или менее длительное вре

ВОПРОС 4: ПОКАЗАТЕЛИ ЛИЧНЫХ ДОХОДОВ НАСЕЛЕНИЯ
  Доход населения во многом определяет уровень жизни, от размера которого существенно зависит степень удовлетворения личных потребностей населения в материальных

ВОПРОС 5: ПОКАЗАТЕЛИ РАСХОДОВ И ПОТРЕБЛЕНИЯ НАСЕЛЕНИЯ
Денежные расходы представляют собой использование доходов населения на покупку товаров, оплату услуг и различного рода платежи. Основными источниками информации

ВОПРОС 6: ПОКАЗАТЕЛИ ДИФФЕРЕНЦИАЦИИ НАСЕЛЕНИЯ ПО УРОВНЮ ЖИЗНИ
Изучение социальной дифференциации населения составляет одну из актуальных задач статистики, тем более что современные экономические отношения углубили социальное расслоение общества. Для изучения

ВОПРОС 7: ПОНЯТИЕ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ
Труд является основным фактором процесса производства продукции, товаров или услуг. Статистика труда охватывает комплекс показателей, которые отражают ч

ВОПРОС 9: ПОКАЗАТЕЛИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ
Использование трудовых ресурсов может изучаться не только с точки зрения характеристики численности и состава работающих, но и с точки зрения количества затраченного труда в процессе производства т

ВОПРОС 10: ПОКАЗАТЕЛИ УРОВНЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА
Для оценки уровня производительности труда используется система обобщающих, частных и вспомогательных показателей. К обобщающим показателям производительности труда относятс

ВОПРОС 11: СТАТИСТИЧЕСКИЕ МЕТОДЫ ИЗУЧЕНИЯ УРОВНЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА
Наиболее обобщающим показателем производительности труда является среднегодовая выработка

ВОПРОС 12: Статистика оплаты труда
Использование трудовых ресурсов, анализ уровня производительности труда необходимо рассматривать в тесной связи с оплатой труда. Оплата труда – это вознаграждение, получаемое за произведённую проду

ГЗП – среднегодовая заработная плата.
Влияние каждого фактора на изменение фонда заработной платы определяют следующим образом: · Прирост или уменьшение фонда заработной платы в связи с изменением численности работающих

ОСНОВНЫХ ФОНДОВ
Важнейшую часть национального богатства составляют основные фонды. Основные фонды – это та часть основного капитала предприятия, которая рассчитана на их использование в теч

ВОПРОС 14: ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ОСНОВНЫХ ФОНДОВ
Для характеристики эффективности использования основных фондов применяют систему показателей, которая включает обобщающие и частные показатели. Обобщающие показатели отражаю

ВОПРОС 15: СТАТИСТИКА МАТЕРИАЛЬНЫХ ОБОРОТНЫХ СРЕДСТВ
Оборотные средства потребляются в одном производственном цикле, вещественно входят в продукт и полностью переносят на него свою стоимость. Оборотные средства разделяют

И РЕАЛИЗАЦИЮ ПРОДУКЦИИ
  Затраты представляют собой выраженные в денежной форме расходы предприятия на производство, реализацию, обращение продукции. Предприятия, которые занимаются акт

ВОПРОС 18: ИНДЕКСНЫЙ МЕТОД АНАЛИЗА СРЕДНЕЙ СЕБЕСТОИМОСТИ
Себестоимость – это объективный показатель, представляющий в денежной форме текущие затраты на производство и реализацию продукции, возмещение которых необходимо для осуществле

ВОПРОС 19: АНАЛИЗ СОСТАВА И ДИНАМИКИ ЧИСТОЙ ПРИБЫЛИ ПРЕДПРИЯТИЯ
  Прибыль представляет собой превышение дохода от продажи продукции над затратами на производство и продажу этих товаров. В зависимости от содержания показателя р

ОТ ПРОДАЖИ ОТДЕЛЬНЫХ ВИДОВ ПРОДУКЦИИ
Основную часть прибыли предприятия получают от продажи продукции. На изменение общей суммы прибыли влияют четыре фактора: объём реализации, структура товарной продукции, цена и себестоимость. Измен

ВОПРОС 21: РАСЧЁТ И АНАЛИЗ ПОКАЗАТЕЛЕЙ РЕНТАБЕЛЬНОСТИ
Рентабельность представляет собой относительный показатель эффективности производства, означающий прибыльность, доходность предприятия или предпринимательской деятельности. Для

ВОПРОС 22: ОЦЕНКА ЛИКВИДНОСТИ БАЛАНСА
  Под ликвидностью понимают способность активов трансформироваться в денежные средства. Степень ликвидности активов определяется периодом времени, в течение ко

ВОПРОС 23: АБСОЛЮТНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ФИНАНСОВОЙ УСТОЙЧИВОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ
  В условиях рынка важное значение приобретает финансовая устойчивость предприятия (организации). Под финансовой устойчивостью понимается способность

ВОПРОС 24: ОТНОСИТЕЛЬНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ФИНАНСОВОЙ УСТОЙЧИВОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ
  Финансовое состояние предприятия, его устойчивость во многом зависят от оптимального соотношения собственного и заемного капитала. К показателям, характеризу

ВОПРОС 25: ОЦЕНКА ПЛАТЕЖЕСПОСОБНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ
  Платежеспособность означает наличие у предприятия денежных средств и их эквивалентов, достаточных для расчётов по кредиторской задолженности, требующей немедлен

Хотите получать на электронную почту самые свежие новости?
Education Insider Sample
Подпишитесь на Нашу рассылку
Наша политика приватности обеспечивает 100% безопасность и анонимность Ваших E-Mail
Реклама
Соответствующий теме материал
  • Похожее
  • Популярное
  • Облако тегов
  • Здесь
  • Временно
  • Пусто
Теги