Группировка населения.

К относительным показателям относятся:

1) Общий коэффициент рождаемости, показывающий сколько человек рождается в данном регионе в течение определенного периода времени в среднем на каждую 1000 человек наличного населения. Вычисляется в промилле. (‰), где - средняя численность наличного населения за определенный период времени.

2) Общий коэффициент смертности, показывающий сколько человек умирает в данном регионе в течение определенного периода времени в среднем на каждую 1000 человек наличного населения. Вычисляется в промилле. (‰).

3) Коэффициент естественного прироста населения характеризует величину естественного прироста, приходящуюся в данном регионе за определенный период времени в среднем на каждую 1000 человек наличного населения. Вычисляется в промилле. (‰); (‰).

4) Коэффициент жизненности населения – характеризует воспроизводство населения. Это единственный показатель из относительных показателей в демографической статистике выражающийся в %. ; .

Кроме перечисленных показателей в демографической статистике вычисляют следующие специальные показатели:

1) Возрастные коэффициенты рождаемости и смертности, которые рассчитываются отдельно для каждой возрастной группы населения.

2) Коэффициент плодовитости, показывающий, сколько человек рождается в среднем в данном регионе за определенный период времени в расчете на каждую 1000 женщин в возрасте от 15 до 49 лет.

3) Коэффициент младенческой смертности, который определяется как сумма 2-ух составляющих:

1) Отношение числа умерших в возрасте до 1 года из поколения родившихся в данном году к общему числу родившихся в этом же году.

2) Отношение числа умерших в возрасте до 1 года из поколения родившихся в предшествующем году к общему числу родившихся в предыдущем году.

4) Ожидаемая продолжительность жизни при рождении показывает число лет, которые, в среднем, предстоит прожить человеку из поколения родившихся в данном году при условии, что на протяжении всей жизни этого поколения половозрастная смертность останется на уровне того года, для которого вычисляется этот коэффициент. Ожидаемая продолжительность жизни при рождении определяется при помощи составления и анализа таблиц смертности.

5) Коэффициент брачности, показывающий, сколько браков приходится в данном регионе в течение определенного периода времени в среднем на каждую 1000 человек наличного населения.

6) Коэффициент разводимости, показывающий, сколько разводов приходится в данном регионе за определенный период времени в среднем на каждую 1000 человек наличного населения.

Перемещение населения по территории называется механическим движением или миграцией населения. Различают внутреннюю и внешнюю миграцию населения. Миграцию населения изучают с помощью абсолютных и относительных показателей. К абсолютным показателям относятся:

1) Численность прибывших в данный регион за определенный период времени (человек) (П).

2) Численность выбывших из данного региона за определенный период времени (человек) (В).

3) Величина механического прироста населения, которая определяется как разность между численностью прибывших и выбывших в данном регионе за определенный период времени (человек). МП=П-В.

К относительным показателям относятся:

1) Коэффициент прибытия: (‰).

2) Коэффициент выбытия: (‰).

3) Коэффициент механического прироста населения: (‰); (‰).

Для планирования многих народно хозяйственных показателей необходимо знать перспективную численность населения. Она рассчитывается на основе данных текущего учета и на основе предположения о сохранении выявленных закономерностей на прогнозируемый период времени. Для расчета перспективной численности населения используют следующие формулы:

; ; ,

где - численность населения на начало прогнозируемого периода;

- перспективная численность населения;

t – срок прогноза;

Коп – коэффициент общего прироста населения, определяется как сумма коэффициентов естественного и механического приростов населения: Коп = Кеп + Кмп.

- среднегодовой абсолютный прирост численности населения за изучаемый период времени;

- среднегодовой коэффициент роста населения за изучаемый период времени.

ТЕМА 3: Статистика трудовых ресурсов.

Основными задачами статистики трудовых ресурсов и рынка труда являются:

1) Определение численности, состава, распределения и динамики экономически активного населения, занятых в экономике и безработных, а также, экономически не активного населения по отраслям экономики и регионам страны.

2) Изучение движения рабочей силы.

3) Изучение эффективности использования живого труда.

4) Изучение данных о трудовых конфликтах.

К трудовым ресурсам относятся лица обоего пола, способные трудиться в соответствии с трудовым законодательством. К ним относятся:

1) трудоспособное население в трудоспособном возрасте (для женщин 16-54 года, мужчин – 16-59 лет);

2) подростки в возрасте от 14 до 16 лет, занятые в экономике;

3) работающие граждане, старше трудоспособного возраста.

Предложение рабочей силы на рынке труда измеряет показатель – экономически активное население. К экономически активному населению относится часть населения (трудовых ресурсов), которая предлагает свой труд для производства товаров, выполнения работ и оказания услуг. Рассчитывают коэффициент экономически активного населения в % как отношение численности экономически активного населения к численности всего населения. Экономически активное население включает в себя 2 категории – занятых в экономике и безработных. К занятымв экономике относятся лица обоего пола старше 16 лет, которые в течение изучаемого периода времени:

1) выполняли работу по найму или иную работу, приносящую доход;

2) временно отсутствовали на работе по причине болезни или различного рода отпусков;

3) работали без оплаты на семейном предприятии.

Вычисляют коэффициент занятости в %, как отношение численности занятых на определенную дату к численности экономически активного населения на эту же дату.

В соответствии с международной классификацией по статусу в занятости различают следующие группы занятых:

1) Наемные работники – это лица, заключившие письменный контракт или устное соглашение с руководителем предприятия об условиях трудовой деятельности, за которую они будут получать оговоренную плату. Наемные работники подразделяются на гражданскую рабочую силу и военнослужащих. По длительности найма различают постоянных, временных, сезонных и нанятых на случайную работу работников.

2) Работодатели – это лица, работающие на собственном предприятии и использующие труд наемных работников.