Трудовые ресурсы – часть населения страны способного заниматься общественно полезной деятельностью. К ним относится население в трудоспособном возрасте (женщины от 16 до 55 лет и мужчины от 16 до 60 лет), а также лица, работающие в нетрудоспособном возрасте (престарелые и подростки).
Статистика труда изучает массовые явления и процессы в сфере трудовой деятельности неразрывной связи их с количественными и качественными характеристиками. Исследуемые массовые явления и процессы представляют собой множество отдельных фактов, имеющих индивидуальные и общие признаки.
Основные задачи статистики труда заключаются в следующем:
1) определение потенциальных и реальных запасов труда или объема трудовых запасов страны;
2) установление численности работников, занятых в народном хозяйстве;
3) изучение состава занятого персонала по ряду признаков;
4) изучение распределения трудовых ресурсов страны по отраслям труда и отраслям народного хозяйства;
5) изучение динамики численности работающих;
6) изучение использование рабочей силы и рабочего времени;
7) изучение других вопросов связанных с использованием трудовых ресурсов.
Задачи статистики труда и использование трудовых ресурсов, следующие:
1) характеристика численности и состава работающих;
2) определение степени соответствия фактической численности работающих плановой;
3) выяснение степени соответствия профессий и квалификаций работников характеру и тяжести выполняемых работ;
4) исследование динамики численности работающих.
Рационализацию использования рабочего времени ставит перед собой статистика рабочего времени, её задачи:
- определение располагаемого и фактически затраченного времени;
- изучение использования рабочего времени.
Важным источником расширения трудовых ресурсов является расширенное воспроизводство населения. При статистическом исследовании использования трудовых ресурсов необходимо:
- определить, часть потенциальных ресурсов оставшихся неиспользованными;
- определить степень эффективности использования трудовых ресурсов;
- исследовать изменения в регионах распределения трудовых ресурсов;
- изучить влияние миграции населения на изменение реальных запасов труда и изучить изменения структуры;
- исследовать изменение состава и использования трудовых ресурсов в связи с переходом на рыночную экономику.