Решение
1. По содержанию показателей определяются факторный и результативный признаки: факторный (x) – среднесписочная численность рабочих, результативный (y) – валовой выпуск продукции.
2. Интервал группировки по факторному признаку при заданном числе групп (k = 4): 
чел.
где xmax и xmin – соответственно, максимальная и минимальная средне списочная численность рабочих, чел; k – количество групп.
Образуем следующие группы по численности рабочих, чел: [50 - 500]; [500- 750]; [750– 1000]; [1000– 1250]. Все вспомогательные расчеты целесообразно свести в таблице 2.11.
Таблица 2.11
Вспомогательные расчеты для выполнения аналитической группировки
| Группы предприятий по численности рабочих,чел | Номер пред-тия | Валовой выпуск продукции,млн.грн | Среднесписочная чис-ленность рабочих,чел | |||
| 1 | 2 | 3 | 4 | |||
| 250 - 500 | 1,4 | |||||
| 4,8 | ||||||
| 3,7 | ||||||
| 2,1 | ||||||
| 2,3 | ||||||
| 1,8 | ||||||
| 2,6 | ||||||
| 1,3 | ||||||
| Продолжение таблицы 2.11 | ||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | |||
| 2,3 | ||||||
| 1,3 | ||||||
| 3,4 | ||||||
 Итого
| 27,0 | |||||
| 500 - 750 | 6,1 | |||||
| 9,4 | ||||||
| 2,6 | ||||||
| 4,5 | ||||||
| 3,4 | ||||||
| 6,3 | ||||||
| 7,3 | ||||||
| 4,8 | ||||||
 Итого
| 44,4 | |||||
| 750 - 1000 | 8,4 | |||||
| 9,7 | ||||||
| 9,8 | ||||||
| 2,9 | ||||||
 Итого
| 30,8 | |||||
| 1000 - 1250 | 9,6 | |||||
| 16,1 | ||||||
| Итого
| 25,7 | |||||
 Всего
| 127,9 | |||||
Итоговая таблица аналитической группировки будет иметь следующий вид:
Таблица 2.12
Зависимость между среднесписочной численностью рабочих
и валовым выпуском продукции
| Группы предприя-тий по среднесписочной численности рабочих, чел | Число предприя- тий, ед | Среднесписочная численность рабочих, чел. | Валовой выпуск продукции, млн. грн. | ||
| всего | в среднем на одно предприятие | всего | в среднем на одно предприятие | ||
| А | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 250 - 500 | 27,0 | 2,45 | |||
| 500 - 750 | 44,4 | 5,55 | |||
| 750 - 1000 | 30,8 | 7,70 | |||
| 1000 - 1250 | 25,7 | 12,85 | |||
| Итого | 127,9 | 5,12 |
На основании выполненной аналитической группировки можно сделать вывод: увеличение среднесписочной численности рабочих приводит к росту валового выпуска продукции в среднем на одно предприятие, т.е. между этими показателями выявлена прямая зависимость.
3. Структурная группировка предназначена для изучения состава однородной совокупности. Для её выполнения необходимо рассчитать относительные величины структуры по анализируемому показателю. Представим структурную группировку предприятий по среднесписочной численности рабочих в таблице 2.13.
Таблица 2.13
Распределение предприятий по среднесписочной численности рабочих
| Группы предприятий по среднесписочной численности рабочих, чел | Число пред-приятий, ед | Среднесписочная чис- ленность рабочих | |
| всего,чел | удельный вес,% | ||
| А | 1 | 2 | 3 |
| 250 - 500 | 27,3 | ||
| 500 - 750 | 32,2 | ||
| 750 - 1000 | 25,3 | ||
| 1000 - 1250 | 15,2 | ||
| Итого | 100,0 |
Вывод: в данной совокупности преобладают предприятия со среднесписочной численностью работающих 500 – 750 чел. (32,2%), наименьший удельный вес (15,2%), составляют предприятия с численностью 1000 – 1250 чел.
Пример 3.Имеются данные 15 фирм трех подотраслей промышленности о показателе выплаты дивидендов (%):
| Подотрасль промышленности | Показатель выплаты дивидендов, % | Тип фирмы | Количество фирм, ед |
| А | Б | В | 1 |
| 1. Производство детских игрушек | До 30 30 – 50 50 и выше | н с в | - |
| 2. Производство животного масла | До 20 20 - 40 40 и выше | н с в | - |
| 3. Производство хлопчатобумажных тканей | До 10 10 - 30 30 и выше | н с в |
Выполните типологическую группировку, выделив три группы фирм по уровню выплат дивидендов.