1.Для построения ранжированного ряда необходимо разряды всех рабочих распределить в порядке возрастания. Ранжированный ряд: 1, 1, 1, 2, 2, 2, 2, 2, 2, 2, 3, 3, 3, 3, 3, 3, 3, 3, 3, 3, 3, 3, 3, 3, 3, 3, 3, 3, 4, 4, 4, 4, 4, 4, 4, 4, 4, 4, 4, 4, 4, 4, 4, 4, 4, 5, 5, 5, 5, 5, 5, 5, 5, 5, 6, 6, 6, 6, 6, 6.
2. Ряд распределения рабочих по уровню квалификации:
а) дискретный:
Таблица 2.8
Дискретный ряд распределения рабочих по уровню
квалификации (разрядам)
| Разряды рабочих | Итого | ||||||
| Число рабочих, чел. |
б) интервальный ряд, образовав 3 группы рабочих по разрядам: [1 - 2], [3 - 4], [5 - 6].
Таблица 2.9
Интервальный ряд распределения рабочих по разрядам
| Группы рабочих по разрядам | Число рабочих,чел | Удельный вес рабочих,% |
| А | 1 | 2 |
| 1 - 2 | 17,0 | |
| 3 - 4 | 58,0 | |
| 5 - 6 | 25,0 | |
| Итого | 100,0 |
Интервальный ряд распределения рабочих по уровню квалификации можно построить и по атрибутивному признаку.
Таблица 2.10
Распределение рабочих по уровню квалификации
| Уровень квалификации рабочих | Число рабочих, чел | Удельный вес рабочих, % |
| А | 1 | 2 |
| Низкая (1 - 2 разр.) | 17,0 | |
| Средняя (3 - 4 разр.) | 58,0 | |
| Высокая (5 - 6 разр.) | 25,0 | |
| Итого | 100,0 |
Следовательно, наибольший удельный вес в данной совокупности занимают рабочие со средней квалификацией (58%), а наименьший – с низкой, их удельный вес составляет 17%. Данная группировка (табл. 2.10) по содержанию задачи является типологической, по характеру рассматриваемых признаков – атрибутивной, по числу группировочных признаков – простой.
Пример 2.Имеются следующие данные по 25 предприятиям обрабатывающей промышленности.
| Номер предприятия | Средняя списочная численность рабочих за отчетный год, чел. | Валовой выпуск продукции за отчетный год, млн.грн. |
| 1 | 2 | 3 |
| 1,4 | ||
| 4,8 | ||
| 3,7 | ||
| 6,1 | ||
| 9,4 | ||
| 9,6 | ||
| 2,1 | ||
| 2,6 | ||
| 4,5 | ||
| 8,4 | ||
| 9,7 | ||
| 2,3 | ||
| 3,4 | ||
| 6,3 | ||
| 9,8 | ||
| 7,3 | ||
| 1,8 | ||
| 2,6 | ||
| 4,8 |
Продолжение таблицы
| 1 | 2 | 3 |
| 16,1 | ||
| 1,3 | ||
| 2,3 | ||
| 21,3 | ||
| 2,9 | ||
| 3,4 |
1. Применяя метод аналитической группировки, выявите характер зависимости между изменением численности рабочих и выпуском продукции. При группировке по факторному признаку образуйте 4 группы с равными интервалами. 2. Выполните структурную группировку.