Содержание. 1. Введение стр. 2. Физиологические основы построения режимов труда и отдыха стр. 3. Виды режима труда и отдыха стр. 1. Гибкое рабочее время ГРВ стр. 4. Вывод. Социально-экономическая эффективность улучшения режимов труда и отдыха стр. 1. Введение. Совместный труд требует единства при распределении труда по времени - по часам суток, дням недели и более длительными отрезками времени. В процессе труда работоспособность, т.е. способность человека к трудовой деятельности определенного рода, а соответственно, и функциональное состояние организма подвергаются изменениям.
Поддержание работоспособности на оптимальном уровне - основная цель рационального режима труда и отдыха. Режим труда и отдыха - это устанавливаемые для каждого вида работ порядок чередования периодов работы и отдыха и их продолжительность. Рациональный режим - такое соотношение и содержание периодов работы и отдыха, при которых высокая производительность труда сочетается с высокой и устойчивой работоспособностью человека без признаков чрезмерного утомления в течение длительного времени.
Такое чередование периодов труда и отдыха соблюдается в различные отрезки времени в течение рабочей смены, суток, недели, года в соответствии с режимом работы предприятия. Установление общественно необходимой продолжительности рабочего времени и распределение его по календарным периодам на предприятии достигаются при разработке правил, в которых предусматривается порядок чередования и продолжительность периода работы и отдыха.
Этот порядок принято называть режимом труда и отдыха. Один из основных вопросов установления рациональных режимов труда и отдыха - это выявление принципов их разработки. Таких принципов три удовлетворение потребности производства обеспечение наибольшей работоспособности человека сочетание общественных и личных интересов. Первый принцип заключается в том, что при выборе оптимального режима труда и отдыха требуется определить такие параметры, которые способствуют лучшему использованию производственных фондов и обеспечивают наибольшую эффективность производства.
Режимы труда и отдыха строятся применительно к наиболее рациональному производственному режиму, с тем чтобы обеспечить нормальное течение технологического процесса, выполнение заданных объемов производства, качественное и своевременное проведение планово-профилактического ремонта и осмотра оборудования при сокращении его простоев в рабочее время.
Второй принцип гласит, что нельзя строить режимы труда и отдыха без учета работоспособности человека и объективной потребности организма в отдыхе в отдельные периоды его трудовой деятельности. В целях учета физиологических возможностей человека в рамках установленных законом предписаний по охране труда и продолжительности рабочего времени следует разрабатывать такой порядок чередования времени труда и отдыха, определять такую их длительность, которые обеспечивали бы наибольшую работоспособность и производительность труда.
Третий принцип предполагает, что режим труда и отдыха должен быть ориентирован на учет и обеспечение в определенной степени удовлетворения личных интересов трудящихся и отдельные категорий работников женщин, молодежи, учащихся и т.д Таким образом, при выборе оптимального режима труда и отдыха нужен комплексный социально-экономический подход. Целью подобного подхода является полная и всесторонняя оценка его оптимизации с точки зрения учета личных и общественных интересов, интересов производства и физиологических возможностей человека.
В связи с этим следует отметить, что научно обоснованным режимом труда и отдыха на предприятиях является такой режим, который наилучшим образом обеспечивает одновременное сочетание повышения работоспособности и производительности труда, сохранение здоровья трудящихся, создания благоприятных условий для всестороннего развития человека. 2.
В вечерние часы работоспособность понижается, достигая своего минимума... В соответствии с суточным циклом работоспособности наивысший ее уровен... Разработка режима труда и отдыха основана на решении следующих вопросо... Для нее характерно, что в организме человека устанавливается относител... .
В соответствии с рекомендациями НИИ труда при определении продолжитель... В соответствии с суточным циклом физиологических функций организма, на... В целях повышения заинтересованности рабочих, мастеров и других специа... При разработке графиков очень важно также решить вопрос о структуре ра... Применяется большое число графиков выхода на работу.
Их особенностью и ценностью является то, что они способствуют оптималь... Это позволяет обеспечить нормальную деятельность подразделений, поддер... В условиях прерывного производственного цикла его внедрение возможно к... Вывод. Проведенные после реализации данного мероприятия исследования показали...