Статья 23. Сроки трудового договора

Трудовой договор может быть:

1. бессрочным, заключается на неопределенный срок;
2. на определенный срок, установленный по согласованию сторон;
3. заключаемым на время выполнения определенной работы.

Срочный трудовой договор заключается в случаях, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, или интересов работника и в других случаях, предусмотренных законодательными актами.