рефераты конспекты курсовые дипломные лекции шпоры

Реферат Курсовая Конспект

Глава 1. Сущность, структура, механизмы функционирования рынка труда

Глава 1. Сущность, структура, механизмы функционирования рынка труда - раздел Геология, Содержание   Введение Глава 1. Сущность, Стру...

Содержание

 

Введение

Глава 1. Сущность, структура, механизмы функционирования рынка труда

1.1 Понятие рынка труда, его структура

1.2 Виды и модели рынка труда

Глава 2. Анализ рынка труда Тюменской области

2.1 Изучение структуры и динамики основных показателей рынка труда

2.2 Исследование занятости молодежи Тюменской области

Заключение

Список использованной литературы

Приложение

Анкета "Молодежь в занятости Тюменского региона"

 


Введение

 

Современный этап развития связан с новым взглядом на рабочую силу как на один из ключевых ресурсов экономики. Этот новый взгляд - свидетельство реального роста роли человеческого фактора в условиях технологического этапа НТР, когда налицо прямая зависимость результатов производства от качества, мотивации и характера использования рабочей силы в целом и от дельного работника в частности.

В эпоху высокоразвитой рыночной цивилизации роль рынка труда в эволюции экономики непрерывно возрастает. Связано это с тем, что по мере расширения и углубления, особенно в последние два десятилетия, научно-технологической революции, освоения высоко сложных технологий и распространения ЭВМ народное хозяйство уже не может обходиться без массовой творческой деятельности.

Впервые в истории производительные силы выходят на такой уровень развития, при котором их эволюция возможна лишь в условиях творческой активности работников значительной части профессий и широкого использования в сфере общественного труда новейших технических средств и сопутствующих им знаний. К рабочей силе начинают предъявляться совершенно новые, по сравнению с прошлым, требования: участие в развитии производства практически на каждом рабочем месте; обеспечение высокого качества быстроменяющейся по своим характеристикам и технологически все более сложной продукции; удержание низкой себестоимости изделий путем постоянного совершенствования методов производства; индивидуализация всех видов и форм производственного и непроизводственного обслуживания.

В новых, более эффективных организационных условиях происходит соединение рабочей силы и рабочих мест, включение в инновационно-производственный процесс творческого потенциала трудящихся, подготовка и переподготовка кадров, решение проблем социальной защиты трудящихся и т.п.

Рынок труда становится важнейшим звеном национальной и мировой рыночной цивилизации, на нем формируются трудовые ресурсы творческого типа, осуществляющие повседневную эволюцию общества. Речь идет о той или иной форме инициативы, производственной самостоятельности, стремлении к совершенствованию технологии и методов обслуживания населения.

Объект работы - молодежь Тюменской области.

Предмет работы - статистика занятости и безработицы.

Цель работы - исследование статистики занятости и безработицы молодежи Тюменской области.

Задачи:

1) рассмотреть сущность, структуру, механизмы функционирования рынка труда;

2) изучить анализ рынка труда Тюменской области.


Глава 1. Сущность, структура, механизмы функционирования рынка труда

 

Понятие рынка труда, его структура

К определению, что такое рынок труда, возможны два подхода. Первый, получающий в настоящее время все более широкое распространение, ограничивает его… В то же время этот подход сужает проблему занятости, выводит из рынка труда… Ограничение масштабов рынка труда только лицами, в данный момент свободными от работы, резко сужает круг активных…

Виды и модели рынка труда

Рынок труда не может быть однородным. Существуют его различные виды и модели, это зависит от того установлена ли монополия на рынке труда или… Конкурентный рынок труда. Конкурентный рынок труда определяется следующими… 1. Большое количество фирм, конкурирующих друг с другом за наем определенного вида труда на одинаковые рабочие…

Глава 2. Анализ рынка труда Тюменской области

 

Изучение структуры и динамики основных показателей рынка труда

В Тюменской области (без автономных округов) сложилась стойкая тенденция роста числа занятых в экономике области. В 2006 году численность занятых на… Наибольшее число занятых (по данным 2004 г) сосредоточено в торговле и… Всероссийская перепись населения 2002 года показала значительный за период с 1989 г. рост числа жителей области,…

По основным показателям, характеризующим положение на рынке труда (уровень регистрируемой безработицы и напряженность на рынке рабочей силы) Тюменская область (без автономных округов) по итогам 2006 годапо данным управления Федеральной государственной службы занятости населения по Тюменской области занимает 2-е место после Свердловской области среди территорий УрФО.

Исследование занятости молодежи Тюменской области

Официально установленные границы молодежной группы - от 14 до 30 лет. Это достаточно широкий диапазон возрастов относимых к молодежи лиц, которые… В этой связи требует рассмотрения ряд вопросов: • Каково современное состояние и проблемы реализации экономической активности молодежи в Тюменской области?

Заключение

 

Итак, в современный период категория рынка труда привлекает к себе большое и все растущее внимание. Под влиянием научно - технического прогресса меняются содержание и характер труда, усиливается многообразие требований к работнику следовательно включаются самые разнообразные факторы: социальные, демографические и т.д.

Функционально - организационная структура рынка труда включает в себя в условиях развитой рыночной экономики следующие элементы: принципы государственной политики в области занятости и безработицы; систему подготовки кадров; систему найма, контрактную систему; фонд поддержки безработных; систему переподготовки и переквалификации; биржи труда; правовое регулирование занятости.

Свертывание деятельности центральных ведомств и отраслевых министерств, разрыв вертикальных и горизонтальных экономических связей, установленных в условиях командно-административной системы без учета интересов территорий и трудовых коллективов, резкое ухудшение социально-экономического положения и обострение движения населения негативно сказывается на эффективности использования накопленного производственного потенциала, сбалансированном обеспечении трудоспособного населения рабочими местами, способствует возникновению локальных очагов безработицы.

В условиях мобильности рабочей силы между локальными рынками труда заработная плата на данном локальном рынке будет зависеть не только от спроса и предложения труда на этом локальном рынке, но и от заработной платы (и соответственно от спроса и предложения труда) на других локальных рынках труда, с которыми данный локальный рынок связывают потоки мобильной рабочей силы. Нехватку на рынке труда можно рассматривать как ситуацию, когда спрос превышает предложение при доминирующей текущей заработной плате, которая имеет тенденцию к повышению (избыток определяется как обратная ситуация, когда предложение превосходит спрос).

В целом на рынке труда области отмечаются положительные изменения- приостановлен, к примеру, рост численности безработных. Так, во втором квартале прошедшего года уровень безработицы составил 1,9% (в первом - было 2,4%). По сравнению с аналогичным периодом прошлого года, численность безработных сократилась на 17,6%. Растет и число вакансий, заявленных работодателями в службу занятости населения.

По основным показателям, характеризующим положение на рынке труда (уровень регистрируемой безработицы и напряженность на рынке рабочей силы) Тюменская область (без автономных округов) по итогам 2006 годапо данным управления Федеральной государственной службы занятости населения по Тюменской области занимает 2-е место после Свердловской области среди территорий УрФО.

Состояние, проблемы и перспективы реализации экономической активности молодых людей в регионе обусловлены, во-первых, его демографическим процессом; во-вторых, социально-экономическим. Именно уровень социально-экономического развития региона определяет условия реализации экономической активности молодежи в сферах образовательной и трудовой занятости, формируя ее потенциал как субъекта производства, распределения, обмена и потребления экономических благ.

Молодые люди в Тюменской области в целом весьма прагматичны и достаточно интегрированы в систему региональных экономических отношений. Сложности интеграции возникают преимущественно из-за отсутствия прочной связи между сферами реализации экономической активности молодежи: образовательной и трудовой занятостью. Очевидно, что установление такой связи по силам только органам власти и управления, в том числе на региональном уровне.


Список использованной литературы

 

1. Абакумова К.К. и др. Безработица и самозанятость. Н.: НГА ЭТУ, 2005. - 198с.

2. Башкатов Б.И. Международная статистика труда. М.: Финансы и статистика, 2006. - 264с.

3. Гусаров В.М. Теория статистики. М.: ЮНИТИ, 2006. - 318с.

4. Дикаpева А.А. Социология труда. M.: ИНФРА-М, 2005. - 226с.

5. Зоткина Н.С. Экономика и социология труда. СПб.: Издательство СПбГЭиФ, 2006. - 164с.

6. Кожухарь Л.И. Основы общей теории статистики. М.: Финансы и статистика, 2006. - 354с.

7. Котляр А. Возможности минимизации безработицы в России. // Человек и труд. - 2006. - № 9. - С.42-44.

8. Куликов В.В. Безработица в России несопоставима со спадом производства. // ЭКО. - 2005. - № 1. - С.22-33.

9. Мацкуляк И.Д. Стратегия занятости: предотвращение безработицы. М.: Экономика, 2006. - 182с.

10. Павленко В.А. Рынок труда. М.: Экономист, 2006. - 284с.

11. Посадсков Е.Л. Статистические показатели рынка труда. Ч.1. Новосибирск: Соцтехсервис, 2005. - 81с.

12. Прокопов В. Безработица в переходной экономике России. // Человек и труд. - 2005. - № 1. - С.37-46.

13. Руденко Г.Г. Служба занятости и ее функции. М.: РЭА, 2005. - 124с.

14. Рынок труда и доходы населения. / Под редакцией Н.А. Волгина. - М.: ИНФРА-М, 2005. - 224с.

15. Соболева И., Четвернина Т. Масштабы безработицы в России и способы ее измерения. // Вопросы экономики. - 2005. - № 11. - С.99-114.

16. Социальная статистика. / Под ред.И. И. Елисеевой. - М.: Финансы и статистика, 2005. - 324с.

17. Тарасова А.Н. Развитие рынка рекрутинговых услуг в городе Тюмени. // Региональный потребительский рынок: проблемы и перспективы развития: Сборник материалов Международной научно-практической конференции. Киров: Изд-во ВятГУ, 2005. С.157 - 161.

18. Тарасова А.Н. Социальные связи и трудоустройство выпускников. // Фундаментальные и прикладные исследования в системе образования. Тюмень: ТГУ, 2006. С.43-52.

19. Труд и занятость Тюменской области (1997-2006 гг.). // Статистический сборник. Тюмень: Издательство Тюменского областного комитета государственной статистики, 2007. - 203с.

20. Ускова И. Безработица и закон. // Человек и труд. - 2005. - № 11. - С.67-69.


Приложение

 

Анкета "Молодежь в занятости Тюменского региона"

 

1. "Чем вы занимаетесь в настоящее время?"

2. Ваш основной вид занятия?

3. Какова для вас ценность профессионального образования?

4. По окончании профессионального учебного заведения что вы намерены делать?

5. Что является для вас определяющим выбор первого места работы?

6. Как Вы считаете, обязан ли выпускник профессионального учебного заведения определенный период времени отработать на рабочем месте, предоставленном ему лицом, оплатившим образование?

7. Испытываете ли вы страх потерять или не найти работу?

8. Вы работаете по полученной профессии (специальности)?

9. Если Вы работаете, то в какой отрасли экономики?

10. В Вашем городе (селе) действует молодежный центр или биржа (бюро) труда?

11. Сколько ваша заработная плата/трудовой доход составляет в месяц?

12. Из чего будут складываться ваши доходы?

 


[1] Зоткина Н.С. Экономика и социология труда. СПб., 2006. С.42.

[2] Зоткина Н.С. Экономика и социология труда. СПб., 2006. С.47.

[3] Социальная статистика. / Под ред. И.И. Елисеевой. - М., 2005. С.65.

[4] Павленко В.А. Рынок труда. М., 2006. С.123.

[5] Павленко В.А. Рынок труда. М., 2006. С.127.

[6] Там же.

[7] Рынок труда и доходы населения. / Под редакцией Н.А. Волгина. – М., 2005. С.53.

[8] Прокопов В. Безработица в переходной экономике России. // Человек и труд. - 2005. - № 1. - С.39.

[9] Абакумова К.К. и др. Безработица и самозанятость. Н., 2005. С.113.

[10] Абакумова К.К. и др. Безработица и самозанятость. Н., 2005. С.116.

[11] Куликов В.В. Безработица в России несопоставима со спадом производства. // ЭКО. - 2005. - № 1. - С.26.

[12] Дикаpева А.А. Социология труда. M., 2005. С.142.

[13] Дикаpева А.А. Социология труда. M., 2005. С.147.

[14] Башкатов Б.И. Международная статистика труда. М., 2006. С.83.

[15] Посадсков Е.Л. Статистические показатели рынка труда. Ч.1. Новосибирск, 2005. С.32.

[16] Посадсков Е.Л. Статистические показатели рынка труда. Ч.1. Новосибирск, 2005. С.37.

[17] Мацкуляк И.Д. Стратегия занятости: предотвращение безработицы. М., 2006. С.111.

[18] Труд и занятость Тюменской области (1997-2006 гг.). // Статистический сборник. Тюмень, 2007. С.41.

[19] Труд и занятость Тюменской области (1997-2006 гг.). // Статистический сборник. Тюмень, 2007. С.46.

[20] Труд и занятость Тюменской области (1997-2006 гг.). // Статистический сборник. Тюмень, 2007. С.48.

[21] Труд и занятость Тюменской области (1997-2006 гг.). // Статистический сборник. Тюмень, 2007. С.49.

[22] Труд и занятость Тюменской области (1997-2006 гг.). // Статистический сборник. Тюмень, 2007. С.51.

[23] Труд и занятость Тюменской области (1997-2006 гг.). // Статистический сборник. Тюмень, 2007. С.54.

[24] Тарасова А. Н. Развитие рынка рекрутинговых услуг в городе Тюмени. // Региональный потребительский рынок: проблемы и перспективы развития. Киров, 2005. С. 158.

[25] Тарасова А. Н. Развитие рынка рекрутинговых услуг в городе Тюмени. // Региональный потребительский рынок: проблемы и перспективы развития. Киров, 2005. С. 159.

[26] Тарасова А. Н. Развитие рынка рекрутинговых услуг в городе Тюмени. // Региональный потребительский рынок: проблемы и перспективы развития. Киров, 2005. С. 160.

[27]Тарасова А.Н. Социальные связи и трудоустройство выпускников.//Фундаментальные и прикладные исследования в системе образования. Тюмень, 2006. С.44.

[28]Тарасова А.Н. Социальные связи и трудоустройство выпускников.//Фундаментальные и прикладные исследования в системе образования. Тюмень, 2006. С.46.

[29]Тарасова А.Н. Социальные связи и трудоустройство выпускников.//Фундаментальные и прикладные исследования в системе образования. Тюмень, 2006. С.47.

[30]Тарасова А.Н. Социальные связи и трудоустройство выпускников.//Фундаментальные и прикладные исследования в системе образования. Тюмень, 2006. С.47.

[31]Тарасова А.Н. Социальные связи и трудоустройство выпускников.//Фундаментальные и прикладные исследования в системе образования. Тюмень, 2006. С.48.

– Конец работы –

Используемые теги: Глава, Сущность, структура, Механизмы, функци, рования, рынка, труда0.124

Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: Глава 1. Сущность, структура, механизмы функционирования рынка труда

Что будем делать с полученным материалом:

Если этот материал оказался полезным для Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:

Еще рефераты, курсовые, дипломные работы на эту тему:

Экономическое содержание и механизм функционирования ссудного процента Экономическое содержание и механизм функционирования ссудного процента
С развитием в нашей стране рыночных отношений, появлением предприятий различных форм собственности (как частной, так и государственной,… У предприятий всех форм собственности все чаще возникает потребность… Ссудный процент возникает там, где отдельный собственник передает другому определенную стоимость во временное…

Основные коренные вопросы сущность, тип, формы, функции, структура, механизм действия ГП, правовая система
Объект ТГП ГП государственно правовые явления... Характерные черты предмета ТГП... общие специфические закономерности ТГП изучает ГП в целом в наиболее общем виде...

Механизм функционирования фондовой биржи и внебиржевого рынка
Очевидным становится необходимость существования структур, которые позволяли бы с обоюдной выгодой для себя, безопасностью и удобством двум этим… Здесь необходимо отметить и структуры, ведущие учет прав собственности на… На биржевом (или организованном) рынке ценных бумаг в развитых странах реализуется относительно небольшая часть всех…

Сущность оплаты труда в условиях функционирования рыночных отношений
Сущность оплаты труда в условиях функционирования рыночных отношений... Тарифная система и ее... Контрактная система оплаты труда...

Дать определение понятиям сегментирование рынка, выбор целевых сегментов рынка и позиционирование товара на рынке
Сегментирование рынка выбор целевых... Сегментов и позиционирование товара... Цели...

Олигополистический рынок: сущность, особенности механизма функционирования
Рынок - совокупность сделок, актов купли-продажи товаров и услуг По форме конкуренции высококонкурентный, немонополизированный, идеальный,… Рынок олигополии может подразделяться на два типа олигополия первого вида это… У олигополистов есть общий интерес для удержания единых цен и недопущения ценовых войн. Это достигается с помощью…

Олигополистический рынок: сущность, особенности механизма функционирования
Одним из вариантов ценового поведения на олигополистических рынках является “лидерство в ценах” . Существование нескольких олигополистов, казалось… Последняя — это, как правило, самая крупная фирма, определяющая цену… Сговор и соперничество в олигополии Поведение олигополии всегда определяется двумя силами, действующими в…

Безработица: причины, формы, методы регулирования. Биржа труда и механизм ее функционирования
Биржа труда и механизм ее функционирования”, так как проблема безработицы является наиболее актуальной на сегодняшний день. Десятки и даже сотни… Но только четвертая часть из них согласно официальным данным имеют статус… В рамках этой программы в 1991 году была создана Государственная служба занятости населения. Безработица - не просто…

Рынок труда: сущность, условия функционирования
Долгое время считалось, что поступательное развитие советской экономики дает неограниченные возможности для полной занятости в общественном… Но и тогда реалии жизни вступали в противоречие с господствующей философией… Переход к рынку заострил проблемы занятости и добавил к ним новые, связанные со структурной перестройкой российской…

0.077
Хотите получать на электронную почту самые свежие новости?
Education Insider Sample
Подпишитесь на Нашу рассылку
Наша политика приватности обеспечивает 100% безопасность и анонимность Ваших E-Mail
Реклама
Соответствующий теме материал
  • Похожее
  • По категориям
  • По работам